Сазнајте шта послодавци очекују на радном мјесту

Идентификовање етикета на радном месту данас је много више збуњујуће него икада у прошлости. Иако сви вероватно знамо шта чини добар етикет док радимо са другим људима, можда нећемо видети како се линије могу замаглити када узмемо у обзир све оно што технологија може да понуди и како се то може одиграти у ономе што се може посматрати као непристојно, безобзирно или непрофесионално понашање од стране руководства и сарадника.

Једна од првих ствари коју треба да урадите на почетку вашег стажирања је да пронађете политику и процедуре компаније када су у питању интернет и електронски уређаји. За разлику од факултета, многе компаније надзиру употребу интернета и снажно се мрзе када користе рад са уређајима током радног времена.

Пошто треба да радите током радног времена компаније, компаније имају свако право да прате вашу употребу интернета и проверавају е-пошту ваше компаније. Пошто ученици нису навикнути да се прате, многи сматрају да је то кршење њихове приватности да послодавци постављају строге контроле током свог радног времена.

Шта очекују послодавци?

Најбоље је да будете марљиви, а не да се идентификујете због кршења политике компаније када се пријавите на неовлашћене локације или програме. Наравно, свако радно окружење поставља своја правила у вези са личним временом и употребом технологије од стране запослених.

Компаније које праве праксу да стажисте и нове запосленике упознају са својом политиком пре него што почну да запошљавају, обично имају најмање проблема, али одговорност је запосленог да унапред сазна о овим политикама, јер се оне могу прецизно исписати на било ком обрасцу или уговори завршени као услов запошљавања.

Шта се сматра професионалним понашањем?

Бити професионалан на послу лако је препознати када је ријеч о правилима облачења или на вријеме, али може постати замагљен када се постављају нова правила која нису нађена прије почетка професионалног посла. Када размишљате о томе, већина ученика је прилично сретна што се тиче слободе коју имају као студент.

Погледајте било који камп у колеџу и сусрест ћете студенте који стално користе своје мобилне телефоне. Поред тога, очекује се и прегледавање веб сајтова за личну употребу и коришћење колеџа, као и могућност слања е-поште било коме са ким желите да ступите у контакт, чак и ако је то у току часа. Запамтите да нису све компаније сличне, али следећи савети ће вам помоћи да останете у невољи у вашем новом стажу или послу.

• Будите спремни да реагујете на све е-поруке компаније док сте на послу. Менаџери се можда питају шта радите ако вам је потребан дан или два да одговорите на важне поруке е-поште. Ако радите на проналажењу одговора пре него што одговорите на е-поруку, можда је паметно да је обавестите како не би мислили да не реагујете или да нисте примили е-пошту.
• Нека буде тачно да сазнате политику и процедуре ваше компаније када је у питању оно што се очекује од запослених. Можете се обратити канцеларији за људске ресурсе компаније која би вам требала пружити потребне информације. У супротном, обратите се свом надређеном или погледајте веб страницу компаније. Најлакше је то урадити на почетку запослења да бисте избегли неугодне тренутке.

• Будите свјесни да свака комуникација коју шаљете е-поштом може бити праћена од стране компаније. Никада не шаљите личне поруке путем е-поште компаније. Историја е-поште може се повремено проверавати и то може негативно утицати на вас на послу. Најбоље је да имате лични налог е-поште и да га користите за личну употребу док напуштате свој пословни рачун само за е-пошту компаније.
• Неке компаније имају строгу политику о томе шта запослени могу преузети на рачунару на послу. Немојте да правите грешку веб сурфовања на послу јер би то могло да доведе до тога да изгубите посао иако можда мислите да не радите ништа лоше.

• Будите свјесни онога што објављујете на друштвеним мрежама. Можда није добра идеја да се хвалите да сте се напили на синоћњој забави. Једном када имате посао са пуним радним временом, не представљате само себе, већ представљате и своју компанију. Замислите да неко управља вашим зарађеним новцем само да би открио да се често упушта у незрело и неодговорно понашање.
• Ако се случајно пријавите на неку од забрањених локација, одјавите се и пријавите одговарајућој особи као што је ИТ одјел или ваш менаџер.

• Откријте политику компанија о личним телефонским позивима и коришћењу личних мобилних телефона. Политике се разликују и могу да буду било шта, без личних телефонских позива док радите на одржавању личних телефонских позива на минимум и користите само када је то апсолутно неопходно.

Ови савети могу изгледати као да немају никаквих проблема, али их лако могу превидети нови професионалци који се никада нису сусрели у прошлом праћењу њихове личне употребе технологије и електронских уређаја.