Шта значи "нагињање у" за радне маме?

Почетком 2013. године појам "нагињање у" почео је да се појављује на Фацебоок-у, Твиттер-у и ЛинкедИну. Термин потиче из књиге "Леан Ин: жене, посао и воља за вођством", коју је у марту 2013. објавио главни оперативни директор Фацебоок-а Схерил Сандберг. Књига прати своје порекло од ТЕД-а из 2010. године који је Схерил Сандберг дала под називом "Зашто смо превише лидери жена". Сврха њене поруке била је да убеди професионалне жене да остану у радној снази и да се "ослањају" на сваку улогу коју играју. Ево три кључне тачке њеног говора.

Седи за столом

Рекла је да када човек успе, он приписује себе, али када жена успе, приписује је другом, срећи или да је заиста јако радила. Она охрабрује жене да стигну до могућности и промоција и, што је најважније, вјерују да их заслужујемо. Она је подијелила примјере како жене осјећају да нису достојне да се крећу у својој компанији. Госпођа Сандберг позива професионалне жене да промијене ову негативну перспективу, скину се са стране и "сједе за столом".

Седети за столом значи не дозволити да вас могућности пролазе. Да ваш глас чује, гласан и јасан. И да будете довољно храбри да питате за оно што заслужујете. Доведите столицу до стола, седите усправно и "наслоните се".

Учини свог партнера "правим" партнером

Она каже: "Ако жена и мушкарац раде пуно радно вријеме и имају дијете, жена ради двоструко више кућанских послова и три пута више бриге о дјеци." То је доказана статистика и боли је чути је. Није ни чудо што жене напуштају радну снагу. Мушкарци и жене морају подједнако доприносити код куће ако жене желе да успију на радном мјесту.

То значи тражити помоћ када вам је потребна. То такође значи делегирање, чак и када нисте позвани да то учините. Седите са својим партнером и разговарајте о кућним пословима и томе шта желите да вам помогну. Када поставите очекивања, сви разумеју шта треба да ураде.

Не одлазите пре него што одете

Гђа Сандберг је говорила о томе како када жена почне размишљати о томе како ће се уклопити у захтјеве дјетета у њен живот Ово када почне размишљати о напуштању посла. Назвала га је тихо "наслоњена" у свом ТЕД говору. Она даље савјетује професионалне жене да ваш посао потребама да вреди оставити дете за. Потребно је да вас ангажује и узбуђује, јер ако не, онда ћете почети тихо да се нагињете назад. Да би избегли тихо нагињање, госпођа Сандберг позива труднице да држе стопало на педали гаса све до дана када одете на породиљско одсуство и никада пре тога.

Леан Ин анд Го Фор Ит

Она даље говори о томе како се жене, ненамјерно, задржавају у својим каријерама. Тада она користи срамотну фразу "леан ин", тражи изазове и наставља своје циљеве у каријери без страха.

Ако сте витки у Схерил Сандберг верујете да ћете вероватно бити промовисани без обзира да ли имате малу децу.Рекла је да можда нећете имати тешко време за жонглирање радом и породицом у новој улози. Осећат ћете се дрско у свом напорном раду. А кад дође дан да вам се понуди промоција, питат ћете "Зашто не ја? Умјесто питања" Зашто ја? ".

У срцу ове приче оно што Схерил Сандберг чини је изазов идеји да радне маме треба да бирају између посла и породице. Изазива се да је стаза мама најбоља опција за све запослене мајке. Уместо да се фокусира на оно што не можете да урадите или на препреке вашем напредовању, она позива жене да се фокусирају на позитивне, траже могућности и искористе дан. Рекла је да се увијек надала да ће покренути друштвени покрет, а "наслањање у" је утјеловљење те жеље.

Ево цитата из књиге госпође Сандберг која дивно резимира њену мисију:

Написао сам ову књигу како бих охрабрио жене да сањају велике, да створе пут кроз препреке и остваре свој пуни потенцијал. Надам се да ће свака жена поставити своје циљеве и посегнути за њима. И надам се да ће сваки мушкарац урадити свој део како би подржао жене на радном месту иу кући, такође са уживањем. Када почнемо да користимо таленте читаве популације, наше институције ће бити продуктивније, наше куће ће бити срећније, а деца која одрастају у тим домовима више неће бити задржана уским стереотипима.

Пре него што се одлучите да прекинете посао, размислите да ли би "наслоњење" било боље за вас. Ако сте збуњени око тога или какву подршку при постављању ваших личних циљева, унајмите тренера и будите јасни.