Пројецт Манагер Јоб Опис Такеаваис

Када се пријављујете за посао, прва ствар на коју ћете наићи након кратког огласа је опис посла. Ово је документ који ће вам менаџер за запошљавање или агенција за регрутацију послати да описује оно што траже. Другим речима, он одређује коју улогу треба попунити. На вама је да то протумачите и покажете како испуњавате њихове захтеве.

Хајде да погледамо различите делове описа посла за менаџере пројеката тако да знате шта треба пазити.

Потражите: Цомпани Бацкгроунд

Ово може бити посебан документ или може бити први дио описа посла. У сваком случају, прочитајте материјал који имате о компанији за запошљавање. И ви можете да урадите сопствено истраживање: никада не боли копање у компанију јер ако сте успешни на интервјуу, морате да изаберете да ли заиста желите да тамо радите!

Лоок Фор: Локација

Описи послова често укључују локацију радног мјеста. Ово би могло да буде прекидач ако нисте спремни да се преселите. Савршен посао у управљању пројектима није савршен ако то значи искорењивање ваше породице и кретање широм земље.

Или је то оно што га чини савршеним за вас! Локација има велику улогу у томе да ли желите да преузмете улогу, па провјерите.

Потражи: назив посла

Ако тражите посао који одражава ваше искуство и који ће вам помоћи да напредујете у својој каријери, нећете бити заинтересовани за посао са називом координатора пројекта.

Али ако тражите свој први корак у управљању пројектима, то би био добар избор.

Увијек је вриједно провјерити назив радног мјеста како би се осигурало да је у складу с вашим очекивањима и да су вам послали прави документ!

Потражите: Департмент анд Манагер

Нећете добити име менаџера у опису посла, али ћете вероватно добити име одељења у којем се налази улога и назив радног места за кога бисте радили.

Ово је корисно јер вам говори како је компанија структурирана и врсте пројеката с којима ћете се вероватно укључити. Посао у канцеларији за управљање пројектима могао би да вас види како водите широк спектар пословних пројеката. Посао у ИТ одељењу биће фокусиран на технолошке пројекте.

Исто тако, погледајте назив радног места вашег будућег менаџера. Да ли бисте радили за вишег менаџера пројекта? Директор или ВП? ПМО Манагер? Да ли ти је важно? То вам може дати предоџбу о уоченом статусу позиције, а тиме и утицају који ћете вјероватно имати у тој улози. Што су пројекти изазовнији, то је корисније имати пријатеље на високим позицијама!

Потражите: Образовање

Послодавци ће обично укључити своја очекивања о нивоу образовања који очекују од кандидата. Они могу навести чињеницу да, на пример, траже образовање на нивоу мастера.

Не одлажите се ако немате тај ниво образовања, посебно ако имате дубоко знање о домену или стручност у својој индустрији. То је често битно, па чак и ако не испуњавате образовне захтеве у опису посла пројектног менаџера, ипак би било вредно ставити апликацију за посао ако сте јаки у другим областима.

Потражите: Цертификати

Менаџери за запошљавање ће навести цертификате које очекују од успјешног кандидата. Ово ће вероватно укључивати акредитиве за управљање пројектима као што су ПМП® акредитив, ЦАПМ акредитив или ПРИНЦЕ2® сертификат.

Послодавци широм свијета имају различита очекивања и захтјеве, тако да можете примијетити и захтјеве за цертификацију у агилним методама или специјализираним индустријским подручјима.

Ако још немате своју квалификацију, али активно учите за њу (и то можете доказати - на примјер, већ сте резервирали свој испит) онда би и даље вриједило примјене.

Потражите: Претходно искуство

У овом одељку описа посла за пројектног менаџера, видећете шта очекује од вас послодавца у односу на претходно искуство.

Ово ће вероватно бити у годинама (нпр. “10-15 година релевантног искуства”) и такође у смислу индустрије (“Пожељно је искуство у здравству”).

Када заједно поднесете своју пријаву, побрините се да истакнете искуства која сте имали и која су најближа опису посла. Нема сврхе подносити апликацију која приказује ваше искуство у поморским пројектима јер је то ваш најновији посао када је ваш претходни посао у угоститељству савршено одговарао за улогу њиховог пројектног менаџера.

Лоок Фор: Скиллс

Вероватно ћете видети и дугачак списак вештина које желе. Послодавци користе овај дио описа посла водитеља пројекта како би разговарали о типу особе коју би жељели запослити.

Врсте вештина које ћете вероватно видети укључују:

• Комуникационе вештине
• Планирање и планирање пројекта
• Буџетирање пројекта
• Управљање ризиком
• Менаџмент тим

И тако даље.

Када пишете вашу пријаву, будите сигурни да се фокусирате на то како можете показати те вјештине тако да вам је јасно да рецруитеру можете рећи да се добро уклапате и да можете учинити све (или барем већину онога) што траже.

Сазнајте више о врхунским вештинама за менаџере пројеката тако да можете да направите своју апликацију на одговарајући начин.

Отхер Јоб Десцриптион Ареас то Лоок Фор

Послодавци имају различите обрасце за описе послова, али можете видјети сегмент који покрива подручја одговорности или локуса контроле. Другим речима, које ће ваше одговорности бити над тимом или буџетом. Ово ће одредити да ли постоје неки ресурси који би директно одговарали вама и за који буџет сте лично одговорни.

Мало је вероватно да ћете видети плату у опису посла, али можда ћете то урадити.

Требате ли се пријавити?

Да! Ако испуните око 80 процената захтева описа посла, вреди се применити. Запамтите да послодавци наводе свог кандидата за снове, али су више него вјероватно да ће компромитирати ако се појави права особа. Често се уклапају у тим и културу као велики фактор одлучивања као вјештине на папиру. Ако мислите да бисте могли да обавите посао, али оклијевате да ли испуњавате услове, примените. Проведите време на својој апликацији како бисте направили добар први утисак и показали своје таленте, искуство и вештине на најбољи могући начин.

Онда нека менаџер запошљавања одлучи да ли да вас позове на разговор.

Сретно са тражењем посла!