• 2024-11-21

Како написати медије Наставак који се примећује

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Да бисте добили жељени ТВ, радио или новински посао, морате написати медијски резиме који се примијети. Шансе су да ћете се такмичити са десетинама, ако не и са стотинама других кандидата. Издвајање је критично.

Очистите ваш постојећи медијски резиме који вам је дао тренутни посао и отежао му се. Ревисит наставите са писањем савјета како бисте се освјежили на начин на који се појављујете на папиру и избјегавајте да првих 10 медија настави са грешкама да напишу животопис који се примијети:

Истакните своје продајне бодове

Дане плаћања штампарској фирми за производњу 100 идентичних биографија су завршене. Користите промене у технологији у своју корист тако што ћете истакнути различите аспекте вашег искуства за различите послове.

Најједноставнији начин да то учините је да поставите три тачке на врху резимеа:

  • 25 година на ТВ-у
  • 15 година као репортер
  • 5 година као сидро

Ако је посао отворен у Цлевеланду, а радили сте у Цолумбусу и Цинциннатију, наведите да је у буллет поинту: 10 година искуства телевизије Охио. Баш као и са вашим медијским пропратним писмом, уредник или редитељ вести ће вероватно скимирати, па погледајте целокупну визуелну привлачност вашег животописа поред појединачних речи. Прегледајте свој резиме и погледајте које чињенице лако видите и које су по свему судећи закопане.

Иди изван основа

Биографије могу укључивати више од основа гдје сте радили, када и шта сте радили. Ако ваше искуство укључује рад за највеће новине у држави, реците то.

Укључите величину тржишта како бисте помогли потенцијалном послодавцу да сазна какву радну средину сте доживјели. Можда вам је неугодно показати да сте радили само у малим медијским тржиштима. Немој бити. То ће показати уреднику или редитељу вијести да сте вјеројатно морали обавити широк спектар задатака под истим временским притиском као на великим тржиштима.

Неки кандидати су провели цијелу своју каријеру само у једној или двије публикације или станице. Уместо да се бринете о кратком резимеу, продајте своју посвећеност. Са толико тражилаца посла који бораве само један до три године пре него што траже посао на већем тржишту, продају се као неко ко је посебан - запосленик који се не боји да се обавеже и ради свој пут горе.

Ограничите се на једну страницу

Сачувајте свој резиме на једној страници. Када стекнете више искуства, то постаје теже, јер ћете вероватно почети да губите простор.

Обогатите информације на дну свог животописа, тако да ћете имати више простора на врху за ваше најновије искуство. На пример, директор вијести ће бити више заинтересован да зна коју врсту уређивачке опреме користите на вашој тренутној станици, а не да сте изабрани за најпопуларнијег члана вашег факултетског сестринства.

Размислите о коришћењу само једне линије за послове које сте одавно имали, тако да имате онолико простора колико вам је потребно да тачно опишете тренутне функције посла, а то је оно што уредник или директор вијести жели знати. Ваше искуство на колеџу може бити једна линија - име вашег колеџа, степен и година дипломирања.

Писање животописа за медије треба да буде текући пројекат. Нека буде ажурирана, прилагођавајте сваку верзију да говори директно вашем потенцијалном послодавцу и пратите основе аплицирања за посао у медијима како бисте одвојили свој животопис од конкуренције.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.