3С1Кс1 - Војне једнаке могућности - АФСЦ опис

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Специалти Суммари:
Дужности и одговорности:
Специјалне квалификације:

Ова професија у војсци (посебна ознака ваздухопловних снага) није позиција почетног нивоа и мора бити попуњена од стране вишег и искуснијег професионалца. Морате бити у стању да темељно разумете сложеност која се може догодити у оквиру Војне једнаке могућности (МЕО) и образовања за људске односе (ХРЕ).

У војсци нема места за дискриминацију за било шта осим за нечији учинак. Без обзира на расу, пол или религију, једнака шанса за оне у војсци је циљ 3С1Кс1 - Војног Једнаког Могућности. Не само да је питање једнаких могућности озбиљно ријешено, већ и људски односи између свих чланова Министарства одбране биће ослобођени било какве врсте узнемиравања. То су важне особине успјешне радне снаге.

Ова тема је толико важна да је војска креирала сљедећи кодекс специјалности који ће бити одговоран за обуку и савјетовање колега како би били потпуно свјесни поштења и једнакости на радном мјесту - без узнемиравања.

Специалти Суммари:

Потребне су специјалности:
Врши, надзире и управља програмима за војне једнаке могућности и образовање за људске односе.
Спроводи административне функције за подршку програмима МЕО.
Релатед ДоД Оццупатионал Субгроуп: 501.

Дужности и одговорности:

У наставку су наведене неке од дужности и одговорности које се захтијевају од специјалног кода 3С1Кс1 - Војне једнаке могућности:

Планира, организује и усмјерава активности МЕО и ХРЕ.
Развија ЕОТ и друге сродне образовне програме.
Промовише окружење у којем се према појединцима поступа достојанствено и вриједно без обзира на расу, боју коже, религију, национално поријекло или спол.
Пружа савете, консултације, едукацију, посредовање и услуге упућивања ради побољшања ефикасности мисије.
Координира са агенцијама особља како би подржао програме и политике МЕО.
Саветује особље о одговорностима, политикама и програмима МЕО. Пружа информације онима који траже помоћ.

Служи као ауторитативни извор података програма за команданта инсталације.
Користи интервјуе, анкете и друге технике за пружање информација и смерница за спречавање или елиминисање услова који негативно утичу на ефикасност мисије.
Обавља административне функције, укључујући, али не ограничавајући се на припрему извјештаја, анализу статистичких програма и покретање и одржавање досијеа предмета.
Појашњава жалбе МЕО.
Идентификује постојећа и потенцијална питања једнаких могућности и других људских односа.

Саветује и помаже командантима, супервизорима и особљу са могућим решењима у решавању забринутости МЕО.
Припрема чланке медија и одржава историјске податке.
Припрема планове лекција и помоћни материјал за ХРЕ.
Спроводи брифинге, предавања, групне дискусије и семинаре како би побољшао климу организације у људским односима.
Процењује активности образовног програма и координира распоређивање основног ХРЕ.
Пружа посредовање, координира и прати програм афирмативне акције и проводи процјене климатских промјена.

Идентифицира и добија подршку од базних и цивилних ресурса упућивања.
Обезбеђује надзор над посебним ставкама интереса које диктира виши штаб, нпр. Сексуално узнемиравање, дисидент и протест.
Одређује потребе за ресурсима и управља годишњим буџетима МЕО.
Помаже командантима да реше услове који утичу на операције и ефикасност мисије.
Наглашава области које потенцијално могу угрозити положај спремности базе и окружење људских односа, тј. Демонстрације, дисидентске и протестне активности.

Фокусира се на идентификацију и спречавање стварних и потенцијалних притужби и инцидената.

Специјалне квалификације:

Знање. Знање је обавезно по принципима, политикама и процедурама за администрирање Аир Форце МЕО програма; прописима и процедурама других владиних и цивилних агенција које управљају и пружају услуге за спречавање и елиминисање социјалних проблема; Програми едукације и инструкције МЕО; технике интервјуисања и саветовања; и припрему и одржавање досијеа и евиденције о војном особљу.

образовање. За улазак у ову специјалност пожељно је завршити средњу школу са курсевима из друштвених наука, психологије, социологије, људских ресурса и понашања, организационог развоја и говора.

обука. За доделу АФСЦ 3С131, обавезан је завршетак курса Института за једнаке могућности одбране.

Искуство. Следеће искуство је обавезно за доделу АФСЦ:Белешка: Види објашњење кодова специјалности ваздухопловних снага).

3С171. Квалификација и поседовање АФСЦ 3С131. Такође, искуство обављање или надзор функције као што су организирање и администрирање МЕО програма и инструкције о питањима и проблемима МЕО.

3С191. Квалификација и поседовање АФСЦ 3С171. Такође, искуство управљања једнаким могућностима и едукацијом у активностима људских односа.

Друго. Следеће су обавезне како је назначено:

За улазак у ову специјалност:

1. Претходна квалификација у било ком АФСЦ-у на нивоу од 5 или више (или 3-ниво знања, ако не постоји 5-ниво знања).

2. Способност да се говори јасно и да добро комуницира са другима.

3. Нема евиденције о дисциплинском поступку или финансијској неодговорности.

4. Изванредан изглед, високи морални стандарди и изузетан војни однос и понашање.

5. Нема претходног записа о томе да није завршио формални курс обуке за ЕО.

6. Ако је АФСЦ 3С1Кс1 претходно повучен, пошаљите потпуне податке ХК АФПЦ / ДПСФС на преглед и одобрење.

Стопа имплементације за овај АФСЦ

Стренгтх Рек: Г

Пхисицал Профиле: 333331