• 2024-12-03

6 Тајне за распоређивање посла у осигурање квалитета

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Када размишљате о аналитичарима осигурања квалитета (КА), вјероватно не замишљате улоге роцк звијезде на челу технолошких компанија. Али у стварности, положај КА је много изазовнија и испуњавајућа улога него што се може претпоставити.

Од тестера линије за монтажу до аналитичара за осигурање квалитета софтвера, ово поље је последња линија одбране пре него што производ дође на тржиште. Људи који пружају КА често помажу онима на челу да контролишу инжењере и менаџере производа. Они у улози имају значајан утицај на крајњи резултат. Дакле, далеко од тога да буде помоћно у процесу компаније, КА је подручје технолошког Венновог дијаграма гдје се витална подручја софтверског инжењеринга, управљања производима и корисничке подршке преклапају.

Област КА има тенденцију да се брже промовише од других, а горња граница је висока. Запослени који почињу као почетни тестери могу, на основу својих перформанси, прећи на водеће производе, софтверско инжењерство или управљачке улоге.

КА је врста дроге која омогућава чак и новим тестерима да умакну своје прсте у вишеструке аспекте технологије, од инжењеринга до дизајна до управљања производима.

Увјерени да је каријера у КА можда за вас? Ево шест основних савета за откључавање посла у обезбеђивању квалитета.

Показати страст за производом

Каријера у КА-у често значи дуготрајно радно вријеме. КА аналитичари чешљају хиљаде линија кода или истражују сваки аспект корисничког искуства, процес који се понавља сваки пут када се производ ажурира. Као резултат тога, многе компаније дају предност аналитичарима који показују љубав према производу, ако не нужно и процес.

"Ако је кандидат страствен у вези са производом, они ће бити марљиви да би били сигурни да је непробојан", рекао је Нитзан Блоуин, вођа КА у Спотифи Нев Иорк. "Осим тога, увек је забавније доћи на посао када је тим узбуђен и спреман да крене."

Сломите производ испред времена

За разлику од многих других технолошких послова, са КА имате прилику да демонстрирате своје вјештине компанији тако што ћете је „разбити“ у своје слободно вријеме. Да бисте одвојили интервју из воде, припремите се са детаљним познавањем производа компаније, претражите га за било какве рупе или грешке, забележите их и представите менаџера за запошљавање са својим налазима.

Ова врста надмудривости ће ићи дуг пут ка показивању компаније да сте неустрашиви да им помогнете да произведу најбољи могући производ.

Детаљи. Детаљи. Детаљи

Скоро сваки опис радних места у технологији укључује захтеве о снажној посвећености детаљима. Али у осигурању квалитета, педантна природа је важнија него у већини каријера. На крају крајева, софтверски инжењери и менаџери производа могу бити мало неуредни током креирања производа компаније, посебно када производ има строги рок.

Стога је улога КА аналитичара да преузме брзи приступ сваком аспекту производа и улози КА кандидата да преузме исту бригу са својим ЦВ-јем, пропратним писмом, портфолиом и радним узорцима. Будите сигурни да ваша апликација одговара позицији оглашеној. Проверите и проверите да ли постоје грешке у писању или разумевању. Брига ће вам увек купити бодове, ау случају КА, додатни напор ће постати толико увећан.

Разумети вредност квалитетног производа

Ово може изгледати очигледно, али многим кандидатима за осигурање квалитета недостаје добро разумевање зашто КА је важан и како то може да утиче на успех компаније.

Слично као и страст према производу компаније, КА менаџери воле да виде сличну страст према самом пољу. Можете ли да објасните зашто је КА витални део развоја производа, наводећи ефекат КА, не само на крајњи резултат, већ и на друге кључне метрике? КА има директну линију ка позитивним рецензијама купаца, стопама задржавања корисника и ефикасности корисника.

У данашњем све више засићеном технолошком свијету, стварање највеће вриједности за корисника је најважније. Док га софтверски инжењери граде, дизајнери га уљепшавају, а руководиоци производа га воде, особље за осигурање квалитета је ту на сваком кораку како би се осигурало да је производ што ефикаснији и оптималнији.

Најбољи кандидати за осигурање квалитета то знају.

Дајте приоритет и прилагодите

Иако КА понекад може бити монотон, све бржи темпо данашње технологије значи да се аналитичари често морају прилагодити и одредити приоритете у реалном времену. Ако је производ са грешком постављен да буде пуштен у року од пет сати, осигурање квалитета мора осигурати да се сваки буг открије, саопшти одговарајућем тиму и, када се поправи, поново провери да ли је исправан. То значи притисак, брзи темпо и често агресиван приступ. Срећом, интервју или пробни период са компанијом треба да омогуће довољно времена да се демонстрирају те способности.

Техничко искуство је плус, али није обавезно

Док је диплома из компјутерских наука или сродне области плус за техничко отварање КА, то није потребно.

За разлику од других техничких позиција као што су инжењеринг или дизајн производа, осигурање квалитета не захтијева увијек ступањ или цертификат информатике. Све што је потребно је искуство у осигурању квалитета, чак и на почетном нивоу као тестер, у комбинацији са основним разумијевањем дизајна и функционалности компаније. И када сте на терену, Спотитзов Нитзан Блоуин каже да има доста простора за раст!

“КА је стварни пут у каријери, а не само начин да дођете до врата. Може се развити од млађег аналитичара све до КА водећег, од аутоматизатора тестирања до квалитетног инжењера. Без обзира на то да ли је неко заинтересован за повећање њихових менаџерских вештина или техничке експертизе, постоји мноштво могућности.

За оне који траже КА послове, Свитцх је паметна апликација за проналажење посла која садржи много техничких послова. Доступан је за преузимање у иОС продавници. Иарден Тадмор је извршни директор и оснивач компаније, и аутор овог поста.


Занимљиви чланци

Члан 133: Понашање које не припада службенику

Члан 133: Понашање које не припада службенику

Текст члана 133 УЦМЈ-а заједно са објашњењем, пописом мањих кривичних дјела и максималном казном.

Приручници за запослене и зашто су потребни

Приручници за запослене и зашто су потребни

Приручници за запослене су у најбољем интересу и компаније и запослених. Они пружају скуп смерница за поступање са стварима.

Прељуба и казнени елементи УЦМЈ

Прељуба и казнени елементи УЦМЈ

Објашњење члана 134. Јединственог војног правосуђа којим се бави прељуба међу припадницима војске.

Члан 83: Пријевара или одвајање

Члан 83: Пријевара или одвајање

Текст члана 83, који се односи на превару, именовање или одвајање, уз објашњење и максималну казну.

Члан 80. Јединственог војног законика

Члан 80. Јединственог војног законика

Чланови 77 до 134 УЦМЈ су познати као "казнени чланци". Ево информација о члану 80 - Покушаји.

Дезертирање у војсци - УЦМЈ Члан 85

Дезертирање у војсци - УЦМЈ Члан 85

Сазнајте више о томе шта УЦМЈ наводи о дезертерству и која је разлика између напуштања војске и АВОЛ-а.