• 2024-07-02

Шта не треба радити на позиву за кастинг за децу

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Преглед садржаја:

Anonim

Добра аудиција је једини начин да се осигура да ћете резервисати глуму. Било да сте на аудицији или је ваше дијете на аудицији, постоје одређена правила пристојности која ћете морати узети у обзир. Аудиција је слична разговору за посао. Постоје бројне ствари о којима морате бити свјесни прије него што сте икада крочили у просторију за лијевање. Осим тога, морате бити сигурни да припремите своје дијете о томе како се правилно понашати.

Ако сте родитељ дечјем глумцу, будите свесни да вам се и суди. Директори кастинга желе одмах да знају да ли ће унајмити ваше дијете тако да ће вам бити лако радити. Иако можете толико добро припремити перформансе вашег дјетета прије него што кроче у уред за лијевање, постоје бројне ствари које можете учинити како бисте повећали квалитету њихове аудиције и вјеројатност да ће добити улогу. Испод је списак ствари које родитељи не би требало да раде на позиву.

Склони се од жвакаће гуме

Иако се чини очигледним, запрепастили би вас број дјеце која улазе у уред за лијевање како жвачу гуме за жвакање. Сада, уколико жвакаћа гума није стварни избор који сте ви и ваше дете одлучили, ово није нешто што ће добро проћи код редитеља.

Немојте избегавати контакт очима

Када научите своје дијете како се понашати у просторији за лијевање, увјерите се да они разумију и исправну етикету и како успоставити контакт очима с редатељем. То не значи да би сцена требала бити у потпуности репродукована док се гледа у особу која се бави кастингом, али када се ваше дијете представи, оне би требале успоставити директан контакт с очима, имати повјерење и бити сигурни у то тко су као људи.

Не претјерујте

Ваше дете треба да уради три ствари када уђу у собу за бацање. 1) Треба јасно поздравити и успоставити контакт са очима са свима у соби. Имајте на уму да је више него вероватно да неће морати да наведу своје име јер сви у соби (ако има више од једне особе) очекује да ваше дете уђе. 2) Они треба да изведу своју сцену. 3) Треба да кажу "хвала" и збогом и изађу из собе. Не би требали питати како су то учинили, или када очекивати повратни позив / било какво такво питање. Директор кастинга ће их пронаћи ако то буде потребно.

Не правите изговоре

Сви праве грешке на аудицијама - ово је потпуно очекивано и природно. Директори кастинга су често веома стрпљиви и схватају да би глумци који су наступали за њих могли бити прилично нервозни (посебно они који су први путери). Иако је у реду тражити да почнете испочетка ако направите грешку, избјегавајте изговоре. Директори кастинга обично преферирају да наставите даље.

Никад не испричавајте своје дете

Чак и ако је њихов лош учинак директан резултат нечега, јесте. Претпоставимо да сваки редитељ који сарађује са вама не само да је чуо сваки изговор у књизи на десетине (ако не и на стотине) пута, да им није стало. Они једноставно имају превише потенцијалних кандидата да виде и губе време слушајући ваше шашаве изговоре зашто мали Јимми (Тимми, Донни, Роббие, убаците име вашег детета овде) не зна да његове / њене линије нису нешто што сваки редитељ жели урадити.

Осим ако то није посебно тражено, немојте доносити друге браће и сестре

Сесија лијевања се обично поставља за једну одређену врсту дјетета. Ако доведете брата или сестру свог дјетета зато што "мислите" да би их директор кастинга можда желио упознати, готово ће јамчити да ваше дијете неће бити узето у обзир. Усредсредите своју пажњу на дете које сте изабрали да донесете и то је то.

Ако редитељ пита за вашу другу дјецу, онда можете говорити о њима. Али, осим ако ДИРЕКТНО не помену да желе да их виде, шансе су да једноставно праве разговор како би вас и / или ваше дете осећали опуштеније.

Избегавајте довођење претерано уморне или жичане деце на аудиције

Ако је ваше дете једноставно сувише уморно, ожичено или чак пати од прехладе, боље је да пређете на аудицију уопште, уместо да се надате да ћете "патити кроз њу". То сигурно неће помоћи вашим дјететовим шансама у овом послу, а то може ометати њихове шансе за добијање другог посла, јер ће редатељ који види ваше дијете жељно и жично памтити њихово понашање више од њиховог наступа.

Никада не тренирајте или прекривајте своју децу пред директором

Један готово сигуран начин да осигурате да ваше дете не добије посао глуме је да их подучава или да их грди у присуству редитеља. Често се наводи као најнеугоднији тренутци каријере било кастинг режисера, па га избегавајте кад год је то могуће.

Дјеловање као дијете треба бити забавно и добровољно

Ако откријете да живите посредством вашег дјетета и да их присиљавате да учине нешто за што немају интереса, схватите да ће редитељ за кастинг више него прије прихватити ово прије. Директори кастинга траже оне родитеље који ће више служити својом "нечујном партнеру" за своју дјецу и који ће им послужити иза кулиса. Ако ваше дијете сања о глумачкој каријери, онда их охрабрујемо да то ураде. Али да би боље помогли њиховим шансама да заиста нешто слети, свакако узмите у обзир ове савјете.


Занимљиви чланци

Профил каријере: Арми Ротари Винг Авиатор

Профил каријере: Арми Ротари Винг Авиатор

Војска САД-а даје шансу за летење хеликоптера за живот након програма обуке. Овај програм је кратак, али ригорозан, а не за слабашне.

Шта је будућност рачуноводства?

Шта је будућност рачуноводства?

Очекује се да данашњи рачуноводствени професионалци ураде више од пребројавања бројева и затварања књига. Ево како изгледа будућност.

Систем глобалног позиционирања (ГПС) за пилоте

Систем глобалног позиционирања (ГПС) за пилоте

Сазнајте више о глобалном систему позиционирања (ГПС) за пилоте и зашто је то витална компонента модерне ваздушне навигације.

Како користити тешке технике затварања

Како користити тешке технике затварања

Након што су све друге технике затварања пропале, тешко би могло спасити продају, али је потребна храброст, самопоуздање и одлучност.

Питања која треба решити када користите 360 повратне информације

Питања која треба решити када користите 360 повратне информације

Придружите се дебатама о повратним информацијама од 360 степени. Анонимно или дељено? Веб или папир и оловка? Сазнајте о проблемима.

Вредност понуђених плаћених стажирања

Вредност понуђених плаћених стажирања

Научите вредност компанија које испуњавају своје потребе за привременим запошљавањем са високообразованим и стручним студентима кроз плаћено стажирање.