Писмо о оставци због промена у предузећу

Када промене у предузећу за које радите постану неодрживе и морате да престанете, најбоље је да свог шефа обавестите са милостивим писмом оставке. На крају крајева, писмо упућивање или препорука од вашег шефа може ићи дуг пут до добијања тог следећег посла, тако да не желите да спалите мостове. Ваше писмо оставке ће служити као један од Ваших коначних појављивања у вашем менаџеру и може остати у вашем фајлу.

У вашем писму, не фокусирајте се на то како је окружење компаније постало лоше за вас. Уместо тога, држите се позитивног, као на пример, како ће ваша потреба да промените компаније бити добра за вашу каријеру.

Шта рећи у оставци

Када формално поднесете оставку са писменим писмом, постоје неке информације које треба увек да укључите:

• Тренутни датум
• Чињеница да сте званично поднели оставку са свог радног места
• Датум вашег предвиђеног задњег дана рада
• Ваш потпис (ручно потписан или електронски потпис)

Пошто желите да одете под добрим условима, требало би довољно да обавестите о свом одласку. (У идеалном случају, ви ћете дати отказ од двије седмице). Такође, размотрите додавање неких од следећих информација:

• Изражавајте захвалност за могућност да сте тамо радили
• Понудите да оставите инструкције, белешке и лозинке за замену
• Понудите помоћ у проналажењу и обуци замене

Можда ћете желети да укључите и разлог зашто одлазите, али имајте на уму да нисте обавезни да га доставите. Ако делите разлог за своју оставку, важно је да останете позитивни и преокренете негативне резултате промена компаније у могућности да наставите са каријером или личним задовољством. Нека могућа објашњења могу бити:

• Желите преузети више одговорности и расти у каријери
• Желите да имате мање одговорности
• Треба вам промена у каријери
• Жеља за краћим путовањем на посао
• Настојте да побољшате равнотежу између посла и живота

У основи, ваше писмо о оставци треба да пренесе да више нећете радити у компанији, као и детаље о томе када ћете отићи. Ове информације могу помоћи да се олакша транзиција, осигуравајући да нема погрешне комуникације о томе коју помоћ ћете пружити и када ћете бити доступни.

Шта не треба рећи

Поготово ако се бавите том препоруком свог шефа, немојте уништити компанију. Немојте негативно говорити о својим сарадницима и не жалите се да реорганизација или друге промене неће функционисати. Не марите за неподношљиву околину. На крају крајева, твој шеф мора да ради тамо.

И, наравно, не говорите ове ствари на друштвеним медијима. Реч се креће. Будући послодавци вас траже на интернету. Нико не жели да запосли осветољубицу. Избегавајте чак и оговарање са сарадницима о вашим негативним осећањима према компанији. Ваши коментари могу се вратити до вашег менаџера или будућих послодаваца.

Ево примера писма о оставци запосленог који одлази због организационих промена у компанији.

Пример писма о оставци због промена у предузећу

Патрициа Лимбус

Стронг Хеел Пацкагинг

777 Фацтори Др.

Ландер, ВИ 82520

Драга госпођице Лимбус, Пишем вам да службено поднесе моју оставку из компаније Стронг Хеел Пацкагинг као менаџера. Одлазим за две недеље, 3. фебруара, у складу са мојим уговором.

Иако сам веома цијенио вријеме проведено у вашој компанији, недавне промјене у организацији одјела промијениле су мој положај у Стронг Хеел Пацкагинг. Осећам да је најбоље за моју каријеру у управљању операцијама да тражим позицију која надзире и управљање фабриком и контролу производње.

Молим вас, јавите ми ако могу да вам помогнем током ове транзиције.

С поштовањем, Потпис (штампано писмо)

Цори Фиск

Више узорака писама о оставци

Можете свакодневно комуницирати са својим шефом, разговарати лично, слати е-пошту и слати поруке путем цхат програма. Међутим, писмо о оставци је формалније од оних облика комуникације.

Преглед примјера писама о оставци може вам помоћи да видите како да форматирате писмо, као и како да изразите своју оставку.

Прегледајте мноштво узорака оставничких писама, укључујући и оне послате путем е-поште и као копије, и писма која представљају разлог за одлазак из породичне ситуације у бољу прилику.