Топ 10 начина на које можете бити сретни на послу

Преглед садржаја:

01 Изаберите да будете срећни на послу
03 Узмите властити професионални и лични развој
04 Преузми одговорност за познавање онога што се дешава на послу
05 Тражите повратне информације често
06 Направите само обавезе које можете задржати
07 Избјегавајте негативност
08 Працтице Профессионал Цоураге
09 Маке Фриендс
10 Ако све друго пропадне, тражење посла ће вас осмехнути

Рад на Гоогле-у звучи веома цоол. Гоогле је био на челу мотивације послодавца са погодностима које укључују бесплатну здраву и гурманску храну, фризуре, базен, зид за пењање на стијене, билијар, видео игре, пинг понг и праоницу рубља. Гоогле је погодан за кућне љубимце, нуди замену уља, има теретану за запослене и нуди часове вежбања.

Гооглеова друга браћа и сестре у високотехнолошким компанијама као што су Абецеда, Аппле, Адобе, Амазон, Цисцо, Фацебоок, Интел, Интуит, Мицрософт, ЛинкедИн, Салесфорце, Твиттер и ПаиПал нуде све погодности за запосленике који су у стању технике у користима. Можда ћете наћи мрачну страну у њиховим улагањима у бенефиције запослених.

Иако послодавци као што је Гоогле покушавају да обезбеде најбоља радна места, оне најсавременије дозвољавају запосленима да проведу много више времена на послу. Као резултат, равнотежа између посла и живота може постати еродирана. Чак и најбољи послодавац са свим погодностима можда неће бити најбољи за свакога, или ће учинити да сви буду срећни на послу.

Послодавци имају прилике да допринесу срећи својих запослених на послу. А допринос је од суштинске важности, јер су радници запослени продуктивнији. Можете повећати њихову продуктивност и на многе друге начине.

Али, основна одговорност за доживљавање среће на послу лежи на индивидуалном запосленику. Своју страст и радост можете довести у уред. У наставку су наведени савети који вам могу помоћи да пронађете срећу на послу.

01 Изаберите да будете срећни на послу

Можеш или не мораш вољети свој тренутни посао, и можеш или не мораш вјеровати да можеш наћи нешто у свом садашњем послу да га волиш, али можеш.

Погледајте себе, своје вјештине и интересе и пронађите нешто у чему можете уживати свакодневно. Ако радите нешто што волите сваки дан, ваш тренутни посао неће изгледати тако лоше.

03 Узмите властити професионални и лични развој

Ви сте особа која има највише користи од наставка професионалног развоја. Преузми властити раст; затражите од свог шефа специфичну и смислену помоћ, али марш до музике вашег лично развијеног плана и циљева. Највише добијате од раста - а највише да изгубите, ако стојите мирно.

04 Преузми одговорност за познавање онога што се дешава на послу

Људи се често жале да не добијају довољно комуникације и информација о томе шта се дешава са њиховом компанијом, пројектима њиховог одељења или њиховим сарадницима. Чекају свог шефа да их испуни знањем. Знање се ретко појављује.

Зашто? Зато што је газда заузет радећи свој посао и не зна шта не знаш. Потражите информације које су вам потребне за ефикасан рад. Развити информациону мрежу и користити је. Асертивно затражите седмични састанак са шефом и поставите питања за учење. Ви сте задужени за информације које примате.

05 Тражите повратне информације често

Да ли сте дали изјаве попут: "Мој шеф ми никада не даје повратне информације, тако да никад не знам како то радим." Суочити се; знаш тачно како радиш. Нарочито ако се осећате позитивно у вези са својим наступом, ви само желите да га чујете да вас призна. Ако нисте позитивни у свом послу, размислите о побољшању и искреном доприносу.

Затим питајте шефа за повратну информацију. Реците му да ли желите процјену свог рада. Разговарајте са својим клијентима; ако им добро служите, њихове повратне информације ће потврдити. Ви сте одговорни за сопствени развој.

06 Направите само обавезе које можете задржати

Један од најозбиљнијих узрока стреса на радном мјесту и незадовољство не одржава обавезе. Многи запослени троше више времена на изговоре зато што не одржавају преданост и брину се о посљедицама непоштивања обавезе него што обављају обећане задатке.

Креирајте систем организације и планирања који ће вам омогућити да процените вашу способност да испуните тражену обавезу. Не волонтирајте ако немате времена. Ако је ваше радно оптерећење веће од вашег расположивог времена и енергије, направите свеобухватан план да питате шефа за помоћ и ресурсе. Не ваљајте у мочвари неиспуњених обећања.

07 Избјегавајте негативност

Бирање среће на послу значи избјегавање негативних разговора, трачева и несретних људи што је више могуће. Без обзира на то колико се осећате позитивно, негативни људи имају дубок утицај на вашу психу. Не дозволите да те негативне неллиес доведе доље. За ресурсе прочитајте,

Како се носити са негативним сарадником: Негативност је важна
Суочавање са тешким људима на послу

И наставите да певате у колима на путу до посла - или почните.

08 Працтице Профессионал Цоураге

Ако сте као већина људи, не волите сукобе. Никада нисте били обучени како да учествујете у значајним конфликтима, тако да ћете вероватно сматрати сукоб застрашујућим, штетним и болним. Сукоб може да буде негативан, али ако се то уради добро, конфликт вам може помоћи да остварите своју радну мисију и своју личну визију.

Конфликт вам може помоћи да служите клијентима и креирате успешне производе. Срећни људи остварују своју сврху рада. Зашто вас премало професионалне храбрости спречава да остварите своје циљеве и снове? Нека конфликт буде твој пријатељ.

09 Маке Фриендс

У својој књизи о знаку "Прво, прекршите сва правила: шта највећи менаџери у свету раде другачије", Марцус Буцкингхам и Цурт Цоффман наводе дванаест важних питања. Када су запосленици позитивно одговорили на ова питања, њихови одговори су били прави показатељи да ли су људи били сретни и мотивисани на послу.

Једно од кључних питања било је: "Имате ли најбољег пријатеља на послу?" Уживање и уживање у вашим колегама су одлика позитивног и сретног радног искуства. Узмите времена да их упознате. Можда ће вам се свидети и уживати у њима. Ваша мрежа пружа подршку, ресурсе, дељење и бригу.

10 Ако све друго пропадне, тражење посла ће вас осмехнути

Ако вас све ове идеје не усрећују на послу, време је да поново процените свог послодавца, свој посао или целу своју каријеру. Не желите да проведете свој живот радећи посао који мрзите у непријатељском радном окружењу.

Већина радних окружења не мења све то. Али несретни запосленици имају тенденцију да расту још више незадовољни. Можете се потајно насмијати док проводите сво вријеме које није за посао у потрази за послом. Само ће бити питање времена када можете да прекинете свој посао - са великим осмехом.

Да ли сте уживали у овом чланку? Сада ћете желети да се пријавите за бесплатан ХР невслеттер јер желите да прочитате све нове чланке чим буду доступни.

За више информација о овој теми прочитајте: