6 Савјети за умрежавање каријере за Милленниалс

Да ли идеја умрежавања звучи присилно и неприродно? Можда размишљате о томе све погрешно: умрежавање не мора бити трансакцијско искуство у којем ћете се повезати с људима с којима иначе не бисте могли да се дружите ради унапређења ваше каријере.

Уместо тога, умрежавање замислите као процес формирања пријатељства у којем је основна основа за ваш однос везана за посао (умјесто заједничког особног интереса за филмове или љубав према коктелима). Као и код сваке везе, ваша мрежа треба да се састоји од људи које волите и којима се дивите; на крају крајева, ко би желео да учини услугу било коме ко није поверен?

Као и код многих ствари, умрежавање може бити другачије за миленијале него што је било за претходне генерације. Као прво, они имају предност од великог броја сајтова за друштвено умрежавање који се могу користити за умрежавање. Али више од тога, миленијалци не теже да се умрежавају у структуриране догађаје, већ на органскији начин, уз ручкове и слабе разговоре са сарадницима, или као продужетак друштвених активности. Ево шест стратегија које миленијуми могу користити за развој и одржавање своје мреже:

Мрежа било где и свуда

Прошли су дани важних састанака за голф и формалних окупљања пића структурираних око професионалне припадности. Похађање формалнијих догађаја умрежавања није лоша ствар (у ствари, то може бити од велике помоћи) - али то нипошто није једино мјесто гдје се можете повезати. Једном када о томе размишљате више као о "формирању веза", а не умрежавању, лако је видјети да су безбројне могућности за изградњу мреже доступне - можете говорити о раду и циљевима везаним за каријеру за вријеме играња ваших дјеце, за вријеме одабира - за школу, за цркву, за забаве, за читање књига или за неки други културни догађај, и за било какво дружење.

Покушајте упознати пуно људи

Када је у питању изградња заједнице, помаже да буде друштвена и помало екстровертирана. (Али ако велике групе и дружење нису ваша брзина, испробајте ове савјете за умрежавање за интроверте.) Што више људи знате, то је већа вјероватноћа да ћете успоставити везу с неким тко можда познаје посао или добру особу за вас упознати. Потражите прилике да проширите своју мрежу - ово може бити тако мало као што је чаврљање у лифту, упознавање са говорником на конференцији или поздрављање те особе коју видите сваке суботе на часу јоге.

Повежите се онлине након састанка у особи

Не постоји недостатак онлине друштвених сајтова: ЛинкедИн, Фацебоок, Твиттер, Снапцхат - листа се наставља и траје. Немојте се стидети да се повежете са људима које сте лично упознали на овим друштвеним мрежама. То ће вам помоћи да останете на врху, далеко више од визит-картица или е-поште, које се лако могу уклонити и заборавити. Ваши твеет-ови, ЛинкедИн постови и друге активности друштвених медија могу учинити ваш однос са везама ближе и интимније.

Користите своје најбоље мишљење о томе где да се друштвено повежете - ако сте се срели на догађају оријентисаном на умрежавање, ЛинкедИн и Твиттер су добре платформе за повезивање. Више необавезан догађај оријентиран на пиће могао би учинити платформе које су више оријентисане према пријатељима (Фацебоок, Инстаграм) прикладније. Ако сте у недоумици, можете питати лично или путем е-поште ако се желе повезати на друштвеним мрежама. Једна опомена: Избегавајте повезивање евери одједном. То би могло да буде непријатно.

Тражите ментора

Иако је добро знати много људи, добро је и изградити дубоке, дугорочне односе. Ментор може бити пробни камен током ваше каријере, помаже вам да процените понуде за посао, знате када је право време да напустите посао, договорите повишицу и генерално вам помогну са свим врстама загонетки везаних за каријеру.

Пријатељи на послу

Највероватније нећете заувек бити на свом тренутном послу - нити ће ваши сарадници! Изградите снажне односе са колегама; ако имате среће, открит ћете да имате пуно више од онога гдје радите. Ови односи ће учинити ваше време на послу пријатнијим, а може довести и до будућих прилика за запослење у будућности. Зато се потрудите да одете на ручкове, сретне сате и да се појавите на прослави рођендана.

Увек се сећајте да вам пружите руку

Стари поглед на умрежавање је био у томе да су односи били у "ви гребате моја леђа, а ја ћу вас почешати". То сада изгледа старомодно; умрежавање не мора да буде тако безобразно. Ипак, ако видите прилику да некога из своје мреже препоручите за посао, информативни разговор и друге прилике везане за каријеру, свакако то учините.

И не заборавите, ако направите везу која резултира понудом за посао, вероватно ћете имати две захвалне везе: И особа коју сте упутили на посао и особа која је ангажовала тог кандидата биће захвална.