Друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ)

Друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ), основано 1948. године, највеће је професионално удружење за људске ресурсе. СХРМ представља више од 275.000 чланова у преко 140 земаља. У овом писању, СХРМ има више од 575 повезаних огранака у Сједињеним Државама и подружницама у Кини и Индији. 93% Фортуне 500 компанија су заступљене у чланству СХРМ-а.

Мисија СХРМ-а

Мисија СХРМ-а је да служи професионалним потребама професионалних кадрова. Организација ради кроз истраживања, публикације и законодавне напоре како би унаприједила интересе ХР струке. У посљедње вријеме, СХРМ је проширио напоре да утиче на радно мјесто у цјелини кроз појачане законодавне препоруке и развој индустријских стандарда. Најчешће лице СХРМ-а, које практичари доживљавају, налази се на СХРМ интернет страници.

Веб страница садржи чланке, законска ажурирања, вијести, политику људских ресурса и друге примјере практичара, књиге и послове. Многи његови професионални ресурси доступни су само члановима. Чланови такође добијају месечно ХРМагазине поштом или онлине. Ако живите изван Сједињених Држава, можете бити само члан онлине. Ово вам омогућава приступ информацијама, али без штампаног примерка часописа.

СХРМ вебсајт је огромна помоћ свим ХР практичарима - било да радите са ХР и другим задацима у малом бизнису, или ако сте један од стотина ХР људи у вашој организацији. На пример, са вашим бројем и именом чланства, можете приступити информацијама као што су ограничења ХСА 2016 или најновије информације о Бан-тхе-Бок правилу.

СХРМ нуди годишњу националну конференцију негдје у Сједињеним Државама, обично у липњу. Говорници су стручњаци у својим областима и дају вриједне информације за све. Такође, конференција омогућава људима из ХР-а да се међусобно умрежавају, пружајући прилику за развој наших каријера, као и да помажу другима, развијају њихове каријере.

СХРМ спонзорише додатне националне конференције које се фокусирају на области као што је законодавство. СХРМ је такође традиционално спонзорисао мање регионалне конференције преко својих државних огранака. Типично, локално поглавље СХРМ-а нуди мјесечне састанке за ручак.

Ови састанци имају умрежавање чланова и говорника са стручним акредитивима који говоре о теми која се односи на интересе чланова. Такође вам омогућава да се упознате са другим људима који разумију шта ХР чини на дневној бази. Заједничка ситуација и искуство могу смањити стрес. Мјесечна поглавља садрже и догађаје за умрежавање, као што су годишњи излети у голф, годишњи законодавни акт и конференција широм државе.

Придруживање СХРМ-у

Ако ваш послодавац исплати, одговор је да сте одговорили да. Нема апсолутно никаквог разлога да не постанете члан. Ако сте једина особа за људске ресурсе или једна од неколицине у малој компанији, требате замолити свог шефа за чланство.

Људски ресурси се стално мијењају и не постоји начин на који једна особа може задржати врх сваке промјене прописа и сваку најбољу праксу. Чланство је јефтино за бизнис и враћа вредност компанији. Подсетите менаџменту да је грешку лако направити и скупо је опоравити се. Чланство у СХРМ-у је јефтин начин да остане на врху промјена.

Ако сте дио великог ХР тима, чланство можда није толико критично. Имате стручност међу својим колегама и можете постати стручњак у својој области фокусирања. Међутим, драгоцене су и информације, умрежавање, конвенције, узорци предложака за политике и процедуре, као и идеје које ће вам помоћи да одредите ваше следеће кораке.

СХРМ такође нуди образовање и обуку која вам може помоћи да напредујете у вашој каријери. Ако поседујете сертификат, као што је сертификат Профессионал ин Хуман Ресоурцес (ПХР), можете користити СХРМ класе да бисте испунили своје потребе за сталним образовањем. Ови часови се могу подучавати лично или виртуално, што значи да не морате путовати да бисте стекли одличну обуку.