Информације о стратегијама изградње тима
паÑÐµÐ½Ñ Ð¸Ð· Ð¼Ð¸ÐºÑ -4 вÑодеа
Преглед садржаја:
- Започните Теам Буилдинг
- Мотивирајте Теам Буилдинг
- Појачајте напоре за изградњу тимова
- Вјежбе за изградњу тима и ледоломци
- Теам Буилдинг Цонсултантс
Није довољно окупити вашу групу ван локације и имати неколико игара на леду. Ако желите да теам буилдинг ради, морате показати члановима тима да им то лично користи.
Врло мало "тима" у тимском раду нема пуно мотивације. Живимо у друштву које изгледа фасцинирано индивидуалним достигнућима и готово несвјесним тимова. Чак иу тимским поставкама као што је спорт, издвајамо Алл-Старс и МВП (Мост Валуабле Плаиер) сваке игре. То је околина коју морате савладати да бисте изградили своју групу на послу у тим.
Започните Теам Буилдинг
Мислите ли да је ваша група тим? Неће мислити о себи као о тиму ако не. Да ли награђујете перформансе тима или само појединачна достигнућа? Нећете имати много успеха у изградњи тима ако не награђујете перформансе тима. Нека ваша група зна да је тим, да очекујете да ће они наступати као тим и да ћете као тим наградити њихове успјехе. То је први корак ка изградњи тима.
Запамтите да теам буилдинг мора бити свакодневна активност. То није нешто што можете урадити квартално на некој функцији изван локације.
Мотивирајте Теам Буилдинг
Ако желите да теам буилдинг ради, није довољно да им кажете да су тим и да морају да раде као један. Такође морате показати члановима тима да им то лично користи. Већина од нас су себични индивидуалисти. Ми пазимо, пре свега, на себе и чинимо оно што нас највише користи. Морамо бити мотивисани да укључимо било кога другог. Срећом, за нас је прилично лако да видимо предности укључивања других, тако да већина нас то чини спремно. Љубав је снажан мотиватор. Родитељи, на примјер, пазе на своју дјецу.
Новац је још један снажан мотиватор. То можете користити као послодавца. Међутим, најјачи мотиватор који је на располагању менаџеру (пошто је мало вероватно да ће се ваши запослени заљубити у вас) је самопоштовање. Што више појединац види корист од његовог или њеног самопоштовања од подршке тиму, то ће бити успешнији напори за изградњу тима.
Прије свега, ваши људи морају признати да су дио тима. То можете појачати одржавањем састанака тима, објављивањем тимских вести на огласној табли или вашој интранет страници, и праћењем перформанси тима против циљева тима.
Друго, они морају да верују да је тим способан да произведе више од збира својих чланова. Ланце Армстронг је одличан бициклиста, али није могао да победи на Тоур де Францеу без подршке и помоћи чланова тима. Можда имате сјајну репрезентацију у свом тиму, али без сарадње осталих чланова тима, он или она не би могли да управљају са више позива. Морате им то учинити очигледним и јасно, оцртати повећане награде које могу постићи кроз тимски рад.
Појачајте напоре за изградњу тимова
Једна компанија за коју знам је имала одличан тим за подршку корисницима. Њихов директор изазвао је тим са вишим и вишим циљевима. Прославио је своје успјехе у сусрету и прекорачењу тимских циљева. Такође их је славио као појединце. Тим је уредио кабину свих који су имали рођендан. Заједно су радили на пројектима друштвено корисног рада. Забављали су се на послу. И уживали су у победи голова које је Цлинт поставио за њихов тим. Добили су значајан подстицај у самопоштовању од припадности победничком тиму.
Израда мајица, итд.са логом тима или мотом може помоћи да се ојача осећај идентитета тима, али то није потребно. Требало би да познајете свој тим довољно добро да бисте знали да ли би то нешто позитивно појачало за њих.
Немојте направити грешку једног рачуноводственог менаџера којег сам познавао. Мото који је изабрао за свој тим и који је штампао на лоптама које им је дао није летио. Није ангажовао тим у одабиру мотива или предмета на којем је штампан.
Вјежбе за изградњу тима и ледоломци
Препоручујем вам да развијете вежбе за теам буилдинг где је то могуће. Ниједна екстерна консултантска компанија не познаје културу ваше компаније као и ви. Можете радити разне вјежбе или играти разне спортове. Изградио сам успешне вежбе изградње тима око голфа (за оне који не играју голфа) и куглање. Још једна популарна вежба за теам буилдинг је Паинтбалл. Абоут'с Паинтбалл Гуиде објашњава основе са овим чланцима.
Ево неких додатних ресурса који ће вам помоћи да направите вежбе:
Цреативе Ицебреакерс, Интродуцтионс и Хеллос
Од пословног тренинга, детаљи о 15 вјежби из којих можете бирати.
ТВ-догађања у Теам буилдингу
Америцан Оутбацк Адвентурес & Евентс нуди теам буилдинг догађаје укључујући неколико базираних на популарним ТВ програмима.
Ако одлучите да изађете ван ради консултантске помоћи, ево неколико идеја:
Цити Цхалленге
Цити Цхалленге проводи ову вјежбу оријентације на више од десетак градова, првенствено у Великој Британији и Еуропи.
Златни рудник изгубљеног Низоземца
Класична игра компаније Перформанце Манагемент је једна од мојих омиљених вежби за сарадњу.
Ропес Цоурсес
Ево разних течајева за конопце које нуди Адвентуре Ассоциатес.
Теам Буилдинг Цонсултантс
Препоручујем вам да развијете вежбе за изградњу тима кад год је то могуће. Ниједна екстерна консултантска компанија не познаје културу ваше компаније као и ви. Међутим, ако одлучите да користите спољне консултанте, многи се могу наћи на интернету. Никада нисам користио ниједног од ових консултаната, па их не могу лично препоручити, али њихове веб странице указују да разумију потребу и могу пружити производе и услуге које су вам потребне.
- Симпли Спеакинг, Инц.
Допада ми се опис њиховог програма Буилдинг позитивно звјездани тимови, јер сви добијају на ногама, што олакшава учешће у догађају.
- Мурдер Мистери
Они имају посебан одељак само за корпоративне догађаје.
- Евентус
Ово је британска фирма. Кликните на дугме "Догађаји" у горњем левом углу да бисте видели листу догађаја који се односе на изградњу тима.
Ниво 2 менаџерске вештине: вештине изградње тима
Ниво 2 је вештина тимског менаџмента / теам буилдинга коју сваки менаџер у развоју мора овладати. То је следећи ниво пирамиде менаџерских вештина.
Списак и примери вештина изградње тима
Шта је то теам буилдинг, зашто га послодавци вреднују на радном месту, као и списак тимских вештина са примерима за биографије, пропратна писма и интервјуе.
Одговори на питања о стратегијама тима за мотивацију
Одговори на питања о интервјуу о стратегији мотивације вашег тима могу да вас издвоје од конкуренције.