Топ 10 добрих разлога да напустите посао

Да ли размишљате да напустите посао, али нисте сигурни да то радите из правог разлога? Или се бринете да ћете за сада остати са својим тренутним послодавцем? Пре него што напустите посао, треба да будете веома сигурни да желите да поднесете оставку. Када се окренете у оставци, вероватно нећете моћи да промените мишљење и вратите свој посао назад.

Мржња на послу можда није довољан разлог да престанеш, осим ако немаш неки други посао. Могу постојати и други разлози због којих бисте требали задржати посао или чекати боље вријеме за подношење оставке. Можда ћете чак моћи да се окренете и научите да волите место где радите.

Међутим, постоје околности које су изван ваше контроле, а одустајање може бити ваша једина одржива опција. Ево 10 првих знакова упозорења да вам је потребан нови посао.

Понекад, чак и ако је радна околина отежана, може бити стратешки дати други разлог за одустајање, осим што мрзите да радите у компанији.

Бити пристојан у вези престанка пушења може вам помоћи да наставите даље без сагоревања мостова.

Топ 10 добрих разлога да напустите посао

1. Нашли сте нови посао. Очигледно, најбољи разлог за одустајање од посла је да сте пронашли нови. Пре него што одустанете од посла, побрините се да сте покрили све базе, укључујући и потврђену понуду за посао и очишћени рачунар и канцеларију пре него што одустанете.

2. Мрзите свој посао. Немој одмах одустати од посла, чак и ако га мрзиш. Боље је да стратешки испланирате свој одлазак тако да напуштате своје услове и да не покушавате да нађете другу позицију. Ево шта да радите ако мрзите свој посао.

3. Болест. Лична или породична обољења су и легитимни разлози за прекидање посла, а понекад изненадна болест може бити изговор за напуштање радног мјеста. Ако је легитиман разлог за прекид (тј. Ви или неко у вашој породици је кронично болестан), побрините се да наставите са здравственим осигурањем након одласка. Такође будите свјесни да имате право на породични и медицински допуст због особних или породичних болести.

4. Тешко радно окружење. Сарадници, шефови и негативно пословно окружење могу отежати ваш посао. У ствари, они могу учинити ваше радно мјесто негдје гдје једноставно не желите бити. Када испробате сваку опцију, можда ћете морати донијети одлуку да одете. Ево како да одлучите када да напустите тешко радно место и како да кренете даље.

5. Распореди и сати. Када изгубите бригу о деци или се ваш радни распоред промени и ако вам је тешко да се прилагодите, можда ћете морати да прекинете посао и потражите онај који је више прилагођен вашем личном распореду. Напуштање посла због проблема са распоредом је легитиман разлог за одустајање од посла.

6. Повратак у школу. Повратак у школу, било на пола радног времена или на пуно радно вријеме, може захтијевати промјену посла. С обзиром на ваш школски распоред и захтјеве вашег посла, ваш тренутни посао можда више неће одговарати.

7. Промена каријере. Знам више од неколико људи који су напустили професионални посао зато што су хтели да ураде нешто другачије или више нису хтели да се баве стресом или путовањима њихове индустрије. Без обзира да ли желите да се померате горе или доле у ​​каријери, одлука да промените каријеру може имати смисла ако желите да урадите нешто друго.

8. Пресељење. Када се крећете, наравно, морате да прекинете посао, осим ако не постоји могућност да се преселите у компанију или да радите на даљину. Ако сте заинтересовани да задржите свој посао када се крећете, проверите да ли је релокација

или рад на даљину је опција. Увек можете питати свог шефа да ли је могућност рада на даљину.

9. Имате сталну позицију. Ако радите као привремени или хонорарни посао и желите да наставите даље, један од најбољих разлога за давање оставке је да сте пронашли стално стално радно мјесто.

10. Шта вам говори ваш утроба. Један од најбољих ментора које сам икада рекао рекао ми је да је најбољи начин да се донесе одлука да слушате свој утисак. Рекао је да је радио са запошљавањем, са одлуком да се прихвати посао, или одлуком да напусти посао. Он је био у праву. Ако вам стомак говори да одустанете, слушајте га. Ево како да поднесете оставку у разреду.

1:46

Ватцх Нов: Разлози за прекид посла

Још разлога због којих се запослени крећу даље

Анкета о задовољству на радном мјесту 2019. године од Аддисон групе затражила је од тражилаца посла да објасне зашто би тражили друге улоге. Одговори су укључивали:

• Незадовољан тренутном улогом - 81%
• Препуштен за промоцију - 79%
• Незадовољан каријером - 43%
• Менаџер / Директни супервизор - 39%

Истраживање наводи да је 72% запослених било задовољно својом тренутном улогом, 69% је било оптимистично у проналажењу новог радног мјеста, а 80% је рекло да би чак и један лош дан на послу учинио вјероватним или врло вјеројатно да ће започети тражење посла.

Шта бисте требали знати ако сте одлучили да одустанете

Када одлучите да поднесете оставку, важно је да то учините што је могуће глатко и грациозно. Нисте сигурни шта да кажете када наведете разлог због којег сте напустили посао? Ево примера писама о оставци које покривају скоро сваки сценариј за напуштање поменутог горе, а ево шта да кажете лично када напустите посао. Такође, прегледајте шта не треба да кажете када напустите посао.

Колико обавештења треба дати? У већини случајева, стандардно је дати два тједна унапријед. Међутим, у неким случајевима можда нисте вољни или нисте у могућности дати обавијест. То је посебно тачно ако сте у тешкој или опасној радној ситуацији. Ево разлога за одустајање без најаве.

Можда нећете имати право на накнаду за незапосленост. Ако напустите посао без доброг разлога, можда нећете имати право на накнаду за незапослене. Ево информација о подобности за незапосленост када одустанете.

Мораћете да будете спремни да одговорите на питања о интервјуима о томе зашто сте напустили свој посао. Ево примера одговора које можете уредити да би одговарали вашим околностима.