Како тражити посао назад и добити Рехиред

Управо сте започели нови посао. Ипак, имате осјећај да сте можда погријешили. Шта можете урадити када напустите посао, започнете нову позицију, а затим откријете да нови посао није оно што сте очекивали? Које су ваше могућности када већ жалите што сте напустили стари посао, и заиста желите да нисте отишли? Постоји ли начин на који се можете поново запослити након напуштања посла? Који је најбољи начин да затражите свој стари посао?

Надам се да сте оставили свог старог послодавца на позитивној ноти. Пошто не знате шта се може догодити када започнете нови посао, има смисла оставити посао на најбољим условима. Чак и ако пажљиво проверите компанију, свог будућег менаџера и ваше сараднике, најбоље што можете, посао можда није оно што сте мислили да јесте и рад у компанији можда није оно што сте очекивали.

Дешава се, али пре него што затражите свој стари посао назад, будите сигурни да га желите. Чак и ако се можеш вратити, можда нећеш моћи. Такође је важно размислити о томе зашто сте одлучили да напустите послодавца. Ако се ништа није променило, осим што вам се не свиђа ваш нови посао, можда је боље да наставите са тражењем посла за позицију која је боље прилагођена.

Требате ли тражити посао назад?

Да ли има смисла тражити посао назад? Дали сте оставку са разлогом. Да ли је чињеница да нови посао није довољан разлог да се вратимо у ситуацију коју сте недавно напустили? Или, има ли смисла тражити нови посао и кренути даље? Размислите озбиљно о ​​томе шта бисте морали изгубити - или добити - ако напустите нови посао и почнете испочетка.

Ако сте под стресом чак и размишљате о одласку на посао, а не видите опције за промјену динамике на новом радном мјесту, можда је вријеме да се вратите или пређете на нешто друго. Можда постоји начин на који можете пажљиво разговарати о ситуацији са вашим новим менаџером. На крају крајева, компанија се можда и размишља. Ако то учините, немојте помињати колико мрзите свој посао. Уместо тога, прегледајте опције за следеће шта да урадите пре него што започнете разговор или донесете било какве одлуке.

Измерите предности и недостатке пре него што донесете коначну одлуку:

• Направите листу разлога због којих сте отишли, а затим направите још једну листу погодности које ће бити ако се вратите назад.
• Ако професионалци надмашују противнике, размислите о повратку старог посла или новом послу са бившим послодавцем.

Да ли ће вас компанија преуредити?

Не претпостављајте да ће вас компанија унајмити чак и ако им се свиђа посао који сте обавили. Ваша позиција је можда већ попуњена. Чак и ако није, можда би више волели да почну са неким другим. Поставиће се питања о вашој посвећености компанији и да ли ћете поново престати када следећи пут добијете понуду за посао.

Ако је компанија спремна да вас размотри, вероватно ћете морати да се продате компанији и направите случај да је добра идеја да вас поново запосли.

Будите спремни да објасните зашто сте отишли, шта није успело у новој компанији, и зашто желите да се вратите. Такође, будите спремни да покажете компанији зашто је за њих корисно да вам рехире, и како ћете показати своју посвећеност да останете овај пут.

Како тражити посао назад

Ево савета које можете користити да бисте покушали да вратите свој стари посао назад:

• Ресигн Грацефулли. Пре него што одете, урадите све што можете како бисте осигурали да поднесете оставку под добрим условима. Ево савета како да напустите посао. Напуштање на најбољи могући начин помоћи ће вам да задржите стопало у вратима компаније и повећате своје шансе да се вратите. Ако не напустите најбоље услове, можда ће вам бити тешко да се вратите на посао. Могли сте да се обратите свом бившем менаџеру да покушате да изгладите ствари.
• Останите повезани са колегама. Останите у контакту са својим бившим колегама. Повежите се са њима на ЛинкедИн, Фацебоок, Твиттер, Инстаграм и Гоогле+. Понекад пошаљите е-пошту да бисте проверили како раде. Повремено узмите кафу и ручак. Што сте више повезани, лакше ћете се вратити. Што су ваше личне везе јаче, то је већа вјероватноћа да ћете бити враћени назад.

• Останите повезани са компанијом. Осим што сте у контакту са својим бившим колегама, останите повезани са компанијом. Ако компанија има ЛинкедИн групу, придружите јој се или пратите ЛинкедИн страницу компаније. Такође можете волети Фацебоок страницу компаније и пратити компанију на Твиттеру. Ако ваш бивши послодавац води корпоративну алумни мрежу, придружите јој се. Што сте више ангажовани, то су ваше шансе за повратак боље.
• Донети одлуку. Не доносите брзоплету одлуку. Будите сигурни да желите да се вратите. Не враћајте се само зато што је то пут најмањег отпора и лакше је тражити ваш посао назад него што је то да започнете тражење посла. Будите сигурни да је то прави потез из каријере и личне перспективе.

• Питајте за свој посао. Ако одлучите да желите да се вратите на посао за свог бившег послодавца, можете затражити особни састанак или послати писмо или поруку е-поште тражећи ваш посао назад. Ево примера писма који тражи да се ваш посао врати и предложак који можете уредити како би одговарао вашим личним околностима.
• Шта још можете да урадите? Проверите друге послове у компанији. Ако је ваш посао попуњен, распитајте се за друге отворене за које сте можда квалификовани. Компаније ће вероватно размислити о поновном ангажовању бивших запослених који су у прошлости добро обавили посао за њих. Можда постоји чак и позиција која је боље него посао који сте оставили.

• Будите спремни да објасните. Будите спремни да одговорите на питања - пуно питања. Припремите одговоре на питања о томе зашто сте одустали, зашто желите да се ваш посао врати, и зашто би вас компанија требала поново запослити. Морате бити убедљиви и продати компанију да вам да другу шансу.
• Имајте план Б. Повратак на претходну позицију можда није опција. Припремите резервни план и будите спремни за почетак новог тражења посла. Ево савета о томе шта да радите када нови посао не прође. Иако је тешко рећи "не", можда је боље, дугорочно, размотрити друге опције и задржати своју каријеру напредовањем, а не уназад.

Шта даље

Ако добијете позитиван одговор од свог бившег послодавца, сљедећи корак је да поднесете оставку на посао што грациозније могуће. То може бити непријатно, али напуштање посла који сте управо започели може бити најбоља опција за послодавца као и за вас.

Шта треба да урадите ако вас стари послодавац не жели назад? Започните дискретно у потрази за новом позицијом, издвојите неке референце које могу да потврде ваше квалификације, и то сматрате чекићем у вашој каријери - није велики инцидент. То се догађа чешће него што мислите. На крају крајева, ако посао није најприкладнији, то би било најбоље за све ако бисте наставили даље.