Колико се плаћа за прековремени рад?

Једно од питања које запосленици често имају је око тога колико ће бити плаћени за прековремени рад. Одговор је да то зависи од тога који сте тип запосленика и који су савезни и државни закони којима се бавите. Поред тога, постоје и неки запослени који су ослобођени плаћања прописа за прековремени рад који не примају плату за прековремени рад.

Колико ћете платити за прековремени рад

Неисплаћени радници по сату који су обухваћени Законом о поштеним радним стандардима (ФЛСА) морају бити плаћени прековремено за радно вријеме од 40 сати тједно. Када запослени има право на плату за прековремени рад, стопа не може бити мања од једног и по пута (време и по) редовне плате запослених. На примјер, ако је ваша сатница плаћа 10 $ / сат, стопа прековременог рада је 15 УСД / сат.

У неким случајевима, прековремени рад се може платити као двоструко вријеме (нпр. На одмору). Међутим, у већини случајева, двоструко време је споразум између послодавца и запосленог или је предвиђен државним законом. Не постоје федерални закони који би захтијевали плаћање.

Државни закони

Државни закони могу предвидети прековремени рад или двоструку плату. На пример, Калифорнија захтева двоструко плаћање на бази радног времена. Ако вам се плаћа двоструко вријеме и ваша редовна сатница је 12,55 $ / сат, стопа двоструког времена би била $ 25,10 / сат. У државама у којима је запослени покривен државним и савезним законима о прековременом раду, прековремени рад се плаћа у складу са стандардом који ће омогућити највиши износ плате. Провјерите у свом државном министарству рада веб страницу за информације о правилима прековременог рада на вашој локацији.

Када радите ноћи, викенде или празнике

ФЛСА не захтева плаћање прековременог рада за ноћи, викенде или празнике, осим ако сати гурају радника преко прага од 40 сати. Многи послодавци имају успостављене политике да додају разлику у платама радника који раде вечери, викенде или празнике, али то је чисто добровољно.

Могу ли вас послодавци натерати на прековремени рад

Запослени се често питају да ли морају да кажу „да“ када се од њих тражи да раде прековремено. Шта се дешава ако имате друге обавезе или једноставно не желите радити додатне сате? Постоје неки изузеци, али можда немате опцију да се искључите.

Не постоје савезни закони који забрањују послодавцима да траже обавезан прековремени рад, осим за раднике млађе од 16 година и неколико безбедносно осетљивих занимања. У принципу, ако вас ваш послодавац тражи да радите прековремено, укључујући продужене смјене или викенд сати, од вас ће се тражити да то учините, осим ако сте обухваћени колективним уговором или другим уговором о раду који предвиђа прековремени рад који сте дужни радити.

Платите обавезно прековремено

Закон о поштеним стандардима рада захтијева од послодаваца да уплаћују вријеме и по за све раднике који нису изузети, а који раде више од 40 сати тједно. Послодавци нису обавезни да плаћају прековремени рад како би ослободили запослене.

Ограничења на прековремени рад

Постоје неке државе које ограничавају колико сати неки запослени могу да раде, укључујући Аљаску, Калифорнију, Конектикат, Илиноис, Мериленд, Минесота, Мисури, Њу Џерси, Њу Хемпшир, Њујорк, Орегон, Пенсилванију, Роуд Ајленд, Тексас, Вашингтон и Вест Виргиниа. Ограничења се обично примјењују само на неке здравствене раднике са примарним фокусом на медицинско особље. Посаветујте се са државним одељењем за рад како бисте истражили све законе који би могли утицати на ваше занимање.

Федерални прописи ограничавају број сати који се могу обављати у сигурносно осјетљивим занимањима као што су пилоти, возачи камиона и особље нуклеарне електране, као и одређено жељезничко и поморско особље.

Неки синдикати или појединци ће преговарати о колективним уговорима или уговорима о раду који забрањују послодавцима да траже прековремени рад. Одређени послодавци су донијели политике које ограничавају количину прековременог рада која је дозвољена. У тим случајевима, радници могу да размотре то питање са супервизорима и / или представницима људских ресурса и затраже појашњење политике.

Преговарање за прековремени рад

Запослени са високим вредновањем могу да преговарају о договору са својим послодавцем како би избегли прековремени рад. Размислите о томе да размотрите своју ситуацију са супервизорима у поверљивом окружењу и наведете све легитимне забринутости као што су брига о старима или одговорности за бригу о деци или здравствене бриге које вам отежавају да радите додатне сате. Наравно, сарадници могу изразити незадовољство према вама ако се направи посебан изузетак.

Како израчунати прековремени рад

Ево информација о томе како се обрачунава прековремени рад. Када желите да видите колико ћете платити прековремени рад, можете да користите овај калкулатор за прековремени рад од Министарства рада Сједињених Држава да бисте утврдили да ли имате право на плаћање прековременог рада и да израчунате колико ћете прековременог времена добити за типични период за плаћање.

Запослени који не примају плату за прековремени рад

Изузети радници немају право на плаћање прековременог рада. Постоји сложен критеријум да би се утврдило да ли запослени треба да буде класификован као ослобођен. Већина организација греши на страни класификације радних мјеста као не-ослобођених ако постоји значајна неизвјесност у погледу њеног статуса како би се избјегла тужба која тражи накнаду за прековремени рад након чињенице.

Професионални, креативни, извршни и административни радници су обично ослобођени ако су плаћени (у односу на примање сатнице) и примају више од протувриједности од 455 $ тједно, самостално процјењују, управљају два или више радника и примјењују напредна знања или иновативне мисли..

Додатне класе радника који су ослобођени од прековременог плаћања

• Продавци авиона
• Запослени у авионима
• Запослени у забавним / рекреативним активностима у националним парковима / шумама / Систем за заштиту дивљих животиња
• Бабиситтерс на цасуал основи
• Продавци бродова
• Купци пољопривредних производа
• Другови за старије
• Радници лифтова у земљи (рурални)
• Домаћи радници који живе у
• Фарма имплементира продавце
• Савезни криминалисти
• Ватрогасци раде у малим (мање од пет ватрогасаца) ватрогасцима
• Риболов
• Запослени у шумарству малих (мање од девет запослених) фирми
• Запослени у транспорту воћа и поврћа
• Кућни радници праве венце
• Родитељи у непрофитним образовним институцијама
• Радници на аукцији стоке
• Локални возачи и помоћници возача
• Операције дрвне грађе запослених у малим (мање од девет запослених) фирми
• Запослени у кину
• Достава новина
• Новинари запослених у новинама са ограниченом циркулацијом
• Полицијски службеници раде у малим (мање од пет службеника) полицијских одјела
• Запослени на радио станицама на малим тржиштима
• Запослени у железници
• Поморци на америчким бродовима
• Поморци на другим америчким бродовима
• Запослени у преради шећера
• Оператери централе
• Такицаб дриверс
• Запослени на телевизији на малим тржиштима
• Продавци камиона и приколица

Други закони о запошљавању у САД

Да бисте сазнали више о својим правима и правима као радник у Сједињеним Државама, погледајте овај списак закона о запошљавању у САД. То укључује важне информације о кључним мандатима, укључујући законе који регулишу радно вријеме, правичну плаћу, минималну плаћу, плаћање прековременог рада, плаћање за сњежне дане, неисплаћене плаће, плаћу за годишњи одмор и запљену плаћа.

Садржане информације нису правни савјет и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони се често мењају, а информације можда не одражавају законе ваше државе или најновије измене закона.