Како одговорити на предности и радне способности

Уобичајено је да, када интервјуишете посао, буде постављено питање о вашим највећим предностима и како ће вам помоћи да обавите посао. Анкетари постављају ово питање да виде да ли је ваш сет вјештина прикладан за одређену позицију или за њихову компанију. Ово питање такође помаже анкетарима да виде да ли сте истражили посао и компанију темељно.

Учините своје одговоре специфичним

Дјелотворан одговор на ово питање ће показати како ће ваша највећа снага, или вишеструке снаге, учинити вас активом за компанију. Када одговорите, специфично повежите своје снаге са описом посла. Добра је идеја користити примјере са претходних позиција које сте држали како бисте показали како су вам ваше способности помогле да успјешно обављате посао на радном мјесту.

Обавезно прочитајте опис посла прије интервјуа, напомињући кључне вјештине које одговарају вашем искуству. За сваку од ових вештина, размислите о одређеном случају када сте показали ту вештину. Такође, пажљиво размотрите одговорности које бисте преузели и пројекте које бисте могли предузети.

Прилагодите следеће одговоре на своју позадину и искуство.

Сампле Ансверс

• Моја највећа снага је моја способност да ефикасно радим са много различитих људи. Моје јаке комуникацијске способности учиниле су ме ефикасним пројектним менаџером на десетинама пројеката у протеклих пет година. Будући да овај посао укључује много тимских пројеката, знам да ме комуникација и интерперсоналне вјештине чине идеалним за позицију.
• Моја највећа снага је моја способност да останем фокусирана на свој посао и завршим задатке прије рока. Нисам лако ометен, а то значи да је мој наступ веома јак. Ова вештина ће вам добро доћи јер знам да је ово веома заузета канцеларија под константним временским притиском. Мој фокус ће ми омогућити да успјешно испуним ове рокове.

• Моје организацијске способности и вјештине управљања временом су моје највеће предности. Способан сам жонглирати с више пројеката у исто вријеме. На мом задњем послу, обично сам био задужен да будем пројектни менаџер на тимским задацима због моје способности да се придржавам рокова и пратим напредак тима. Ове организационе вештине ће ми омогућити да ефикасно манипулишем свим свакодневним пословима канцеларије као ваш менаџер канцеларије.
• Моја највећа снага је способност слушања. Обраћам пажњу на оно што ми је речено, укључујући специфичне информације које се односе на тренутне пројекте, детаље о будућим пројектима, па чак и оно што су моје колеге радиле током викенда. Будући да сам добар слушалац, веома сам ефикасан у реализацији пројеката, јер ми се не мора двапут нешто рећи. Моје вештине слушања такође омогућавају да ефикасно мотивишем друге, што би био велики део мог посла као шефа одељења.

• Ја сам врло методичан и организован појединац. У мом претходном положају административног асистента, реструктуирао сам канцеларијски систем подношења докумената који је олакшао и убрзао приступ картама клијената. Ове предности значе да ћу моћи да организујем и структуирам евиденције и датотеке одељења тако да се задаци одељења могу завршити у краћем временском периоду.
• Мислим да је моја највећа снага, да будем искрена, моја знатижеља! Одушевљен сам учењем онога што чини људе квачицама, па уживам у томе да постављам питања својим клијентима о њиховом поријеклу и хобијима, као ио њиховим захтјевима. То ми помаже да успоставим лични однос с њима и осигуравам да наши консултативни дијалози буду продуктивни. Пошто знам да ваша компанија и ваш продајни програм наглашавају важност изградње квалитетних односа, мислим да би се добро уклопила у вашу климу.

Подесите десни тон

Када будете замољени да опишете своје јаке стране, будите опрезни да бисте поставили прави тон. Неки анкетари могу од вас тражити да се "мало хвалите о себи". У одговору ћете желети да прикажете милостиво самопоуздање - ни "скривање ваше светлости испод шипке" ни одушевљење.

Најбоља стратегија је вјежбање одговора о вашим снагама прије интервјуа, узимајући ово вријеме за планирање како можете “продати” ову снагу тако што ћете објаснити како и зашто мислите да ће испунити потребе послодавца у одређеној области. Ово вам омогућава велику прилику да преусмерите фокус на послодавца, показујући како бисте били тимски играч