Како добити референце о запошљавању

У неком тренутку током тражења посла, потенцијални послодавац ће тражити референце и провести референтну провјеру. Типично, то ће бити када је компанија озбиљно заинтересована за вас као потенцијалног запосленика.

Важно је да будете спремни да пружите листу референци за запошљавање који могу потврдити вјештине и квалификације које имате за посао за који се пријављујете. Можда бисте желели да имате и неколико препорука.

Добра је идеја планирати и добити ваше препоруке прије него што их затребате. То ће вам уштедети време да саставите листу у последњем тренутку.

Имајте на уму да позитивна потврда може да вам помогне да постигнете понуду за посао, а негативна референца може да угрози ваше шансе. Зато будите сигурни да имате јаку листу референци које знају све о вашим снагама, као ио пословима за које се пријављујете.

Савети за добијање најбољих референци

Потребно је мало времена и припрема за прикупљање пописа снажних референци. Ево неколико корака које можете предузети да бисте били сигурни да одаберете референце које ће вам дати сјајне критике:

• Питајте праве људе - Бивши шефови, сарадници, купци, продавци и колеге чине добре професионалне референце. Професори колеџа такође дају добре референце. Ако тек почињете са радном снагом или ако нисте радили неко вријеме, можете користити особу или особну референцу од људи који знају ваше вјештине и атрибуте. То могу бити пријатељи, комшије, људи са којима сте волонтирали и још много тога. Што је најважније, само питајте људе за које знате да ће вам дати позитивну референцу. Такође, покушајте питати људе који су поуздани. Желите да знате да ће ваше референце на време одговарати послодавцима.

• Будите свјесни политике препоруке компаније - Неки послодавци неће дати референце. Због забринутости у вези са судским споровима, они могу дати само ваш радни назив, датуме запослења и историју плата. Ако је то случај, будите креативни и покушајте пронаћи алтернативне писце који су вољни да разговарају са вашим квалификацијама.
• Питајте испред времена - Важно је да некога унапред питате да ли су вољни да буду референца. Покушајте да питате чим почнете да тражите посао (ако не раније). На тај начин можете имати листу референци спремних за послодавца. Ако вам је потребно писмо препоруке, питајте особу што је прије могуће, тако да се он или она не осјећају журно. Најбољи начин да питате за референцу је да кажете: „Да ли сматрате да знате мој рад довољно добро да служи као референца?“ Или „Да ли се осјећате угодно ако ми дате добру референцу?“ Ово ће осигурати да једине особе који вам кажу “да” ће бити они који ће вам написати позитивну референцу.

• Обезбедите неопходне информације -Када се неко сложи да буде референца, дајте му све информације које ће можда требати да вам дају позитивну референцу. Дајте им ажурирани резиме. Реците им какве послове радите, тако да знају које ваше вештине и искуства треба да истакну. Ако знате да ће одређени послодавац контактирати ваше референце, наведите своје референце са информацијама о послу и послодавцу. Ако вам је потребно писмо препоруке за одређени посао, реците својим референцама све потребне информације о томе где да пошаљете писмо и када је рок крајњи.

• Направите листу референци -Када добијете своје референце, креирајте документ који наводи те референце. Листа референци не би требало да буде укључена у ваш резиме. Напротив, направите засебну референтну листу. Да ли је спреман дати послодавцима приликом интервјуа. Укључите три или четири референце, заједно са њиховим називима посла, послодавцима и контакт информације. Када направите листу референци, проверите је двапут.
• Имајте на располагању неке препоруке - Многи послодавци неће бити заинтересовани за писана референтна писма. Они ће или хтјети разговарати с вашим референцама путем телефона или путем е-поште. Међутим, још увијек је добра идеја имати на располагању писма препоруке за послодавце који их желе. Ако завршавате школу или напуштате посао (докле год одлазите на позитивну поруку), можете питати свог послодавца за писмо препоруке. На тај начин он или она могу написати писмо док је ваш рад још увијек свјеж у његовом уму.

• Затражите референцу када мењате задатке -Чак и ако не тражите писмено писмо, требало би да тражите референцу сваки пут када промените запослење. Прије него што одете, питајте свог надређеног (а можда и једног или два сурадника) да ли ће он или она послужити као референца за вас у будућности. На тај начин можете креирати листу референци од људи које можда нећете моћи пратити годинама касније.
• Одржавајте своју референтну мрежу - Одржавајте своју референтну мрежу периодичним телефонским позивима, е-поштом или биљешкама да бисте добили и дали ажурирања. Ово је важан начин да их ажурирате о вашем животу (и тражењу посла). Ако сте свежи у својим мислима, вероватно ће вам дати прецизније и позитивније препоруке.

• У реду је рећи Не - Потенцијални послодавац би требао тражити вашу дозволу прије него што контактира ваше референце, иако не сви. Савршено је прихватљиво рећи да вам није пријатно да се са вашим тренутним послодавцем тренутно контактира. Ово је посебно важно када сте тренутно запослени јер не желите да ваш анкетар изненади вашег тренутног послодавца телефонским позивом и провјери ваше референце. Међутим, постоји листа доступних алтернативних референци.
• Сачувајте своје референце до датума (и захвалите им се) - Нека ваше референце знају где се налази ваш посао. Реците им ко их можда позива за референцу. Када добијете нови посао, не заборавите послати писмо захвале онима који су вам дали референцу. Чак и ако се не запослите одмах, узмите си времена да пратите своје референце. Они ће ценити да буду информисани о вашем статусу.