Останите код куће Парент Ресигнатион Леттер Примјер

Свака оставка захтева формално обавештење, чак и ако одлазите из позитивног разлога, као што је да постанете родитељ код куће или да се повучете зато што сте трудни. Добра је идеја да свом менаџеру кажете да сте поднели оставку и да наведете писмо за вашу датотеку запосленика са детаљима.

Ако напуштате свој посао да останете код куће са својом дјецом, можете користити предложак испод да бисте припремили своје писмо. Напомињемо да је писмо само примјер, а ви ћете хтјети прилагодити специфичности како би одговарале вашим индивидуалним околностима.

Шта написати у свом писму

Важно је да се држимо формата писма, заједно са тоном: ваше комуникације треба да буду пре свега професионалне, учтиве, позитивне и захвалне.

Имајте на уму да иако треба да понудите кратко објашњење зашто сте донели своју одлуку, већина вашег писма не би требало да буде посвећена овом закључку. Вашем послодавцу не дугујете изузетно дугачак опис ваше специфичне ситуације. Ово заправо може да делује против вас.

Најбоље је да га одржите једноставним и да задржите фокус на вашем добром искуству у овој позицији, своју захвалност за прилику и свој интерес за одржавање сталног професионалног односа са својим послодавцем након вашег одласка.

На тај начин, ако вам је потребна референца или помоћ у умрежавању ако или када одлучите да се вратите на посао, моћи ћете да се обратите том бившем послодавцу. Овде је предложак који можете користити за писмо о оставци.

Останите у кући Парент Ресигнатион Леттер Сампле

Твоје име

Ваша адреса

Ваш град, поштански број државе

Ваш број телефона

Иоур Емаил

Датум

Име

Наслов

Организација

Адреса

Град (*): Држава (*): Поштански код

Поштовани г. Презиме:

Пишем да вас званично обавијестим о мојој оставци са положаја у КСИЗ-у.

Као што знате, моја жена је била код куће са нашом кћерком и њено породиљско одсуство се завршава следећег месеца. Да бих ублажио транзицију, одлучио сам остати код куће са нашим дјететом док се моја жена враћа на посао.

Упркос многим предивним годинама које сам провео са КСИЗ-ом, узбуђен сам што ћу се упустити у нови изазов: бити тата у кући. Недостајаће ми посао и невероватни људи са којима сам имао задовољство да радим током година.

Пуно вам хвала за све прилике и искуства које сте ми пружили за време мог боравка у компанији.

Цијеним вашу подршку и разумијевање, и свима желим успјешну будућност. Молим вас, јавите ми ако могу нешто да учиним да ублажим транзицију.

Надам се да ћемо остати у контакту и уживати у обострано корисним професионалним односима у будућности.

Искрено ваш, Ваш потпис (штампано писмо)

Ваше откуцано име

Додатни савети за оставку да постанете родитељ који остаје код куће

Сачекајте док не будете сигурни. Наравно, свом послодавцу ћете дати барем стандардно двонедељно обавештење пре последњег дана на послу. Али не упадајте у замку размишљања да је обавештење увек боље.

Имате одговорност према себи и својој породици, као и према вашем послодавцу, када напустите посао из било ког разлога. Требало би да сте финансијски и емоционално спремни да оставите оно што сте ставили у обавештење, чак и ако планирате да останете неколико недеља. Зашто? Зато што ће неки послодавци тражити да радници који су поднели оставку упакују свој сто одмах након обавјештења. Ви не желите да се откријете да сте ухваћени у неспремности … или кратка неколико недеља плацања на које сте рацунали да би задовољили своје нове трошкове.

Такође је добра идеја да сачекате док се беба не роди да бисте донели одлуку. Свака беба и сваки родитељ су различити. Можда мислите да знате шта желите да радите у смислу рада и бриге о деци, али док ваш сноп не буде споља, нећете бити сигурни.

Направите све своје припреме пре него што поднесете оставку.Набавите све своје ствари прије него што разговарате са шефом и понудите своје писмо о оставци. Очистите радни сто, уклоните личне датотеке са рачунара и поравнајте референце. Будите спремни да кренете, за сваки случај да пожурите.

Размислите о свим могућностима прије доношења одлуке. Боравак код куће може бити најбоља могућа одлука за вас и вашу породицу - али то није једина опција. Размислите о томе да ли рад са скраћеним радним временом или флексибилан распоред испуњавају ваше потребе, као и да постанете родитељ с пуним радним временом.

Можда ћете бити изненађени спремношћу вашег послодавца да ради са вама како бисте дошли до бољег аранжмана, посебно ако сте дугогодишњи радник са доказаним искуством.