Како изградити успјешан радни тим

01 Шта је тим?

Зашто толико организација мисли да су тимови и тимски рад кључни за њихов успјех? Тим је начин организовања различитих људи са различитим циљевима и плановима у кохезивну целину. Када је тим успешан, он снабдева енергију чланова тима за свеукупно добро организације. Сазнајте више о сврси тима.

03 Теам Буилдинг Типс

Желите ли изградити успјешне радне тимове? Ових 12 савјета су пресудни за ваш успјех. Од јасних очекивања до одговарајућих метода за сарадњу и комуникацију, можете створити успјешан тим ако обратите пажњу на ове препоручене области које захтијевају редовну пажњу.

Ово су моје основне препоруке за тимове који испоручују успешне пројекте, производе, системе и односе. Сазнајте више.

04 Цултуре

Ако заиста цените и желите да подстакнете тимски рад и сарадњу, култура ваше организације мора да подржи ваше запослене у практиковању ових вештина. Потребно је да предузмете мере неопходне за стварање радног окружења које очекује, негује, награђује и препознаје тимски рад.

Ваши радни системи и приступи морају подржавати сарадњу са смањеним нагласком на индивидуални напредак. Заинтересовани за стварање ове културе? Ево 11 акција које можете предузети да бисте створили културу сарадње.

05 Бољи односи

Да ли сте се икада запитали зашто су неки тимови ефикасни, а други су нефункционални за живот тима? Ефективни тимови су открили суштину интерперсоналне комуникацијске динамике и односа.

Они су јасни о сврси тима и улогама сваког тима у тиму. Даље, чланови тима су схватили како да константно процењују како наступају као тим - и често проверавају напредак и односе. Нађите још десет савјета о томе како створити бољи тимски рад.

06 Оснаживање запослених

Једна од основних потреба у окружењу које подстиче тимски рад и сарадњу су оснажени запослени.Они делују независно и захтевају минималан смер. Менаџери у организацијама кажу да желе оснаживање запослених, али дјелују на начин који подрива способност запослених да дјелују.

Ево десет начина на које организације оснажују запослене. Ако сте тога свесни, можете да избегнете потискивање оснаживања и тимског рада.

07 Тајне великих комуникатора

Још један кључни фактор у успјеху тима је ефикасна комуникација. Ових десет једноставних тајни наглашавају технике комуникације које ће вам помоћи да изградите тимски рад и пријатељство са својим сарадницима.

Они се надају ефективном међуљудском понашању које гради тим. Ако су сви чланови тима вежбали тајне великих комуникатора, онда је осигурано окружење за тимски рад.

08 Како створити навике

У нормалном току рада, чланови тима развијају посебне начине интеракције и остваривања посла. Они упадају у навике и обрасце понашања као што су чување обавеза, испуњавање рокова, планирање наредних корака и доношење одлука.

Неке од тих навика и образаца добро служе тиму - а неке од њих подривају успјех тима. С обзиром на то да ће се култура и норме тима формирати на планиран или непланиран начин, зашто не бисте преузели водство и да ли ће тим одредити које ће врсте правила и смјернице најбоље послужити њиховим напорима? Сазнајте више о томе како свесно креирати тимске норме.

09 Смернице групе

Да ли сте убеђени да ће свесно креирање тимских норми или смерница најбоље служити интересима вашег тима? Ако је тако, ево упутстава корак по корак о томе како група може лако и ефикасно развити скуп норми. Можете очекивати много дискусија, идеја, неслагања, па чак и неколико контрааријата, али развијање норми гради тим.

10 кључева за успех тима

Тимови могу имати користи од активности изградње тима које су усмјерене на помагање групама запосленика да изграде успјешне тимове. Међутим, постоје бројни начини да активности на изградњи тима иду погрешно, а да не произведу жељене резултате. То су критични фактори у осмишљавању и имплементацији активности изградње тима који ће вам помоћи да изградите окружење тимског рада и сарадње.