Како направити посао смисленим послом

Када размишљате о смисленом раду, размишљате о Мајци Терези или принцези Дијани или можда о радницима Пеаце Цорп-а или школским наставницима и медицинским сестрама. Све ово су велики послови који су значајни. Али, не може свако прикупити новац и пажњу како би помогао да се мина очисте, нити могу (или не би) сви покушали да подучавају други разред. А ако вас крв ослаби, не морате ни да пазите на њега.

Дакле, како можете да учините свој посао смисленим, чак и када то не чини да било тко боље живи? Ево пет приједлога за промјену посла од напорног рада до смисленог рада.

Погледајте Велику слику

Зашто ваш посао постоји? Могли бисте да будете менаџер за људске ресурсе, благајник, или генерални директор једне технолошке компаније. Сваки од ових послова је неопходан да би свет био бољи.

Пошто ово више није аграрно друштво, потребан вам је благајник трговине храном. Извршни директори добро управљаних компанија не пружају само робу и услуге заједници, већ и послове са платама за многе људе. И менаџери за људске ресурсе могу побољшати животе људи, помажући им да напредују у каријери, проналазе и пружају најбоље погодности и запошљавају велике људе.

Ако само погледате задатке пред собом, заборавит ћете како доприносите заједници као цјелини.

Почастите једни друге љубазношћу

Љубазан човек може да промени свачији дан од муке до забаве. Да, посао и даље ради, а понекад је и тешко, али рад са правим људима може да вас натера да се радујете што ћете ићи на посао чак и ако је посао тежак посао.

Један човек који је радио за пивару као достављач могао је да види свој посао као напоран рад и напоран рад. На крају крајева, његова дужност је била да вози из ресторана у ресторан, носећи огромне бачве пива и узимајући старе, празне. Али, људи у многим ресторанима су клицали када је пиво дошао са боцама пива. Њихов чин љубазности променио је његов посао са муке на онај који је волео.

Ако се зауставите и питате за нечији дан, или пратите како ради њихов нови мачић или нова беба, учинићете да се осећају вољено и поштовано. То има смисла управо тамо. Предност овога за вас је, пошто сте љубазни према другима, љубазност се шири и људи ће вам бити од помоћи.

Ворк Хард

Како напоран рад чини смисленим посао? Па, тежак посао често је једнак успеху. Када успијете у свом послу, помажете другима у вашем одјелу да успију у свом послу. Када цео ваш одјел успе, компанија успева. То је прилично значајно.

Поред тога, тежак посао је лакши него избегавање рада. Размислите о томе: када морате бринути ако ваш шеф зна колико времена трошите на сурфовање интернетом, то додаје још један слој сложености вашем послу. Када напорно радите цијело вријеме, а ваш шеф прође, то није велика ствар.

Када наставите са радом, смањили сте ниво стреса. Сада, наравно, неки људи су преоптерећени и не могу све постићи. Можда ћете почети да се осећате као да „не могу да урадим све, па зашто да се мучите?“ Ова осећања стреса и неуспеха могу представљати огромно искушење, али немојте се препустити. посао једноставно нема смисла - то је само посао. Друго, то додаје додатни стрес на врх главе.

Оно што радите уместо тога је да одете до свог шефа и кажете директно: „Имам пет задатака на мом тањуру управо сада. Могу да учиним четири учинковито, или могу да радим лош посао на свих пет. Што би вам било драже? ”Или“ Имам пет задатака на мом тањуру управо сада. Имам само времена да их три завршим. Која два треба да прескочим?

Погледајте изван свог посла

Да ли ваш значајан посао мора бити ваш дневни посао? Наравно да не. Понекад ваш дневни посао може да финансира ваш значајан посао. Баланс рада и живота значи имати живот. Било да се ради о вашој породици, вашој цркви, вашој добротворној организацији, вашој умјетности или било чему што је вама важно, потребна вам је плаћа која то подржава.

Можда ћете свој посао сматрати оним који не доприноси заједници и не чини животе људи бољим, али ако то предвиђа вашу породицу, онда је то смислено. Ако вам омогућава да донирате сиромашнима и подржите смислене узроке, ваш посао је смислен посао.

Не морате да испуњавате све своје потребе кроз плаћени посао. Не морате чак ни да се осећате кривим што радите за велику корпорацију, а не за малу непрофитну организацију. Није лоше зарадити новац. Наћи ћете своје значење у томе како можете потрошити тај новац.

Размислите о промјени послова

Ако једноставно не видите како је ваш тренутни посао смислен, а не можете смислити начин да свој посао учините смисленим, онда је можда време да кренете даље. Ако вам посао не доноси радост, не дозвољава вам да подржите своју породицу или битне добротворне сврхе и не помаже заједници, онда можда то није прави посао за вас.

Нико нема тако низак и тако јединствен сет вештина да на свету постоји само један посао који би им одговарао. А ако немате вештине које се могу продати, обукајте се за нове вештине. Не морате улагати у вишу школу ако то није ваш циљ.

Можете узети онлине курсеве. Многи МООЦ-ови су бесплатни или ниски. Можете се уписати на часове техничке или стручне обуке. На примјер, нема посла који би био смисленији од водоинсталатера. Размислите како се свијет промијенио на боље због текуће воде и функционалних канализацијских сустава.

Без обзира на године, нисте заглављени, чак и ако мислите да јесте. Можда имате ограничења заснована на вашој тренутној ситуацији, али никада нисте заиста заглавили. Ако желите да нађете смисао у свом послу и послу, схватите шта би требало да имате да би вам он постао значајан, а затим га пронађите.

Значајан рад не мора бити синоним за добротворни рад. Свака особа може пронаћи смисао у вашем раду и животу. Надајмо се да се ваш рад и сврха могу преклапати, али ако не, и даље можете управљати њима.

Не ограничавајте се на тренутну ситуацију. Промена се дешава само када желите нешто боље. Ако желите нешто боље, посао који вам је значајнији, урадите оно што је потребно да нађете смисленији посао.

-------------------------------------------------

Сузан Луцас је слободни писац који је провео 10 година у корпоративним људским ресурсима, где је ангажовао, отпустио, управљао бројевима и двоструко проверио са адвокатима.