Могу ли оставити посао без мог наставка?

Да ли треба да укључите све послове које сте икада имали у свом животопису? Не, немојте, али будите спремни да објасните зашто стари посао није наведен на вашем животопису ако га будући послодавац открије или пита о било каквим разликама у запошљавању између послова које сте пописали.

Ваше претходне послове није лако чувати у тајности, зато немојте претпостављати да ако неко није на вашем животопису, послодавац неће сазнати за то. Можда ћете морати да је укључите у апликацију за посао, или се она може појавити у позадини.

Који послови укључују

Имајте на уму да је резиме синопсис вашег образовања и радног искуства и да не морате да укључите све што сте икада радили, посебно старији послови који нису релевантни за вашу каријеру. На пример, навођење свих чудних послова које сте обавили док сте студирали, није неопходно.

Ово је посебно тачно ако сте неко време били у радној снази. Заправо, ако имате пуно радног искуства, препоручује се описивање само последњих 10-15 година. Укључивање послова које сте раније одржали, чак и ако су релевантни за вашу каријеру, може резултирати тиме да вас као старијег радника означите као компаније које су склоније старењу у својим праксама запошљавања.

Наставља се против апликација за посао

Немојте бркати свој животопис са пријавом за запошљавање. Резиме је документ који креирате. Постоји неколико ствари које сте обавезни да укључите у свој резиме (осим ако то није федерални резиме, који је потребан за владине пријаве за посао), и не постоје закони о запошљавању који налажу да морате укључити сва своја радна искуства без обзира да ли су кратки или дуги термин.

Апликација за посао је другачија. Ако апликација показује да морате навести сва ваша недавна радна искуства, онда бисте вероватно требали укључити све своје послове, укључујући и краткорочне послове. У супротном, послодавац може открити да сте ускратили информације када проводе провјеру.

Биографије вам омогућују много већу флексибилност и треба их сматрати сажетцима ваших најважнијих искустава.

Међутим, морате бити спремни да објасните зашто нисте укључили краткорочно искуство ако послодавац постави питање.

Краткорочни послови

Морате размотрити неколико ствари када одлучите да ли ћете у свој резиме укључити краткорочни посао или га једноставно оставити. Краткорочни посао који вам даје више искуства у одабраној области може бити вриједан задржавања вашег животописа. Међутим, краткорочни посао који вам је једноставно помогао да платите неке рачуне може бити прекинут.

И време је важно. Лакше је оправдати зашто сте прекинули краткорочна радна мјеста која су трајала три мјесеца или мање, посебно ако нису релевантна за ваше тренутне циљеве. Радна места која држите дуже од три месеца можда ће бити укључена.

Дугорочни послови

Одлука да оставите дугорочни посао са вашег животописа представља више дилеме и захтева пажљиво размишљање. Не навођење дугорочног посла оставља видљив јаз у вашем животопису. Вероватно ћете током интервјуа тражити да објасните шта сте радили у то време. Дакле, можда вам је боље да укључите посао у свој животопис.

Олд Јобс

Увек је лакше оправдати остављање старијих краткорочних послова са вашег животописа. Ако ваша недавна радна историја (протеклих пет година) садржи узастопна, успјешна искуства, онда послодавци обично неће бити забринути због малог јаза у прошлости.

Фокусирање на ваш животопис

Стратешке технике за структурирање вашег животописа помоћи ће вам да смањите нагласак на било које краткорочне и мање релевантне дугорочне послове, задржавајући послодавчев фокус на увјерљивија искуства.

На пример, свој резиме можете поделити у две категорије:

• Везани искуство
• Отхер Екпериенце

Релевантни послови могу бити наведени у првој категорији, а ви можете ставити неповезани рад у другу категорију.

Ако су краткорочна искуства фрееланце или консултантски оријентисана, онда их можете груписати под насловом као што је „Цонсултинг“ или „Цонтрацт Емплоимент“.

Можете их такође навести у одељку "Додатно искуство" на дну ваше историје о запослењу у одељку са искуствима у вашем животопису. На пример:

~ Додатно искуство укључује улоге менаџера за корисничку службу у савезничким предузећима (Нев Иорк, НИ) и као продајни представник за максималне медицинске производе (Нев Иорк, НИ). ~

Ево примера биографије са пословима наведеним као додатно искуство.

Шта рећи о послу који нисте укључили

Ако вас се пита о другим пословима које сте обавили, можете једноставно рећи да нисте укључили посао јер позиција није релевантна за вашу тренутну каријеру. Можете додати да сте заузели позицију да генеришете нешто новчаног тока док сте обављали прикладнији посао (као што је њихово слободно радно мјесто).

Ако вам претходни краткорочни посао помаже да направите свој случај за нову позицију у питању, онда бисте је требали укључити у свој животопис. Међутим, ако нисте били успешни у претходном послу и не желите да привучете пажњу на то, можда бисте радије напустили позицију.

Када приметити разлог за напуштање

Када спомињете краткорочни посао на свом животопису, обавезно укључите напомену о томе зашто сте задржали посао само кратко вријеме, ако је релевантно и не одражава се негативно на вас. Не желите да послодавац нагађа зашто сте тако брзо отишли. На примјер, могли бисте рећи да сте попунили за запосленика на допусту или да сте запослени у временски ограниченом пројекту.