Тхе Топ 8 Мистакес Интернс Маке

Пракса је драгоцено искуство које подучава студенте како да се понашају и обављају професионално у стварном свету, док им пружају могућност да стекну знања и вјештине у одређеној индустрији. Више није опционално, стажирање је једна од првих ствари које послодавци траже од животописа.

Предности завршетка стажирања

Предности стажирања су бројне, али главни разлози због којих већина студената тражи могућност стажирања су:

• Шанса да се укључи релевантно искуство у резимеу
• Стицање знања и вјештина потребних за успјешност у пољу
• Учење о пословању уз помоћ ментора
• Умрежавање са професионалцима и успостављање дугорочних веза

Да бисте максимално искористили своје стажирање, морате ставити најбољу стопу напријед и избјећи све што би угрозило ове погодности. Према послодавцима, у наставку слиједе неке од најчешћих грешака које стажисти чине да би их то могло коштати велике професионалне референце или понуде за пуно радно вријеме у компанији.

Узимајући Интернсхип Тоо Цасуал

Студенти морају приступити стажу на професионалан начин. Успостављање циљева унапријед ће помоћи у дефинисању онога што желите постићи и како доћи до њега. Будући да живимо на глобалном тржишту, ученици морају схватити колико је конкурентан свијет и дјеловати у складу с тим.

Авоидинг Мениал Таскс

Свако има нешто што им се не свиђа у свом послу. За менаџмент, може бити превише састанака. За стажисте, задаци као што је подношење су досадни, али брзо и весело демонстрирају добар радни стил. Такође ћете стећи поштовање свог шефа, што може довести до изазовнијег посла. Али желите да избегнете да будете искоришћени. Ако претходно разговарате са својим послодавцем о одговорностима, имаћете основа да затражите неки изазовни посао умешан у подношење.

Лоше управљање временом

После кашњења са послом или дугих пауза за ручак није добро са послодавцима. Као професионалац, треба да се придржавате правила и прописа канцеларије. Ако рад започне у 8:30 и заврши у 16:30, не долазите у 8:45 и оставите у 16 ​​сати. Ако свима треба сат времена за ручак, урадите исто.

Такође треба да одредите приоритет свог времена. Ако имате више задатака, ваш је задатак да их одредите по приоритету. Ако је потребно, разговарајте са вашим супервизором да бисте утврдили који су временски најосетљивији.

Не придржавање Кодекса уреда

Вероватно сте чули да бисте се требали обући за посао који желите, а не посао који имате. Студенти имају маневар око одјеће, али на радном одијелу превише опуштено или неприкладно чини да изгледате непрофесионално. Ако нисте сигурни како да се обучете, погледајте како се ваши сарадници облаче или питајте свог надзорника прије него што почнете.

Не учи културу канцеларије

Индивидуалност је добра особина, али не и када се сукобљава са корпоративном културом. Неке канцеларије су формалне и корпоративне, док су друге опуштене и опуштене. Често само посматрање начина на који се запослени понашају и комуницирају ће вам помоћи да се уклопите.

Не узимање времена за успостављање важних односа

Да бисте што боље искористили своје искуство, успоставите односе са добрим менторима и сарадницима који могу подијелити своја знања и вјештине. Одржавање контакта након стажирања ће вас држати укљученим у радна мјеста у компанији.

Не питајте Супервизора за важне повратне информације

Повратне информације и конструктивна критика требају бити два главна циља стажирања. Повратне информације ће побољшати ваш рад на том послу и оне у будућности. Имајте следећи разговор да бисте проценили побољшања и видели које друге ствари можете да урадите да побољшате.

Неуспех да се искористе ресурси

Стажирање пружа могућност да се науче све врсте ствари о индустрији или компанији. Читање стручних часописа и присуствовање индустријским конференцијама, разговорима и предавањима су одлични начини да проширите своје знање.