Интервју питања о вашим циљевима за будућност

Једно од питања која се обично постављају током интервјуа за посао је: “Који су ваши циљеви за будућност?” Ово питање је добар начин за послодавце да одреде да ли су ваши циљеви каријере добро прилагођени за компанију. Осим тога, помаже при запошљавању менаџера да бисте били сигурни да заправо имате неке циљеве - другим ријечима, ваш одговор открива да ли имате амбицију или неку врсту плана. Не морате тачно да знате где планирате да будете за пет година, али морате бити усмерени у неком правцу.

Послодавци се такођер питају о циљевима јер желе бити сигурни да нећете одмах прећи на други посао.

То ће бити црвена застава ако ваше тежње немају никакве везе са врстом посла, компаније или индустрије у коју се надате да ћете бити запослени.

Нови послови су скупи да их донесу и укрцају. Ако одеш у журби, одмах ће се вратити на почетак.

Како одговорити на питања у вези интервјуа о вашим циљевима за будућност

Најуспјешнији кандидати су они чији су крајњи циљеви усклађени са онима у организацији, чак и ако не планирају провести цијелу каријеру радећи за истог послодавца. Мало послодаваца очекује доживотну посвећеност, али важно је пренијети да су ваши циљеви каријере компатибилни са путом компаније.

1:09

5 Савета за одговоре на питања о циљевима каријере

Најбољи начин да одговорите на питања у вези интервјуа о вашим циљевима за будућност је да се фокусирате на позицију и компанију са којом интервјуишете. Зато је важно да урадите своје истраживање пре доласка на разговор за посао. Познавање културе и пословне праксе компаније ће вам помоћи да нагласите своју способност да решите своје проблеме.

Не расправљајте о својим личним циљевима изван посла, као што је посједовање породице или путовања широм свијета, као одговор на ово питање. Ове информације нису релевантне и могу вас избацити из сукоба за посао. Менаџер запошљавања је заинтересован за оно што тражите у вашем наредном послу, а не за оно што желите да урадите у приватном животу. Размислите о својим циљевима и циљевима компаније као о Веновом дијаграму: желите да задржите свој одговор ограниченим делом који се преклапа.

Иако никада не треба да лежите током интервјуа за посао, најбоље је да се држите делова ваше визије који укључују организацију. На пример, ако сте новопридошла медицинска сестра, а болница са којом разговарате нема много отвора за медицинске сестре, сада није време да помињете да размишљате о повратку у школу неколико година.С друге стране, болница би могла јасно одредити пут каријере за своје регистроване медицинске сестре, у којима их охрабрују да се врате у школу док настављају радити са скраћеним радним временом.

Ако знате да је то случај, и да сте заинтересовани да постанете медицинска сестра, нагласите свој интерес за овај пут.

Како питати анкетара о путевима каријере

Иако би требало да имате прилично добру идеју о томе како бисте желели да видите свој напредак у каријери и како планирате да изразите те циљеве током интервјуа, такође је у реду да се осјећају размишљања анкетара о потенцијалном расту са компанијом. Наравно, ваш главни фокус би требало да буде на продаји своје кандидатуре за посао који вам треба при руци, али је релевантно питање о томе како би компанија могла да промовише запосленог са вашим квалификацијама, ако сте озбиљно заинтересовани да се придружите тиму.

Када дође вријеме да поставите питања анкетарима, имат ћете прилику сазнати више о типичном расту каријере за некога у овом послу.

Можете питати: „У болници КСИЗ, која је типична каријера за некога ко је недавно стекао звање као РН?“ Само пазите да не изгледате превише нестрпљиво да бисте отишли ​​даље од посла за који се пријављујете. Иако је у реду изразити жељу да проширите своју улогу у будућности, нагласак треба да остане на вашем снажном интересу за ту позицију и како можете додати вриједност у тој улози.

Примери најбољих одговора

• Моји дугорочни циљеви укључују раст са компанијом у којој могу наставити да учим, преузимам додатне одговорности и доприносим тиму што је више могуће вриједности. Волим да ваша компанија истиче могућности професионалног развоја. У потпуности бих искористио расположиве образовне ресурсе.
• Ја себе видим као најуспешнијег запосленог у добро успостављеној организацији као што је ова. Планирам да унапредим своје вештине и наставим своје ангажовање у сродним професионалним удружењима.

• Када стекнем додатно искуство, желим да имам прилику да пређем са техничке позиције на менаџмент. Знам да је ово био заједнички пут за многе људе у овој позицији, и мислим да ће то временом бити логичан потез за мене. Међутим, за сада сам узбуђен што ћу се фокусирати и примијенити своје техничке вјештине у овом послу.