• 2025-04-02

Научите стратегије одговора за негативне ризике

Витя ak ft. Бразилец ft Румяный - Ето Гидропоника STREETBOX.ru

Витя ak ft. Бразилец ft Румяный - Ето Гидропоника STREETBOX.ru

Преглед садржаја:

Anonim

Управљање ризиком на пројекту усредсређено је на то да се може идентификовати шта би могло поћи по злу. То су негативни ризици, иначе познати као претње вашем пројекту. Важно је да их идентификујете и забележите у свој регистар ризика како бисте знали шта се дешава иза угла да омета ваше шансе да успешно завршите пројекат.

Али њихово идентификовање је само почетак. Када то урадите, такође морате да утврдите шта да радите са њима. Ви имате опције. Постоје четири стратегије за реаговање на негативне ризике: Избјегавајте, преносите, ублажавајте и прихватајте. Погледајмо их сада.

Избегавајте

Када избегнете ризик, зауставите га потпуно. Забринути сте да одређена функција на вашем софтверу неће добро пасти на међународном тржишту? Искључите га. То је пример потпуног избегавања ризика: поставили сте план како бисте били сигурни да се то никада не може догодити. То не можете урадити са свим ризицима, али то је згодан приступ гашењу проблема пре него што се деси где можете.

Трансфер

Пренос ризика подразумева пребацивање одговорности за њега на неког другог. Најбољи примјер за то је полиса осигурања. Када купујете полису осигурања, пребацујете део утицаја ризика на осигуравајућу фирму, и они ће бити одговорни ако се ризик деси.

Такође можете да напишете клаузуле о преносу ризика у своје уговоре са добављачима. Међутим, прије него што то учините, затражите правни савјет како бисте били сигурни да преносите прави ризик и да ћете добити жељени исход. Сазнајте више о одговарајућем уговарању.

Митигате

Ублажавање је вероватно најчешћа стратегија одговора на ризик. То је мјесто гдје ћете пронаћи акције како бисте смањили ризик ако се то догоди.

На пример, ако имате ризик пројекта у фази тестирања која траје предуго, можете додати више тестера у вашу групу ресурса. Ризик се још увек може догодити, али барем сте учинили нешто да смањите потенцијалне посљедице.

Прихвати

Ваша коначна опција за бављење негативним ризиком је да је једноставно прихватите. Понекад се дешавају проблеми, а ви сте анализирали ову и одлучили да нећете ништа учинити у вези с тим. Бити у стању да се прилагоди (ако се то деси) је једна од најбољих вјештина за руководиоце пројеката.

Прихватање да се ризик може догодити није исто што и не доношење одлуке или стављање главе у песак. Ви сте активно и уз подршку вашег спонзора пројекта и вишег менаџмента, доносите одлуку да не радите ништа. То је најризичнији, у многим аспектима, али можете узети тај израчунати ризик на основу онога што би вас коштало у смислу времена и труда да бисте поставили другачију стратегију одговора на ризик.

Може бити превише скупо за имплементацију било које друге стратегије управљања ризиком, с обзиром на утицај који би овај ризик имао. Ако је шанса да се догоди ризик мала, или је утицај који ће имати ако се деси веома мали, онда ништа није савршено прихватљиво решење.

Ове четири опције обухватају широк спектар одговора на ризике, тако да би требали бити у могућности да нађете приступ који одговара нивоу ризика који сте спремни преузети као пројектни тим. Најважније је саставити ваш акциони план и радити кроз кораке које сте идентификовали. Онда, ако се ризик догоди, имате план Б већ разврстан и можете се лако кретати кроз проблем.


Занимљиви чланци

Опис послова малопродајне трговине: Плаћа, вјештине и друго

Опис послова малопродајне трговине: Плаћа, вјештине и друго

Благајници често представљају примарну контактну тачку за клијенте, што га чини важним послом у било којој операцији од цигле и малтера.

Поновно узимање АСВАБ - правила и времена чекања

Поновно узимање АСВАБ - правила и времена чекања

Ви заправо не можете "изневерити" АСВАБ, али можете добити довољно низак АФКТ скор да бисте спречили да се пријавите. Међутим, постоје и друге шансе. Научите како.

Сазнајте како да задржите најбоље запослене раднике

Сазнајте како да задржите најбоље запослене раднике

Ниједан бизнис не може си приуштити да изгуби најбоље извођаче. Ево листе од 10 идеја које помажу менаџерима да подрже, развију и задрже своје запослене суперзвијезде.

Менаџери који освећени могу изгубити посао

Менаџери који освећени могу изгубити посао

За послодавце, одмазда је незаконита. Научите како одмазда од стране менаџера може бити основа за тужбе у данашњем дискриминаторном свијету.

Примјер за честитке за умировљење

Примјер за честитке за умировљење

Честитке за умировљење колегама или пријатељима, савјети о томе шта треба укључити и савјете о најбољем начину писања писма или поруке е-поште.

Честитајте сараднику који се повлачи са узорком слова

Честитајте сараднику који се повлачи са узорком слова

Требате узорак писма да честитате колеги на предстојећем пензионисању? Ови узорци ће вас водити док нудите своје најтоплије жеље и уважавање.