Проналажење посла за продају на пола радног времена

Без обзира да ли тражите позицију за продају на пола радног времена јер вам је потребан други (или трећи) извор прихода, желите да покушате продати и не желите да се обавежете на радно место са пуним радним временом или сте одлучили да радите више од једног посао је више ваш стил, проналажење добрих места за плаћање на пола радног времена може бити изазов.

Многи послодавци који запошљавају професионалце у продаји преферирају да њихови представници раде пуно радно вријеме у циљу остваривања прихода за своје компаније и невољни су да размисле о продаји на одређено вријеме. Срећом, постоје места на којима можете тражити посао са скраћеним радним временом.

Трговина на мало

Малопродајна индустрија је најочигледнија индустрија коју треба погледати када траже посао за скраћено радно време. У ствари, већина оних који раде на продајним местима у малопродајној радњи нису стално запослени.

Иако малопродајна индустрија сигурно има доста прилика за пола радног времена, вероватно ћете наићи на неке изазове.

1. Већина продајних позиција на мало су оне са ниским платама.
2. Улазне позиције обично захтијевају викенд и вечерње сате
3. Врло мало нуди погодности
4. Не може да заради провизију, већ само основну плату

Упркос овим (и другим) недостацима, тражење повремене продајне позиције у малопродајној индустрији обично даје позитивне резултате онима који су вољни да се носе са изазовима и још увек дају позитивне резултате.

1099 Поситионс

За разлику од типичних позиција "запосленика", 1099 позиција нуди невјероватну флексибилност. Другим речима, ако имате позицију 1099, радите када желите да радите. Лоша страна је да врло мало 1099 позиција нуди плату, а они који раде по споразуму 1099 раде потпуно на основу провизије.

1099 позиција се често попуњавају од стране независних професионалаца у продаји, који желе или повећати своје приходе, пронаћи други извор прихода који би замијенили приходе свог сталног радног мјеста или они који једноставно слиједе страст за одређеним производом или услугом. Очекује се да ће се наћи неколико компанија, од којих ће многе бити старт-уп компаније, са отварањем 1099 продајних позиција.

Унутрашња продаја

Индустрија унутрашње продаје је узбудљива индустрија која је доживјела брзи раст и промјене током 2000. године. Овај раст је делимично последица нижих трошкова ангажовања унутар компаније у поређењу са спољашњим продајним представницима и напретком у технологији.

Унутрашња продаја је тешка позиција: често попуњена са више од приличног дијела одбијања. Неколико послодаваца запошљава запослене на пола радног времена у продајним представницима да "избаце" оне који не могу да смање позицију на пуно радно време, као и да се заштите од опекотина које често ствара "позивање за доларе".

Ауто Салес

Док је већина оних који се баве ауто-продајом, запослени на пуно радно вријеме, много мањих заступника или продавачи рабљених аутомобила. Предности за продавца да запосли хонорарно укључују:

1. Уштедите новац тако што не плаћате бенефиције
2. Распоредите распореде како би продајни представници радили за вријеме радног времена и не морате плаћати запослене на пуно радно вријеме у типично спорим временима.
3. Може користити положаје са скраћеним радним временом као "доказни разлог" за разматрање на пуно радно вријеме

Један од највећих изазова у раду са аутомобилима на пола радног времена је искусан када се ради у трговини која такође запошљава неколико редовних продајних представника. У ауто салама, представници се обично измјењују радећи с клијентима који пролазе кроз њихова врата. Замислите да сте запослени са пуним радним временом и ставите га на 10-сатни радни дан и да имате продавача који ради на пола радног времена и затварају продају која је богата профитом само зато што је хонорарни посао био "следећи у реду".

Ваш тренутни послодавац

Ако тренутно имате сталну продајну позицију и желите да смањите своје сате назад, можете размислити о томе да замолите свог менаџера да оде на скраћено радно време. Иако ово може донети негативну изложеност према вама, ако ваш послодавац не нуди посао са скраћеним радним временом, можда ћете моћи да изградите довољно јак разлог зашто би ваш послодавац требало да размотри да вам дозволи да радите са скраћеним радним временом.

Неке погодности које би ваш послодавац остварио тиме што би пуним радним временом омогућио да постану хонорарни радници укључују:

1. Запослени са пуним радним временом су већ добро обучени
2. Запослени са пуним радним временом су се већ показали као добри запослени.
3. Послодавци могу уштедјети новац тако што вам дозвољавају да радите са скраћеним радним временом јер повремене позиције ријетко укључују погодности
4. Послодавци желе да задрже добре запослене. И ако ваш послодавац зна да желите да идете са скраћеним радним временом, они могу да виде довољну вредност да би вас задржали, чак и за мање сати недељно, него што сте изгубили на другом пола радног времена.