Сазнајте више о виртуалном стажирању

Иако нешто новије појаве у области стажирања, виртуелна пракса нуди велику флексибилност и уклања потребу за животом на одређеној географској локацији. Виртуелно стажирање може да се уклопи у најпрометније распореде на факултетима и да студентима пружи могућност да стекну искуство без потребе да се реорганизују распореди, раде око наставног плана и програма, или брину о приватном или јавном превозу.

Виртуална и традиционална пракса

Многа виртуална стажирања постоје у областима технологије, бизниса, новинарства и разних облика истраживања. Могућност коришћења интернета, комуникације путем е-поште и мобитела чини потребу за традиционалном канцеларијом непотребном у многим случајевима.

Иако структура виртуелног стажирања може бити другачија од традиционалне праксе, процес пријаве је обично прилично сличан. Прво ће вас вероватно замолити да пошаљете резиме, пропратно писмо, а можда и неки пратећи материјал, као и писање узорака, и друго, интервју лицем у лице или телефон ће обично бити завршен.

Иако виртуелно стажирање може изгледати мање формално и можда чак и нешто мање реално, важно је да ученици истражују могућности да осигурају да је компанија легитимна и да се не укључују у превару. Ученици треба да буду опрезни у свом приступу и да се побрину да постављају права питања.

Узорак питања за послодавце када се разматра виртуална пракса

1. Које задатке ће захтијевати сваки приправник и које одговорности?
2. Да ли ће обука или супервизија бити понуђени на почетку или током стажирања и да ли могу користити ову особу као референцу након завршетка стажирања?
3. Колико сати недељно је потребно за стажирање?
4. Плаћа ли се пракса?
5. Могу ли добити кредит за стаж?
6. Да ли ћу на крају стажирања добити писмо вредновања или препоруке?

Виртуална стажирања нису за свакога

Иако постоје многе користи од виртуелног стажирања, мора се напоменути да оне нису за свакога. Виртуелна пракса и радна места захтевају да они који се баве овом врстом посла буду самостални и имају јединствену способност да раде независно и без сталног надзора. Иако виртуална пракса није за свакога, они могу бити одлична алтернатива за оне који имају изузетно заузет распоред, живе у удаљеним локацијама, или имају недостатак приватног или јавног превоза.