Шта могу да допринесем? Питања за интервју за пола радног времена

Нека питања за интервју се појављују на већини интервјуа за посао, без обзира да ли интервјуишете за пуно радно вријеме или посао са скраћеним радним временом. Једно заједничко питање је: "Како ћете допринети овој компанији?"

Послодавци желе да знају да ћете, ако се запосле, на неки начин додати вриједност организацији. На позицији продаје, можда ће желети да знају да ћете моћи да слетите на важне клијенте и направите велике продаје. У малопродајној позицији, можда ће желети да знају да сте флексибилни и да имате вештине корисничког сервиса.

Без обзира на индустрију, ово питање вам даје шансу да објасните шта вас чини да се издвојите од свих других кандидата, и како ћете бити предност за ту одређену компанију.

За интервјуе за посао са скраћеним радним временом, не морате да одговорите на ово питање другачије него што бисте то урадили за интервју за пуно радно време. Међутим, можда ћете нагласити своју спремност да идете изнад и даље у смислу сати и флексибилности. То је нешто што ће вас одушевити као кандидата са скраћеним радним временом.

Како одговорити на питање

Повежите свој одговор са циљевима послодавца. На које год примјере се усредоточите, провјерите да ли су они повезани с одређеним послом и / или твртком. На пример, ако се пријављујете за посао у продаји, објасните како сте допринели успеху другог продајног тима. Ако се пријављујете за посао наставника, фокусирајте се на свој допринос претходној школи у којој сте радили. Желите да анкетар јасно види како се овај пример односи на посао за који се пријављујете.

Нагласите оно што сте постигли у прошлости - и повежите га са будућношћу.Наведите конкретне примјере из прошлих послова како бисте показали како сте допринијели другим компанијама. Претходни примери показују послодавцима врсту посла који ћете вероватно урадити за њих. На пример, можете рећи послодавцу да сте инсталирали нови софтвер за анализу података у вашој старој компанији и да сте запосленике научили како да га успешно користе, чиме се побољшава способност компаније да обрађује и анализира податке. Онда објасните да желите да урадите нешто слично за ову компанију.

Користите податке. Анкетари постављају ово питање јер желе да знају како ћете додати вриједност компанији. Да бисте то показали, можете користити бројеве да бисте објаснили како сте додали вриједност у прошлости. На пример, да ли сте повећали рекорд продаје компаније за одређени проценат? Да ли сте прикупили одређену количину средстава за организацију? Бројеви пружају конкретан пример како сте допринели компанији и како ћете вероватно допринети у будућности.

Нагласите своју флексибилност. Када одговарате на ово питање, можете објаснити да је ваш допринос ваша флексибилност или ваша спремност да радите различите смјене. Ако сте вољни да радите смену која је обично непопуларна (као што је ноћна смена), можете то рећи и ви.

Када се пријављујете за посао са скраћеним радним временом, желите да нагласите вашу способност да радите различите сате и дане у недељи.

Примери најбољих одговора

• „Увек сам спреман да допринесем компанији на било који начин. То значи да сам спреман да узмем различите смене да помогнем организацији. Имам веома флексибилан распоред и могу се прилагодити својим сатима за испуњавање гдје год сам вам потребан. Радим у малопродаји од средње школе, тако да сам навикао на распоред, и немам ништа против да радим викенде и празнике када је то потребно. "
• „Ову компанију ћу донијети свој сјајни рекорд у продаји. На пример, у мом претходном послу, мој продајни тим је повећао рекорд у продаји наше филијале за 25% у једном кварталу. Радујем се што ћу своје вјештине повезати и потписати велике клијенте у вашој компанији. Такође сам дошао са великом листом клијената и знам да ће многи моји клијенти пратити мене у вашу организацију. "

• “Моје претходно радно искуство укључивало је иновације у многим областима, укључујући процедуре распореда и односе са клијентима. На пример, развио сам нови метод за заказивање састанака клијената, што је довело до 85% смањења грешака у планирању. Могу да донесем не само моје идеје из претходног посла, већ и своју општу страст за иновацијама, у вашу организацију. ”
• „Знам да тражите некога ко може управљати трошковима и истовремено пружати подршку уредском особљу. У мом тренутном послу водитеља канцеларије, преговарао сам о новом уговору са нашим продавцем канцеларијског материјала, штедећи 10% само током првог квартала. Пошто сам анализирао податке о наруџби и осигурао да су наши најчешће наручени артикли покривени новим уговором, већина запослених никада није ни примијетила да смо направили прекидач. ”