• 2024-11-21

Шта је људски ресурс? (Дефиниција и ресурси)

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Питање које читаоци овог садржаја о људским ресурсима најчешће постављају је: “Која је дефиниција људских ресурса или људских ресурса?” Овај чланак нуди дефиницију која одговара на ово питање и упућује на богатство ресурса који су вам на располагању на овом питању. сите, ТхеБаланцеЦареерс.цом.

Шта је људски ресурс?

Виллиам Р. Трацеи, у "Речнику људских ресурса, ' дефинира људске ресурсе као: "Људи који раде и управљају организацијом", насупрот финансијским и материјалним ресурсима организације.

Људски ресурс је једна особа или запослени у вашој организацији. Људски ресурси се односе на све људе које запослите.

Људски ресурси је такође функција у организацији која се бави људима и питањима везаним за људе као што су накнаде и бенефиције, регрутовање и запошљавање запослених, укључивање запослених, управљање учинком, обука и развој организације и културе.

Људски ресурси су такође одговорни за саветовање старијих кадрова о утицају на људе (људске ресурсе) њихових финансијских, планских и перформансних одлука. Менаџери ретко расправљају о ефектима својих одлука на људе у организацијама. Често је предвидиво да одлуке покрећу лакше мјерљиви процеси као што су финансије и рачуноводство.

Људски ресурси су се развили из термина: особље, као функције у пољу, прешло је даље од плаћа запослених и управљања накнадама запосленима.

Еволуција функције људских ресурса дала је повјерење чињеници да су људи најважнији ресурс организације. Људи су најзначајнија средства организације.

Као најзначајнију имовину организације, запослени морају бити запослени, задовољни, мотивисани, развијени и задржани. Погледајте како су се нове улоге запослених у ХР-у развиле како би боље испуниле ове потребе.

О овом садржају људских ресурса

Људски ресурси је такође део секције ТхеБаланцеЦареерс.цом где можете пронаћи информације о свему, од једног људског ресурса до области, каријере, управљања људима и доприноса људских ресурса у вашим организацијама.

Тражите информације о управљању људским ресурсима, развоју људских ресурса, како управљати и надгледати људе, или како радити с људима на послу? Овдје су ресурси који су вам потребни за покретање, управљање и развој вашег одјела за људске ресурсе и све аспекте вашег посла и посла.

Ново у људским ресурсима?

Пре него што уђете у замршеност регрутовања и запошљавања, као и остатак информација на сајту, да ли сте заинтересовани за основне информације о људским ресурсима?

Често постављано питање од читалаца је: Шта је функција људских ресурса? На ова темељна питања људских ресурса одговорено је у ФАК-у. Про менаџмент? Ићи даље. Ако тек почињете или имате основна питања о људским ресурсима и / или улазите у ХР област, погледајте ХР ФАК.

Водич за садржај за управљање људским ресурсима

Желите више информација о управљању, пословању и људским ресурсима? Информације које су вам потребне је овде.

Управљање запосленима и управљање перформансама запослених

Тражите информације о надзору, лидерству, управљању и управљању перформансама? Овде можете пронаћи информације о надзору, руковођењу, управљању и управљању перформансама.

Управљање пословањем и политике за управљање радним местом

Тражите информације о пословном управљању, управљању стресом, развоју политика и управљању радним мјестима? Пронађите информације о пословном менаџменту, управљању стресом, развоју политика и управљању радним местима.

Мотивација, обука, обука и образовање за запослене

Тражите информације о било ком аспекту људских ресурса, мотивацији, обуци или едукацији за ваше пословање или организацију? Пронашли сте прави ресурс. Ево свих ресурса који су вам потребни за ефикасно покретање, управљање и развој вашег одељења за људске ресурсе и све аспекте вашег пословања. Пронађите информације о мотивацији, подучавању, обуци или образовању.

Каријерно образовање, самопомоћ и тражење посла

Шта можете учинити да изградите своју каријеру? Ови чланци пружају градитељима каријере, образовању за каријеру, планирању каријере, савјетовању о каријери, развоју каријере и информацијама за тражење посла. Потражите отворена радна места, основе за лов на посао, стратегије за тражење посла, идеје за привремено запошљавање и још много тога. Повећајте своју каријеру или пронађите особље истражујући ове странице за тражење посла и запошљавање.

Четири врсте посетилаца ће имати користи од овог одељења за људске ресурсе

Ови чланци о људским ресурсима нуде подршку и помоћ четирима врстама посетилаца:

  • Људи који раде или управљају било којим аспектом људских ресурса, укључујући обуку, развој организације, бенефиције и друго; (Чланци су ресурси за људе који су почетници, професионалци у каријери и касније каријере.)
  • Људи који управљају, воде или надгледају људе;
  • Људи који желе да повећају своју личну ефикасност и успех или ефикасност и успех у каријери; и
  • Људи који желе да побољшају своју способност да ефикасно раде са људима на послу.

Нови у овој секцији људских ресурса?

Да ли сте нови у овим ресурсима? Погледајте ресурсе који су овде повезани. Они ће вам омогућити да почнете и да вам брзо кажу које су информације доступне о сваком аспекту области ХР-а.

  • Најпопуларније теме: чланци које људи читају изнова и изнова.
  • Инспирациони цитати за посао и посао: цитати се фокусирају на питања везана за посао и мотивацију.
  • Речник пословања, менаџмента и људских ресурса: Људски ресурси дефинисани примјерима и узорцима.

Више о каријерама у управљању људским ресурсима

  • Дакле, мислите да желите каријеру у управљању људским ресурсима

Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.