• 2024-06-23

Промена војних записа

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Преглед садржаја:

Anonim

Без обзира да ли сте активни, раздвојени или пензионисани, можете се обратити Одбору за поправке војне евиденције, ако сматрате да постоји грешка или неправда у вашим евиденцијама војног особља.

Ваше право да поднесете захтев за исправку података

Свако лице које има војну евиденцију, или његови или њени насљедници или законски заступник, може поднијети захтјев Одбору одговарајуће службе за исправљање војне евиденције. Војска, ваздухопловство и обална стража имају одвојене одборе. Морнарица управља тимом како за припаднике морнарице тако и за припаднике маринаца САД-а.

Наслов 10, Законик Сједињених Америчких Држава, члан 1552, је закон који уређује исправке војних евиденција. Овај статут овлашћује секретара службе да исправи све војне податке када је "неопходно да се исправи грешка или неправда". Сврха овог статута била је да се Конгрес ослободи разматрања приватних рачуна за исправљање грешака или неправди у војној евиденцији. Статут предвиђа да секретари служби дјелују преко одбора именованих цивила у разматрању захтјева за исправљање војне евиденције.

АФИ 36-2603, Одбор ваздухопловства за корекцију војне евиденције, спроводи статут у оквиру ваздухопловства. Правило 15-185 војске спроводи статут у оквиру војске. Кодекс савезних прописа; Наслов 33, Део 52; спроводи статут у оквиру Обалне страже. Ратна морнарица и морнарица спроводе статут кроз морнарицу, Кодекс федералних прописа; Наслов 32, Део 723.

Када се пријавити за исправку података

Требате исцрпити друге административне лијекове прије него што се обратите одбору ваше службе. На пример, прво треба да поднесете жалбу о извештају о учинку одговарајућој жалбеној агенцији пре него што се обратите одбору за исправке војних евиденција ваше службе. Жалба којом се тражи надоградња отпуста требало би да буде поднесена Одбору за ревизију у вези са отпуштањем службе у складу са Директивом Министарства одбране (ДоДД) 1332.28, Процедурама и стандардима Одбора за ревизију распуштања (ДРБ). Одбор ће вратити вашу пријаву ако нисте прво тражили помоћ кроз одговарајући административни процес.

Ваш захтев треба да поднесете у року од 3 године након што откријете или разумно откријете грешку или неправду. Одбори разматрају предности неблаговремених пријава. Ако се утврди да је заслужан, правовременост се одриче у интересу правде. Међутим, не треба да претпостављате да ће се одобрити одрицање.

Како се пријавити

Апликација је једноставан процес; треба да користите а ДД Образац 149, Захтјев за исправку војне евиденције. Одељак 1552. Формулар треба веома пажљиво попунити тако што ћете куцати или одштампати тражене информације. Приложите копије изјава или записа који су релевантни за ваш случај. Обавезно потпишите ставку 16 обрасца. Испуњени образац пошаљите поштом на одговарајућу адресу на полеђини обрасца.

Подршка вашем захтеву

Одбор ће исправити ваше војне податке само ако можете да докажете да сте жртва грешке или неправде. Ви то чините тако што ћете пружити доказе, као што су потписане изјаве од вас и других сведока или копије докумената који подржавају ваш случај. Није довољно дати имена свједока. Одбор неће контактирати ваше свједоке ради добијања изјава. Требало би да контактирате ваше сведоке да бисте добили њихове потписане изјаве са својим захтевом.

Ваша изјава је важна. Почните у тачки 9 ДД Образац 149 и настави у тачки 17, ако је потребно. Такође можете ставити изјаву на обичан папир и приложити је уз образац. Ограничите своју изјаву на највише 25 страница. Објасните шта се догодило и зашто је то грешка или неправда у једноставним, директним терминима.

Најбољи доказ је изјава особа које имају директно знање или умешаност. На пример, изјаве особа у вашем ланцу оцењивања ако оспоравате извештај о учинку. Или изјаву особе која вас је саветовала ако тврдите да се ради о лошем саветовању.

Препоруке од стране лидера заједнице и других особа које вас познају су од помоћи ако тражите помиловање на основу пост-сервисних активности и постигнућа. Међутим, ово је само опште правило. Морате одлучити који ће докази најбоље подржати ваш случај.

Можда ће вам требати неко вријеме да прикупите изјаве и записе како бисте подржали ваш захтјев. Можда ћете желети да одложите подношење ваше пријаве док се прикупљање информација не заврши. Међутим, требало би да поднесете захтев у року од 3 године.

Добијање помоћи

Уз неколико изузетака, све кадровске евиденције које генерише војска могу бити исправљене од стране Одбора. Одбор, ме | утим, не моʻе променити пресуду војног суда која је изре ~ ена након 4. маја 1950. године. У овим слу ~ ајевима, овла {} ење Одбора је ограни ~ ено на промену казне добијене на основу помиловања. Одбор ће вам послати копију важећег прописа о услузи на ваш захтев.

Већина апликаната заступа себе. Ако је ваш захтев сложен, можда желите да вас неко представи:

  • Многе ветеранске услужне организације имају особље које ће вас заступати у пријављивању Одбору. Списак ових организација можете добити тако што ћете писати Одбору (види адресе на полеђини ДД обрасца 149)
  • Такође можете ангажовати адвоката који ће вас заступати о свом трошку
  • Вашег представника треба да наведете на обрасцу ДД 149, тачка 7. Извршни директор Одбора мора да одобри било ког представника осим члана особља службеника организације ветерана или адвоката
  • Ако именујете представника, Одбор ће се обично бавити вашим представником, а не директно с вама

Савјети и смјернице доступни су из многих извора. Стручњаци за војно особље могу да вас посаветују о кадровским питањима. Ветеранско-сервисне организације ће вас савјетовати иако се одлучите за заступање. Можете разговарати о свом случају са чланом особља Одбора, или можете писати Одбору, а члан особља ће одговорити на ваша питања.

Лични наступи пред одбор

Ви можете затражити лични наступ пред Управним одбором тако што ћете означити одговарајућу рубрику на Обрасцу 149, тачка 6. Одбор ће одлучити да ли је неопходан лични наступ ради одлучивања о вашем случају. Путни трошкови су ваша одговорност. Одбор одобрава врло мало личних наступа, тако да треба да покушате да у потпуности представите свој случај у писаној форми. Ако је ваш захтев за лично појављивање одобрен, Одбор ће вам дати потребне детаље.

Саветодавна мишљења

Након што примите вашу пријаву, једна или више канцеларија у вашој војној служби ће припремити саветодавно мишљење о вашем случају. Саветодавно мишљење ће бити прослеђено Одбору са вашим списом предмета. Ако савјетодавно мишљење препоручи одбијање вашег захтјева, Одбор ће вам га послати на коментар:

Запамтите да је савјетодавно мишљење само препорука. Одбор ће донети одлуку о вашем случају

Одбор ће тражити ваше коментаре о савјетодавном мишљењу у року од 30 дана. Можете затражити додатних 30 дана ако вам је то потребно. Обично се одобравају разумни захтеви

Можда није потребно да коментаришете саветодавно мишљење. Ако немате ништа даље да кажете, немојте се трудити да одговорите. Не коментарисање саветодавног мишљења не значи да се слажете. Нити ће спречити потпуно и правично разматрање ваше пријаве.

Чланови одбора

Сваки секретар службе именује цивилне службенике на високом нивоу који раде за војну службу у оквиру Одбора. Служба је обично додатна дужност за именоване. Обично 47 чланова служи у Одбору.

Чланови се насумично распоређују у трочлане одборе за разматрање случајева. Случајеви су случајно распоређени на панеле.

Чланови одбора истражују питања и пружају техничке савјете члановима панела. Они не заузимају страну нити предлажу одлуку панелу.

Чланови панела добијају копију случаја за студију пре него што се састану. Они обично разговарају о вашем случају на затвореној седници пре гласања. Њихова одлука се заснива на доказима из списа.

Правила већине, али члан који се не слаже може поднијети мишљење мањине на разматрање од стране секретара службе или његовог / њеног именованог.

Одлука о вашем случају

Након гласања о вашем предмету, предсједавајући панела потписује записник о поступку. У записнику ће се објаснити разлози за одлуку о вашем случају.

Тајник Службе има право да прихвати или одбије препоруку Одбора. У већини случајева то је прихваћено.

Када Одбор заврши ваш случај, одлука се шаље вама. Ако се одобри ослобађање, ваша евиденција ће бити исправљена и особље за финансије ће прегледати ваш случај да види да ли имате било какве новчане користи.

Одбор је највиши ниво административне жалбе и доноси коначну војну одлуку. Ако одбор одбије ваш случај, ваш сљедећи корак је да затражите поновно разматрање или поднесете тужбу у судском систему.

Поновно разматрање вашег случаја

Можете затражити поновно разматрање одлуке о вашем случају. Одбор ће поново размотрити ваш случај само ако дате новооткривене релевантне доказе који нису били разумно доступни када сте поднели оригиналну пријаву. Докази се могу односити на правовременост ваше пријаве или на њену основаност.

Ваш захтев за поновно разматрање треба да поднесете у разумном року након што откријете нове доказе.

Поновно аргументовање истих доказа неће преиспитати ваш случај.


Занимљиви чланци

10 начина да учините умировљење свог сарадника незаборавним

10 начина да учините умировљење свог сарадника незаборавним

Желите да знате како да учините вашу колегицу у пензију незаборавном? Ево десет одличних начина да се ода почаст и слави ваша каријера у мировини.

Упознајте Степпе Руннера, егзотичног рептила

Упознајте Степпе Руннера, егзотичног рептила

Упознајте живахног и симпатичног степског тркача, рептила који је потпуно нов у америчкој индустрији кућних љубимаца и звијезда у успону на егзотичној позорници кућних љубимаца.

Мемориал Даи Хистори

Мемориал Даи Хистори

Дан сјећања је дан за памћење и одавање почасти војницима који су погинули у служби своје земље.

Догађаји са искуством које су доживјели ХР менаџери

Догађаји са искуством које су доживјели ХР менаџери

Ако радите у ХР-у, искусит ћете незаборавне тренутке са запосленима као што су запошљавање, отпуштање, хваљење, препознавање, дисциплинирање и још много тога.

Питања менталног здравља и нездраво радно мјесто

Питања менталног здравља и нездраво радно мјесто

Послодавци могу смањити стрес запосленика, што доводи до мањег броја проблема менталног здравља који чине радно мјесто нездравим, уз транспарентност и реално радно оптерећење.

Ментал Хеалтх Цареерс - Поређење Ваших опција

Ментал Хеалтх Цареерс - Поређење Ваших опција

Ако желите каријеру у менталном здрављу, постоји неколико опција за избор. Упоредите радне обавезе, средњу плату и изгледе за запошљавање.