Питања за интервју за посао о циљевима ваше каријере

Током интервјуа за посао, анкетар може питати: “Које су ваше дугорочне циљеве у каријери?” Или, можете добити слична питања за интервју као што су: “Где се видите за пет година?” И “Који су ваши циљеви за наредних пет до десет година?"

Постављање питања за будућност током интервјуа је веома честа појава. За послодавце, то помаже открити имате ли дугорочне визије или планове. Послодавци такође желе да знају да ли планирате да останете у њиховој компанији неко време, или ако је вероватно да ћете отићи што пре.

Можда ће бити тешко размишљати о будућности током интервјуа, тако да је добро планирати такво питање. Имајте на уму да постоји много начина да се на њега одговорите успешно.

Погледајте савјете о томе како одговорити на питања о циљевима ваше каријере и прочитати одговоре на узорку.

Како одговорити на питања везана за интервју о циљевима ваше каријере

1:09

5 Савета за одговоре на питања о циљевима каријере

Ови савети ће вам помоћи да се припремите за питања о својим циљевима у каријери и где желите да видите себе у будућности.

Почните са краткорочним циљевима, а затим пређите на дугорочне циљеве. Вероватно имате добар осећај за своје краткорочне циљеве, као што је добивање посла код послодавца као што је онај за који тренутно разговарате. Почните са описом ових циљева, а затим пређите на дугорочније планове.

Ако нисте сигурни шта желите да постигнете, прегледајте овај водич о томе како поставити циљеве у каријери. Затим, проведите неко вријеме постављајући краткорочне и дугорочне циљеве каријере.

Објасните акције које ћете предузети. Наведени циљеви неће дати јак одговор. Такође желите да укратко објасните кораке које ћете предузети да бисте их остварили. На пример, ако желите да преузмете управљачку улогу, опишите кораке које сте предузели или ћете предузети да бисте постали менаџер.

Можда развијате своје лидерске способности тако што ћете водити групне пројекте, или планирате да присуствујете низу конференција о лидерству, или спроводите специјализовану сертификацију менаџмента.

Описивање вашег плана показује да аналитички размишљате о будућности своје каријере и потенцијалном расту унутар компаније. На пример, ако планирате да наставите своје образовање, објасните га на начин који повећава вашу вредност за компанију.

Фокусирајте се на послодавца. Иако се ово питање односи на вас, желите да пренесете да ускоро нећете напустити послодавца.

Спомените да је један од ваших циљева да радите за компанију као што је она за коју интервјуишете.

Фокусирајте се на то како ћете компанији додати вриједност кроз постизање властитих циљева. Такође, убедите испитивача да ће рад у овој компанији помоћи да постигнете своје циљеве за ситуацију у којој сви добијају.

Избегавајте расправу о платама. Не фокусирајте се на циљеве везане за зараду, повишице, бонусе или бенефиције. Желите да се фокусирате на посао који се надате да ћете постићи, а не на новац који желите да остварите. У реду је дати распон плаћа ако се то затражи (мада можете покушати да избегнете да будете превише рано у процесу). Међутим, никада не бисте требали добровољно пријавити своју циљну плату, или везати било коју информацију о вашим околностима, а не на тржишту рада.

Ево примера шта не треба да кажете када говорите о плати са потенцијалним послодавцем:

• Не говори ово:Можете ли дати распон плаћа за ову позицију? Моја циљна плата је најмање $ 45,000. Моја рента је управо порасла и имам студентске зајмове, тако да не могу да размислим о позицији која долази под тим.

Избегавајте претерано дубљење у специфичностима. Иако желите да представите јасне циљеве, немојте улазити у превише детаља. На пример, ако знате да желите да радите за одређену компанију на одређеној позицији (то није компанија или улога за коју интервјуишете), не делите ове информације са послодавцем.

Нагласите опште циљеве, као што су преузимање одређених одговорности. То вам омогућава да избалансирате јасне циљеве са флексибилним ставом.

Прегледајте пример онога што не треба рећи када расправљате о својим циљевима:

• Не говори ово:Узбуђен сам због могућности придруживања овој организацији. Иако се пријављујем за посао административног асистента, надам се да ћу ући у уредничку улогу што је прије могуће. Можете ли ми рећи колико је потребно да се крене у положај помоћника уредника?

Примери најбољих одговора

Ево три одговора из интервјуа који можете прилагодити својим личним искуствима и позадини:

• У кратком року, надам се да ћу радити као продајни представник за компанију као што је ваша - једна са мисијом која се заснива на одличној услузи и бризи за клијенте. Рад као продајни представник за компанију у коју верујем ће ме припремити да се надам да ћу преузети будуће одговорности за вођење тима у будућности, пошто оне постану доступне.
• Мој тренутни, краткорочни циљ је да развијем и употребим своје маркетиншке и комуникационе вјештине на послу сличном овом. Међутим, ја на крају желим да се развијем у позицију која ће ми омогућити да наставим да користим ове вештине, а истовремено да водим маркетиншку групу. Ја ћу се припремити за овај циљ преузимањем лидерских позиција у тимским пројектима и развијањем своје професионалне каријере присуствовањем конференцијама руководства као што је она коју сваке године поставља ваша компанија.

• Иако сам управо завршио своју ЛПН сертификацију, мој дугорочни циљ је да своју каријеру у медицинској сестри доведем на највиши ниво тако што ћу на крају добити свој РН степен. Мој план је да радим пуно радно време у окружењу дуготрајне неге или болници у наредних неколико година, што ће ми пружити искуство које ће ми бити потребно да бих се истакла у РН програму.

Узмите си времена за праксу

Практично одговарајте на питања о својим циљевима у каријери, тако да можете бити угоднији током интервјуа. Такође је добра идеја да прегледате многа питања и одговоре за интервју за посао, тако да ћете бити потпуно припремљени.