Шта то значи радити или живјети

То је стари израз о неким људима који су високо мотивисани о раду у себи, са супротним ставом да је неко ко ради да живи. Не постоји исправан или погрешан одговор на питање који је став бољи или прикладнији, али одговорити на њега искрено и тачно је критично за доношење интелигентних одлука у каријери и за вашу крајњу срећу у животу. Нажалост, многим људима недостаје самоспознаја и реална очекивања која су неопходна за правилно рјешавање овог виталног питања.

Они који живе да раде

Неки људи, кажу, живе да раде. Скраћено је рећи да су њихови животи усредоточени на њихов рад или каријеру и да је постигнуће у њиховим професијама главни извор задовољства и смисла у њиховим животима. Новац може или не мора бити главни мотив за ове људе. У неким случајевима, постизање огромног нивоа плата (као што је случај са многим вишим руководиоцима корпорације, као што су извршни директори) пожељно је више као средство за задржавање резултата и доказивање ваше релативне вредности у односу на друге људе, него за сам новац.

Они који раде да живе

Насупрот томе, други људи раде за живот. Ти људи свој рад или каријеру виде углавном као тежак посао који има за циљ да заради новац потребан да издржава себе и своје уздржаване. Њихови стварни интереси леже негдје другдје, а њихов рад или каријера су само средство за постизање циља, а не циљ сам за себе. Неки од тих људи покушавају да скрате угао, да добију максималну плату за минимални напор. Други заиста заиста поносе свој рад и улажу велике напоре како би добро обављали свој посао, али њихови послови једноставно нису центри њиховог живота.

Упознајте себе

Од кључне је важности да схватите да ли сте у основи живи за посао или за рад са живим типом особе. То ће вам омогућити да развијете реална очекивања о себи и да одаберете каријеру и послодавце. У највећем броју случајева, они који се истичу у захтјевним каријерама, као што су то људи који живе да раде:

• Финанциал Адвисорс
• Инвестмент Банкерс
• Менаџери новца
• Стоцк Аналистс
• Трговци вриједносним папирима

Исто важи и за људе који подижу висок ниво управљања.

Када околности диктирају одговор

Прихватите да се одговор за појединца може разликовати на основу његових или њених околности. Примјери обилују појединцима који губе своју родну страст за послом, јер не могу наћи адекватну позицију или платити у својим пољима рада. Када се задовоље послови у другим областима, они то често чине строго за екстерне користи, као што је компензација. У међувремену, као и многи примјери појединаца који су некада радили да живе, али након промјене каријере почињу живјети на посао.

Често, такву промену олакшава пензионисање и / или достизање нивоа штедње који увелико опушта императив да се каријеру прати првенствено зато што се добро плаћа.