Генерал Кс Адвокати на правном радном мјесту

Ако су традиционалисти били лојални градитељи, а Баби Боомери су били конкурентни, само-актуализирајући, радохоличари, генерација Кс је погрешно схваћена генерација лијенчина.

Карактеристике генерације Кс

Генерација Кс је рођена између 1965. и 1980. године, а њени чланови су тренутно 34 до 49 година. Најмање тражена, најмање родитељска генерација у новијој историји, Ген Кс је и 25% мањи од генерације Баби Боомера која му је претходила и 25% мања од Милленниал / Ген И генерације која га прати.

Ген Кс је производ економске кризе која је услиједила након бума послије Другог свјетског рата, што је резултирало генерацијом с нижим очекивањима, али - недвојбено - реалнијим разумијевањем свијета од идеалистичког Баби Боомера.

Ген Кс је одрастао у свету у којем је развод постао нормалан, жене су улазиле на радно место у рекордном броју, глобализација се убрзавала, а мобилност је била уобичајена појава. Лојалност на радном мјесту била је реликвија прошлости - генерали Кс су знали боље него да се ослоне на једну компанију или послодавца током цијелог радног вијека. То се једноставно неће десити.

Будући да су одрасли као генерација кључева, Ген Кс'ерс су почели да се ослањају на пријатеље као породицу, и, на крају, тражили су равнотежу између посла и живота на начин који је био страни радохоличарима Боомерима и традиционалистима, који су радили дуго, али су били богато за своје напоре.

Генерал Кс 'је видио ствари другачије - зашто радити дуге сате и посветити свој живот једном послодавцу када би се фабрика могла затворити и отићи у иностранство, или би се компанија могла одлучити за смањење профита?

Ген Кс је такође био генерација која се бавила технологијом, што их је учинило потенцијално мостом између Боомера и традиционалиста, који имају тенденцију да гледају на технологију са сумњом, и на Миленијале, који су толико загрижени да не могу никога да замисле. не знајући како користити најновије гаџете или апликације.

Типични члан Ген Кс-а памти да је први пут видио е-пошту и интернет - и брзо схватио могућности за оно што може (укључујући смањење потребе за страшним временом и састанцима).

Како Ген Кс вредности утичу на правни положај

Када је Ген Кс ушао на радно место, они су били одмах, а не сасвим поштено, стереотипни као "лењи". Стварност, са гледишта генерације Кс, била је једноставно то што су видели кроз игру, и нису радили дуго времена и раде оно што им је речено када није постојала реална могућност напредовања. Привреда је драматично успорила почетком 1970-их, а раст плата је одвојен од повећања продуктивности, што значи да радници нису имали користи од повећане продуктивности као што су то чинили у прошлим годинама.

Истовремено, инфлација и каматне стопе су нагло порасле, као и потрошачки и студентски дуг. (Студентски кредити су се скоро удвостручили у периоду од 1977. до 1990. године, а више од 40% дипломаната који су дипломирали 1990. године имали су посао који није захтијевао високу стручну спрему или никакав посао.)

Будући да је генерација Баби Боомера била много већа од генерације Кс, могућности за напредовање су биле мале, што је значило да су запослени на нижим нивоима често морали да прескачу брод како би напредовали. Адвокатске канцеларије су такође затвориле редове и повећале захтеве за партнерство (посебно после Америцан Лавиер почео је отворено објављивати бројеве профита по партнеру 1985. године.)

Ген Кс није желео да се суочи са временом да су Боомери и традиционалисти ценили и покушали да преговарају о новим опцијама за равнотежу између пословног и приватног живота (не сасвим успешно, с обзиром на њихове релативно мале бројеве радних места). Ген Кс су такође били фрустрирани због неспособности адвокатских фирми и других правних послодаваца да користе технологију за поједностављење рада и повећање флексибилности. Ови трендови су се наставили, јер нова генерација Милленниал / Ген И улази у легалну радну снагу и преобликује је по свом имиџу.