Савјети за постављање шефа Ако можете радити од куће
Настя и сборник весёлых историй
Преглед садржаја:
Сада, више него икад, могуће је да различити типови професионалаца раде од куће. Како технологија постаје све продорнија и све више компанија креће своје пословање на мрежи, многи задаци могу бити довршени на даљину.
Све више и више бизниса омогућава запосленима да раде од куће, чак и само неколико дана у недељи. Иако ово може да повећа ефикасност појединог радника, елиминишући време путовања на посао и ометање канцеларија, на пример, то може да уштеди и драгоцене ресурсе компаније.
Ако размишљате о раду од куће, требали бисте направити стратешки план за приступ свом послодавцу. Одлучите за коју врсту распореда бисте били заинтересовани и шта би најбоље функционисало и за вас и за вашу компанију.
Будите спремни да будете флексибилни када преговарате о раду од куће. Што више флексибилности предлажете свом послодавцу, то су веће шансе да добијете одговор да.
Како замолити шефа да ради од куће
Ево неколико савета од Цхриса Дуцхеснеа, потпредседника Глобал Воркплаце Солутионс за Царе.цом.
- Разумевање ХР политике ваше компаније и будите сигурни да их пратите док кренете на пут до куће.
- Дефинишите план са својим менаџером то показује како ћете испунити своје обавезе и још увијек доприносите тиму и компанији. Фокусирајте се на мјерљиве циљеве на које можете указати и учините да се ваш менаџер осјећа угодно када радите на даљину.
- Не фокусирајте се само на своје потребе и шта ће вам помоћи из личне перспективе. Морате га погледати и из перспективе компаније. Када се састајете са својим менаџером, скицирајте како ће то бити добитак за вас и организацију.
- Размислите шта значи радити на даљину пре него што приступиш шефу. Уверите се да имате ефикасан радни простор и одговарајућу технологију и материјале да бисте ефикасно радили од куће.
- Обавезите се на пробни период и редовне пријаве и будите спремни да се временом прилагођавате како би то учинило за вас, ваш тим и вашег послодавца. Размислите о томе како ћете показати своје присуство у канцеларији, бити одговорни телефоном и е-поштом.
- Бити флексибилан. Оно што ће радити за вашу компанију, или за вас, може бити другачије у јануару него у јулу. Ако је љето сезона ваше компаније, будите вољни да уђете у канцеларију још током тих мјесеци. Ако очекујете да ваш шеф буде флексибилан са вама, узајамно одговарајте и њиховим потребама.
Имајте на уму да ваш шеф можда неће моћи да вам да дозволу за време вашег састанка. Можда ће морати да провери са својим супервизором и / или одељењем за људске ресурсе организације.
Писање плана о томе како ефикасно можете радити од куће може помоћи вашем супервизору да направи случај за вас. У ствари, можда ћете желети да поставите свој захтев у писаној форми пре вашег састанка.
На тај начин ваш шеф није изненађен вашим захтевом и ви сте спремни са образложењем зашто не морате да проведете сво радно време у канцеларији.
Примјери писмених захтјева за посао од куће
Ево примера порука е-поште и писама са захтевом да радите на даљину.
- Захтев за рад на кућном писму
- Захтев за рад од куће - Парт тиме
- Захтев за рад од куће Писмо - пресељење
- Захтев за рад од куће - Лето
Како радити од куће са компанијом 1-800-Фловерс
Послови из куће 1-800-цвета обично почињу као привремени агенти за вријеме божићног или мајчиног дана, али се могу претворити у сталне послове.
Савјети за постављање вашег Скипе Интернсхип интервјуа
Скипе интервју је колико послодаваца бира праксу када су студенти одсутни. Ови савети ће вам помоћи да се истакнете током Скипе разговора.
Шта радити ако можете да пронађете само хонорарне послове
На овом тржишту рада, неки послодавци нуде само рад са непуним радним временом. Научите о животу на непуно радно вријеме и стратегијама које ће вам помоћи да то учините.
