Најбољи и најгори разлози за давање за напуштање посла

Да ли тражите разлог за напуштање посла да дате шефа или потенцијалног послодавца? Да ли треба да пазиш на оно што кажеш? Када прелазите на нову позицију и пријављујете се за нови посао, једно од питања које ћете морати да одговорите је зашто одлазите или сте напустили посао. Ваш шеф ће можда желети да знате зашто подносите оставку, а будући послодавци ће желети да знају зашто сте наставили даље.

Од вас се, у одређеним случајевима, може тражити да наведете разлоге за напуштање пријава за посао, и вероватно ћете бити питани зашто сте отишли ​​или напуштате свој тренутни посао током разговора за посао.

Пре него што почнете да тражите посао, добро је схватити шта ћете рећи, тако да је ваш разлог у складу са вашим пријавама за посао и интервјуима.

Ево списка неких добрих - и неких веома лоших - разлога за напуштање посла. Бити тактичан помоћи ће вам да свој посао оставите љубазно и да останете у добрим односима са својим будућим послодавцем.

1:46

Погледајте сада: 8 добрих разлога да напустите посао

Добри разлози за напуштање посла

Ови разлози раде изузетно добро, јер су сви легитимни разлози због којих запослени може одлучити да пређе на нову позицију. Такође ћете желети да пажљиво објасните своје разлоге у писму оставке.

Цареер Цханге

• Одлазим зато што желим да променим каријеру из моје садашње индустрије у другу.
• Осећам се као да сам се развила колико могу у својој тренутној улози и сада тражим нове могућности за раст каријере.
• Спреман сам да истражим нову путању на мојој каријери.
• Иако сам захвалан што сам имао прилику да радим за вас, понуђен ми је посао из снова од стране друге компаније.
• Одлучио сам да се вратим у школу због магистерија.

Организационо реструктурирање

• Промене у мојој компанији показале су се тешким за навигацију; укупни морал и продуктивност мог тима су се смањили, тако да мислим да је вријеме да истражимо нове опције.
• Компанијска смањења су значила да радим са тимом трећину своје оригиналне величине.
• Моја компанија је смањила број запослених, што је значило, због мог непостојања стажа, да сам ја један од запослених које су раскинули.
• Моја фирма је реструктурирана и мој одјел је елиминисан.
• Компанија за коју сам радила отишла је из посла.
• Мој последњи посао био је ангажован у Индији.

• Ја и неколико других радника смо отпуштени након економске кризе.

Породичне околности / здравствени разлози

• Обитељска болест је захтијевала да се одрекнем свог посла како бих постао примарни скрбник.
• Морао сам напустити послодавца због породичних разлога.
• Мој претходни посао није омогућио флексибилан распоред који ми је био потребан за бригу о својој дјеци.
• Удајем се и одлазим из државе.
• Морао сам да одем из привремених здравствених разлога који су сада решени.
• Оставио сам свој претходни посао зато што сам био трудна.
• Нећу се враћати на посао након породиљског одсуства јер сам одлучио да је родитељство пуно радно вријеме.
• Морам да идем због личних околности / проблема.

Беттер Оппортунити

• Добила сам одличну прилику да радим за компанију која се налази ближе мојој породици.
• Сати су ми били смањени и треба ми посао са пуним радним временом.
• Мој последњи посао стварно није одговарао.
• Ваша компанија има тако добру репутацију и нуди тако дивне могућности да оставим свог тренутног послодавца на тренутак.
• Слетио сам на виши посао.
• Напуштам радну снагу / повлачим се.
• Било је ограничених могућности за раст у мојој бившој компанији.
• Путовање на посао је било предуго.
• Тражим нови изазов.
• Био бих сретнији са послом који ми је понудио више одговорности.

• Понуђена ми је стална позиција.
• Преселио сам се на супротну обалу.
• Спреман сам за превремено пензионисање.
• Мој претходни посао је био само сезонски / привремени и сада тражим пуно радно време.
• Имам планове да путујем у догледној будућности.

Лоши разлози за напуштање посла

Чак и ако су истините, постоје неки разлози због којих не бисте требали објаснити зашто тражите други посао. Није добра идеја да лоше радите своје прошле послове, шефове, колеге или компаније или да поделите превише личних информација. Размена ових разлога за ваш одлазак не би се позитивно одразила на вас, јер они постављају аутоматска питања у уму менаџера за запошљавање.

• Управо ћу добити отказ.
• Ухапшен сам.
• За то је била лоша компанија.
• Било ми је досадно на послу.
• Нисам се слагао са сарадницима.
• Није ми се свидео посао.
• Није ми се допао распоред.
• Нисам желео да радим толико сати.
• Нисам желео да радим вечери или викенде.
• Мрзео сам свог шефа.
• Посао је био превише тежак.
• Пустили су ме за узнемиравање / кашњење.
• Менаџер је био глуп.
• Мој шеф је био кретен.
• Мама ме је натерала да одустанем.
• Нисам имао добар превоз до посла.
• Прековремени рад је био потребан.
• Прешао сам на промоцију.
• Патила сам кроз стеновити брак.

Уверите се да су разлози одговара

Могли бисте напустити тренутну позицију из професионалних разлога (бољи посао, раст каријере, флексибилан распоред, на примјер) или из личних разлога (напуштање радне снаге, породичне околности, повратак у школу, итд.).

Или, можете једноставно мрзети свој посао или шефа, али немојте то рећи.

Једна ствар коју треба имати на уму је да је важно да разлог због којег дајете потенцијалном послодавцу одговара ономе што ће вам рећи ваши претходни послодавци, ако их се контактира за више информација о вама.

То је црвена заставица за менаџера запошљавања ако се разлог због којег одлазите не подудара с одговором који вам дају ваши послодавци из прошлости када провјеравају ваше референце.

Шта још треба да знате

Одлука да се напусти посао не би требало да буде олако. Иако постоје добри разлози да напустите посао, постоје и једнако ваљани разлози да не напустите посао. Уколико, у ствари, одлучите да су разлози за одлазак већи од било каквих потицаја, морате бити спремни да представите своју одлуку као позитивну.