Примјери поруке е-поште која се односи на запошљавање
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Преглед садржаја:
- Савети за писање е-поште која се односи на запошљавање
- Шта укључити у поруку е-поште која се односи на запошљавање
- Шта не треба укључити
- Како користити примјере е-поште и предлошке
- Примјери е-порука: А - З
Без обзира да ли сте запослени или тренутно тражите посао (или обоје), шаљете пуно е-порука везаних за запослење. Они се крећу од писма за е-пошту до е-поште, захваљујући порукама честиткама у порукама о прихватању и одбијању понуде за посао.
Када шаљете е-поруке везане за запошљавање, веома је важно да то исправно урадите. Ако то не учините, ваша порука се вероватно неће отворити, а камоли читати. Или, може се догодити да буде непрофесионално, и то би могло наштетити вашем професионалном угледу.
Прегледајте ове савјете за писање порука е-поште у сврху запошљавања и примјере различитих врста порука.
Савети за писање е-поште која се односи на запошљавање
Користите професионалну адресу е-поште. Прво се уверите да је ваша адреса е-поште професионална. Нешто по линији ФирстнамеЛастнаме@емаил.цом или Ластнаме@емаил.цом је јасно, једноставно и професионално.
Будите професионални. Право на то значи да то буде професионално. Иако сте навикли на слање повремених комуникација када је то повезано с радом, ваша кореспонденција мора бити добро написана, правилно обликована и професионална као и свака друга формална пословна комуникација.
Нека буде кратко. Такође је важно да ваше е-поруке буду кратке. Студија из ЕмаилЛабс извештаја наводи да је просечно време када је е-порука отворена за 15-20 секунди. То није дуго. У том временском периоду, просечна особа чита 50 речи. Сачувајте своје е-поруке што је могуће краће и усредсредите се на скретање пажње читаоца у том кратком времену. Ваш први параграф мора бити довољно примамљив да би читалац могао наставити. Други и трећи параграф (ако их имате) треба да истакну вашу тачку.
Сви параграфи који се вероватно неће прочитати.
Напишите запањујућу линију предмета. Линија теме поруке треба да подстакне читаоца да отвори вашу поруку. Укључите што је могуће више кључних речи, без предугог претварања линије текста. На пример, за е-пошту за апликације за посао, једноставно укључите своје име и посао за који се пријављујете. Имајте на уму да када људи отворе своје е-поруке на својим телефонима (што већина људи ради), они виде скраћену верзију линије предмета. Зато држите тему што је могуће краће.
Заврши професионално. Немојте престати након што сте написали поруку. Узмите си времена да то завршите професионално. Завршите са бесплатним затварањем и потписом е-поште. У најмању руку, потпис е-поште треба да садржи ваше име, адресу е-поште и број телефона. Можете укључити и назив посла и све додатне информације које желите да поделите. Можете додати особни УРЛ веб-локације или УРЛ на свој ЛинкедИн профил или Твиттер рачун.
Уређивање, уређивање, уређивање. Професионална е-пошта треба да буде јасно написана и уређена. Обавезно прочитајте вашу поруку како бисте је проверили како бисте проверили правописне или граматичке грешке пре слања.
Шта укључити у поруку е-поште која се односи на запошљавање
Ваше е-поруке треба да садрже:
- Линија предмета описује зашто пишете
- Поздрав
- Кратка порука (највише 2-3 пасуса)
- Завршни
- Потпис са контакт подацима
Шта не треба укључити
Када пишете да се пријавите за посао или за друга питања везана за запослење, постоје неке ствари које ваша порука не треба да садржи:
- Емотицонс
- Типографије и граматичке грешке
- Додатне информације
- Фанци фонтови или форматирање
- Обојени фонтови
- Слике (осим ако не приложите повезани документ са сликама)
- Цитати у вашем потпису
- Сленг или скраћенице
Како користити примјере е-поште и предлошке
Добра идеја је да пре него што напишете сопствени, прегледате примере и обрасце е-поште у вези са запошљавањем. Примери могу да вам помогну да видите какав садржај треба да укључите у своје писмо. Предлошци вам могу помоћи да форматирате писмо и организујете информације у свом писму.
Док су примери, шаблони и смернице одлична полазна тачка за ваше е-поруке, увек бисте требали узети времена да персонализујете своју поруку е-поште, тако да она одражава разлог због којег пишете.
Примјери е-порука: А - З
Прегледајте ове примере порука е-поште, укључујући линије предмета е-поште, потписе, писма е-поште, писма за умрежавање, писма захвалности, опроштајне поруке, писма о оставкама и друге примере е-порука, шаблона и савета за обликовање, тако да ћете сигурно послати праву поруку.
А - Е
- Одсутна је од поруке за рад
- Е-маил за апрецијацију
- Тражење референтне е-поруке
- Пословна порука
- Порука е-поште за одбијање кандидата
- Цонгратулатионс Емаил Мессаге
- Порука е-поште за понуду
- Примери писма
Ф - Н
- Фаревелл Мессаге
- Примјери форматиране поруке е-поште
- Гоодбие Леттер
- Примјер е-поште за посао
- Примјер поруке апликације за посао
- Јоб Интернал Промотион Цовер Леттер
- Писмо за захтев за пренос посла
- Примјер писма захтјева за пријенос посла - Премјештање
- Нетворкинг Мессаге
- Нове пословне честитке
- Нова обавештења о послу
О - З
- Промоција Честитамо
- Референце Леттерс
- Ресигнатион Емаил Мессагес
- Ресуме Фоллов Уп Мессаге
- Повратак на посао након породиљског допуста
- Сицк Даи Емаил Мессаге
- Темп то Перм Рекуест
- Тханк Иоу Леттерс
Линија предмета е-поште и примјери поздравних порука
- Емаил Мессаге Греетингс
- Примјери поља предмета е-поште
- Узорци е-поруке
Примери потписа е-поште
- Емаил Сигнатуре
- Пример потписа е-поште са адресом
Шаблони за поруке е-поште
- Емаил Цовер Леттер Темплате
- Емаил Мессаге Темплате
- Запослења Леттерс Темплатес
- Мицрософт Емаил Мессаге Темплатес
Примјери поруке о губитку посла
Примјери порука е-поште о сажаљењу због губитка посла које треба послати када је нетко отпуштен или прекинут са посла, са савјетима о томе шта да укључи.
Примјери поруке о одбијању понуде за посао
Примјери порука е-поште које уљудно одбацују понуду за посао и изражавају захвалност за понуду, плус савјете за одбијање понуде за посао и више узорака писама.
Менаџери за запошљавање и одбори за запошљавање
Запошљавање информација о менаџерима и одборима за претрагу, укључујући дужности, одговорности, скрининг кандидата, селекцију, интервјуисање и запошљавање.