Изговори за нестали посао (добри и лоши разлози)

Према истраживању ЦареерБуилдер, 40% радника је прошло лажни дан боловања у посљедњих 12 мјесеци. То је 35% више него претходне године.

Могли бисмо да спекулишемо о томе зашто се радници осећају примораним да позову болеснике када су добро. Али, најважнија ствар за вас, потенцијалног малингера који чита овај чланак, јесте да се заштитите од негативних реперкусија лажирања болесног дана. Најбољи начин да то учините је да будете искрени - или искрени колико год можете у датим околностима.

Као што је Марк Тваин једном рекао: "Ако кажеш истину, не мораш ништа памтити." Најбољи изговори за излазак из посла су истинити. Свима је потребан слободан дан. Пре него што претпоставите да вам је потребно више фантастично објашњење, испитајте своје праве разлоге и запитајте се да ли су сами по себи легитимни. Доња листа може дати смисао прихватљивом.

И онда, за разлику од тога, прочитајте неке заиста страшне изговоре за нестали посао. (Савјет: постоји лама.)

Добри изговори за нестале послове

Ако сте забринути да користите "Треба ми болестан дан" изговор превише пута и желим да будем креативан, ево неких радних изговора који би могли да функционишу када вам је потребан разлог да узмете слободан дан са свог посла:

• Именовања (финансијски планер, рачуновођа, адвокат, итд.)
• Бабиситтер проблемс
• Ауто невоље
• Дијете мора добити физичко (за школу или спорт)
• Колоноскопија (нико не жели да доводи у питање то)
• Смрт у породици (будите опрезни, погледајте испод)
• Испорука (уређаји или друге велике куповине)
• Долазак лекара или зубара
• Болест
• Хитан случај (не морате да делите детаље)
• Обитељска болест (дијете, старији родитељ, други члан породице)
• Пећи треба хитне поправке
• Леаки пипес
• Медицинске процедуре
• Медицински тестови
• Мигрена
• Роот цанал

• Школа затворена
• Нова беба у породици

Долази у касно или одлази рано

Можда ћете морати да смислите другачији изговор ако ћете закаснити или желите раније да напустите посао. Ево неких од најбољих изговора за кашњење на послу, као и избор најбољих изговора за рано напуштање посла

Савети за изговор

Као што смо рекли, искреност је најбоља политика када је у питању давање изговора за излазак из посла. Међутим, ако вам разлог за слободан дан није прихватљив за оправдано одсуство, један од горе наведених разлога може бити онај који можете користити.

Не улазите у детаљно објашњење - што је дужи изговор, то је вероватније да ће ваш послодавац мислити да лажете, а мање је вероватно да ћете бити у стању да га запамтите. Такође, обавезно обавестите свог шефа о свом одсуству што је пре могуће.

Ако знате да ћете морати узети слободно вријеме, спомените га свом шефу што прије.

Најбољи начин да то урадите је да позовете канцеларију што је пре могуће или да пошаљете е-маил свом шефу. Ако ваша компанија има одређену политику за позивање, обавезно следите ове смернице. Ево како да позовете или пошаљете поруку е-поште да обавестите свог шефа да сте болесни и да нећете бити на послу.

Бад Екцусес фор Миссинг Ворк

Будите свјесни да неки изговори обично не раде. Неки од њих су преоптерећени, превише разрађени или једноставно нису довољно добри разлози да пропустите дан посла. Погледајте ниже за неке изговоре које вероватно не желите да користите када прескочите дан рада:

• Ауто осигурање је истекло
• Смрт у породици (посебно ако сте већ користили ову)
• Пас искључује аларм
• Ухапсили су ме
• Главобоља
• Хунговер
• Изгубљени телефон
• Канцеларија је сувише хладна
• Канцеларија је преврућа
• Превише синоћ се дружио
• Неко је украо цеви за воду
• Болне ноге
• Стуббед тое

Најгори изговори за нестале послове

Постоје неки разлози због којих никада не бисте требали дати за позивање болесника. Ранија анкета ЦареерБуилдер-а је навела неке од апсурднијих разлога за позивање болесника, укључујући следеће:

• Запосленик је рекао да је озон у ваздуху сравнио његове гуме.
• Штедњак на притисак је експлодирао и уплашио њену сестру, тако да је морала да остане код куће.
• Запослени је морао да присуствује сахрани љубимца рођака своје супруге зато што је он био стриц и носилац.
• Запосленика је блокирала полиција која је упала у кућу.
• Запослени је морао свједочити против трговца дрогом, а пријатељ трговца га је опљачкао.
• Запосленик је рекао да се њени корени појављују, а она је морала да држи косу јер је изгледала као неред.

• Запосленик је јео храну за мачке уместо туне и био је смртно болестан.
• Запосленик је рекао да није болесна, али је њена лама била.
• Запослени је користио одстрањивач косе испод руку и као посљедицу имао кемијске опекотине. Због тога није могла да спусти руке поред њених страна.
• Запослени је куглао игру свог живота и није могао да успе.
• Запослени је доживљавао трауматски стрес од великог паука који је пронађен у њеној кући. Морала је да остане код куће да се носи са пауком.
• Запослени је рекао да има боље ствари.

• Запослени је јео превише рођенданске торте.
• Запосленог је угризла патка.

Напишите добар коментар или е-поруку

Многе компаније захтевају неку формално оправдање кад год имате одсуство, као што је боловање или дан одмора.

Држите белешку кратко и професионално.У писму наведите које дане сте искључили, зашто сте отишли ​​и, ако сте послани испред вашег одсуства, ако сте замолили све сараднике да преузму било који задатак. Док сте можда у искушењу да пређете преко симптома да бисте доказали да сте заиста болесни, игноришите потребу и будите директни. Одуприте се, као и сваки подстицај да се извините, или због тога што сте болесни или због неугодности.

Наведите ако / када ћете бити доступни. Ако шаљете вашу ноту пре вашег одсуства, добро је подијелити ако ћете бити доступни и најбољи начин да дођете до вас. Живимо у ери паметних телефона, што значи да многи људи стално проверавају е-пошту (чак и када седе у папирној хаљини у ординацији). Одредите да ли ћете проверавати е-пошту и колико често. Можда ћете написати: "Повремено ћу проверавати е-пошту." или "У великој мери ћу се удаљити од своје е-поште, али не устручавајте се да ме позовете ако постоји хитан случај."

Пошаљите поруку одмах. Ако га шаљете на дан одсуства, пошаљите е-пошту ујутро, прије службеног почетка вашег предузећа. Ево примера одсуства писама за преглед.

Шта се може догодити ако се ухвати у лаж

Имајте на уму да, чак и ако користите оно што мислите да је добар изговор, бити непоштени може вас коштати вашег посла ако вас ухвате.

Немојте мислити да вас ваш послодавац неће проверити. Они обично неће, али увек има шансе да хоће. Истраживање ЦареерБуилдер-а показује да је 38% послодаваца који су одговорили провјерило да ли је запослени потврдио њихов изговор за нестанак посла. Неки послодавци су тражили да им се јави порука доктора, а други су позвали запосленог да их провјери. Неки су се чак одвезли до куће запосленог.

Будите опрезни у социјалним медијима

Ако не кажете шефу истину, будите веома опрезни када користите социјалне медије. Према истраживању ЦареерБуилдер-а, 43% анкетираних послодаваца ухватило је запосленог који лаже да је болестан провјером њихових друштвених медија. Двапут проверите поставке приватности како бисте били свесни ко може да види шта објављујете.

Чак иако сте пажљиви у погледу приватности, немојте постављати статус, поруку или фотографију која је у супротности са оним што сте рекли шефу. Ваш шеф можда то не види, али ако сте пријатељи с другим људима на послу, лако би се вратили вашем менаџеру ако нисте из канцеларије из разлога који сте дали.