Како развити циљеве за вашу праксу

Сви смо ухваћени у трци за стажирање. Пре него што започнемо процес пријаве, обично разумемо важност стажирања. Знамо да ће нам пружити искуство из стварног света, помоћи у изградњи нашег животописа, упознати нас са професионалним контактима и учинити нас конкурентнијим кандидатима за тржиште рада. Често се људи толико захуктавају у процесу пријављивања за стажирање да заборављају зашто су уопште жељели стажирање. У наставку су наведени начини да сами себи створите циљеве у оквиру стажирања и оставите прилику да се осећате као да сте постигли оно што сте поставили.

Размислите о томе зашто сте тражили стаж

Да, постоји неколико разлога зашто сви желимо да стажирамо. Али ако сте већ обавили много стажирања, ваш разлог можда није као градитељ животописа. Ако сте се већ одлучили за пут у каријери, можда нећете обављати праксу да бисте експериментисали са различитим каријерама. Важно је утврдити ваш разлог за обављање праксе. На пример, можда сте растргани између два различита типа послова; планирање догађаја и публицитет. Налазите се у публицитетском простору да видите да ли је то поље у којем заиста уживате.

Да ли постоји одређена вештина коју желите да добијете?

Да ли постоји једна посебна вештина коју сте се надали да ћете добити од овог стажирања? На пример, ако радите на публицитетском стажу, можда желите да научите како да пишете саопштења за штампу или хладно позивање медија. Ове специфичне вјештине од интереса треба питати у процесу иницијалног интервјуа. Такође, обавезно прочитајте списак праксе у целини и потражите информације о тој вештини. Ако нисте сигурни да ли ће се та специфична вјештина научити, питајте послодавца да ли можете разговарати с њима.

Можете питати да ли постоји прилика да научите како да напишете саопштење за штампу или да људи из сенке праве хладне позиве или да позивају.

Какав утисак покушавате да направите?

Пре почетка стажирања, запитајте се како желите да вас особље у компанији запамти. Које су специфичне речи које желите да та компанија користи када описује вашу изведбу? Направите листу тих речи и размислите о томе шта можете да радите сваки дан да бисте оставили добар утисак. Ево идеје речи које бисте желели да послодавац користи када вас описује: професионална, пријатељска, корисна, креативна, иновативна, одговорна и поуздана. Као пример, неке акције које можете да предузмете као стажиста да се говори о коришћењу тих речи могу укључивати; Бити тачан, учествовати у браинстормингу, помагати свима, поздрављати свакога јутра, појачавати се када други не долазе, рано долазе и касне.

Како ћете проширити утицај овог искуства?

Да, пракса траје само један семестар, међутим, желите да ово искуство утиче на остатак вашег професионалног живота. Један од начина да се то уради је изградња јаких односа испод површине. Погледајте књигу Алл Ворк, Но Паи за референцу. Желите да одвојите време да изградите односе са својим сарадницима, разумете шта их покреће, и да негујете те односе дуго након стажирања. Наш коначни савет стручњака је да останете у контакту са професионалним контактима најмање три пута годишње.