Савети за посао преко 40 година

Старији радници, старији од 40 година, суочавају се са јединственим разлозима на тржишту рада. Ова група радника је чланица заштићене класе према савезним законима о раду, која штити старије раднике од дискриминације на радном мјесту.

Упркос овим законима, старосна пристрасност постоји у многим индустријама, укључујући и технологију и правну област. Неки послодавци нерадо запошљавају старије раднике из различитих разлога. Поред тешког тржишта рада, старији радници - чланови Генерације Кс, Баби Боомерс и Тхе Силент Генератион (познатији као традиционалисти) - представљају додатне изазове у проналажењу посла.

Међутим, постоје начини да се доба претвори у имовину, а доњи чланци нуде савете, стратегије и решења за појединце који траже посао у својим средњим годинама живота и касније.

Одлазак у правну школу у каснијем добу

Размишљате о другој правној каријери? Ако сте старији од 40 година, можете претпоставити да сте престари за правни факултет. Међутим, никада није касно вратити се у школу. Сада је могуће искористити предности флексибилних и онлине понуда курсева, а ваше радно искуство вам може дати предност над другима када се пријављујете за правне програме. Обавезно прочитајте и ове недостатке у похађању правног факултета касније.

Савети за старије раднике

Економија је натјерала више људи преко 40 година да се врате у радну снагу. Ако сте стигли до својих средњих година или касније, можда ћете осетити да је тешко конкурирати мору млађих радника? Како можете нагласити своје дугогодишње искуство док умањујете своје године? Како се можете борити против старосне дискриминације? Ево неких одговора.

Настави са саветима за старије раднике

Као особа која тражи посао од 40+, морате посебно водити рачуна о изради свог животописа. Иако никада не желите да лажете или преувеличавате свој животопис, можете предузети кораке да де-нагласите своје године. На пример, уклоните датуме завршетка средње школе или колеџа и било коју историју рада од више од 15 година у прошлости. Такође можете користити индустријске буззвордс да покажете да је ваше знање ажурирано. Ови савети за старије раднике дају неке додатне савете и трикове који ће вам помоћи да смањите старост и истакнете своје дугогодишње искуство.

Савети за умрежавање старијих радника

Умрежавање је кључни начин да проширите круг контаката и научите о могућностима запошљавања. Кључ ефикасног умрежавања је да се фокусирате на оно што радите да бисте помогли другима, а не да се фокусирате на себе. Експерти за каријеру широм земље су интервјуисани за најбоље савјете за умрежавање старијих радника. Једна препорука је да се постави циљ присуствовања једном или два професионална или мрежна догађаја недељно. Други је да извршите обрнуту ЛинкедИн претрагу да бисте се повезали са запосленима у фирмама за које желите да радите.

Запослени обично добијају бонус за упућивање, а брза веза са њима вам може дати "ин" који вам је потребан.

Савјети за интервју за старије раднике

Можда ћете бити сретни да добијете интервју на данашњем конкурентном тржишту рада, али тражење посла не завршава ту: Морате се потрудити послодавцима и објаснити зашто сте савршено прикладни за ту позицију. Ако сте старији од 40 година, старосна доб може понекад омести перцепцију анкетара и ваше шансе током интервјуа. Ови савјети за интервјуе за старије раднике показују вам како се можете издвојити из великог броја млађих радника. Они укључују наглашавање вашег занимања за посао и увјеравање анкетара да сте починили у разумном временском периоду, а не само краткорочно.

40+ Јоб Сеарцх: Типс фром тхе Екпертс

Експерти за каријеру, регрут, руководиоци, ХР професионалци, тренери за каријеру и стручњаци за радна мјеста били су анкетирани за најбоље савјете за тражење посла од 40+. Они укључују писање блога или побољшање вашег присуства на вебу доприносећи дискусијама тако да будете више видљиви; с обзиром на телекомуницирање јер они обично захтијевају више искуства и остају актуални у вашој индустрији. Врхови, и неконвенционални и испробани, сужени су на најбољи начин. Ако сте старији од 40 година и тражите посао, нећете желети да пропустите ове стратегије за 40+ тражење посла.

Повратак у школу у каснијим годинама: личне приче о успеху

Многи старији радници се враћају у школу како би ажурирали своје вјештине или се оспособили за нову каријеру. Ако сте старији од 35 година и размишљате о повратку у школу, можда ћете бити несигурни у погледу могућности да подијелите учионицу са ученицима који су деценијама млађи. Ако нисте сигурни да ли ћете се вратити у школу у средњим годинама живота или касније, ове личне приче могу вас инспирисати. У овој збирци прича о повратку у школу, интервјуишу се ученици и наставници широм земље који су се вратили у школу након 35 година.

Старији ученици су искрено подијелили своје изазове и тријумфе и понудили савјете за повратак у школу касније у животу.