Разлози за позивање болесника - ако останете кући са посла

Када се пробудите са узнемиреним стомаком или зачепљеним носом, јесте ли ви неко ко мисли: "О, не. Не желим да зовем болесно." Алтернативно, можда сте ви један од оних људи који осећају да је у реду да узмете боловање чак и када нисте болесни. Ако сте члан првог кампа, можда нисте довољно искористили своје дане за боловање, али ако сматрате да сте међу другима, можда их злоупотребљавате.

5 добрих разлога да позовете болесника

Твоји болнички дани су твоји за употребу када ти требају. Оставите своје радохоличарске тенденције на страну. Организације се ријетко распадају због одсуства једног послодавца. Позивање на посао може спасити све остале од хватања онога што имате. Одлазак на боловање значи ширење ваших клица у канцеларији, што ће свакако узнемирити ваше колеге. Такође је тешко бити продуктиван на послу када се не осјећате добро. Ево неколико одговарајућих разлога да останете код куће:

• Имате болест која може бити заразна:Ако сумњате да би ваши сарадници могли ухватити вашу болест, останите код куће док не будете бољи или сигурно знате да оно што имате није заразно. На пример, ако повраћате или имате дијареју, можете имати вирус желуца. Изненадни симптоми као што су грозница, зимица и болови у телу, могу значити да имате грипу. И вирус желуца и грипа могу се проширити радним местом као пожар, узимајући све на свом путу. Ако су вам очи црвене, отечене и коричне, можда имате коњуктивитис - познат и као ружичасто око - што је веома заразно. Озбиљна упала грла са отеченим жлездама је симптом стреп грла и можете га ширити својим колегама.

• Имате грозницу: Добијате грозницу када се борите против инфекције. Не само да је то симптом заразне болести, већ ће вас уморити и спријечити вас да будете способни да радите ефикасно. Идите код доктора да сазнате да ли је антибиотик неопходан. Такође, опустите се.
• Имате осип: Поред осипа који вас чине изузетно неудобним, неки су и преносиви. Све док не сазнате узрок, избегавајте контакт са другим људима. Ако откријете да није заразна, вратите се на посао, али немојте се изненадити ако ваши сарадници задрже своју удаљеност. Иако не морате да идете до детаља, обавестите их да га не могу ухватити. Не заборавите да имате на уму своје манире и ослободите се било каквог сврбежа.

• Ви сте у значајном болу: Главобоља, повреде, уганућа, сломљене кости и други проблеми могу изазвати озбиљан или значајан бол. Након што сте предузели одговарајуће мере да бисте се уверили да ништа што може да угрози ваше опште здравље, не узрокује то, можете ићи на посао ако се одлучите. Схватите, међутим, да можда нећете бити у могућности да радите на врхунцу перформанси, а лекови против болова ће сложити тај проблем. Одмор је користан.
• Имате уобичајену хладноћу: Да ли да позовете или не, јер имате прехладу, зависи од њене озбиљности. Случај сниффа није добар разлог да се узме слободан дан, али ако брзо празните кутије ткива и имате неконтролисан кашаљ, ваша хладноћа је прилично лоша. То може изазвати проблеме са концентрацијом и може се проширити на друге на вашем радном мјесту. Ако одлучите да идете на посао, често перете руке и држите телефон и рачунар без микроба, обришите их алкохолним марамицама ако их други деле. Ако се ваши сарадници држе на дистанци, немојте се увриједити. Можда није чешњак који сте имали за ручак, већ њихов страх од хватања онога што имате.

Потреба за продуженим одсуством због теже болести може вас квалификовати за Закон о породичном и медицинском одсуству (ФМЛА). Омогућава радницима који испуњавају услове да узму до 12 недеља одсуства са посла. Према ФМЛА, ваш послодавац вам не мора платити за то вријеме - државни закон може захтијевати да се то догоди - али организација мора дозволити да се вратите на своју позицију или слично када вам се допуст заврши.

5 лоших изговора за Дан болесника

Претјерана употреба боловања може привући пажњу вашег шефа. Када позовете болесника, то је обично у кратком року и може оставити вашег шефа да се бори да покрије ваше дужности.

Немојте искористити дане боловања да би тежиле стварима за које би био прикладнији особни дан или дан одмора.

Кад год можете унапријед обавијестити свог шефа да морате да полетите - користећи особни дан или дан одмора - учините то. Ево неколико примера:

• Претходно ангажовање: Ако унапред знате нешто што треба да присуствујете - на пример, догађај у школи вашег детета или састанак - користите своје лично време или време за одмор.
• Дан на плажи:Када се пробудите на врели летњи дан, ваше мисли се могу претворити у песак и сурфовање. Непоштено је да ваше колеге оставите на цједилу да се дан сунча на сунцу. Планирајте путовање на плажу испред времена и затражите одмор или лични дан.
• Интервју за посао:Честитам! Интервјуи се понекад појављују у кратком року. Осим ако ваш шеф не зна за ваше тражење посла, рећи им да морате да полетите на разговор није опција. Уместо тога, покушајте да га распоредите пре или после посла.

• Сте уморни:Да ли си остао будан касно? То није довољно добар разлог да узмемо слободан дан. Попушите га и крените на посао. Одморите мало за време ручка и планирате да одете у кревет раније те ноћи.
• Религиоус Обсанце:Наслов ВИИ Закона о грађанским правима из 1964. захтева од послодаваца са више од 15 запослених да дозволе својим радницима да узму слободан дан за вјерске обреде, осим ако то не узрокује претјеране потешкоће за организацију. Ово одсуство би требало да буде из вашег личног или годишњег одмора.