Како одговорити на питања везана за интервју са лепљивим послом

Да би сте стекли осећај за ваше личне и професионалне страсти, снаге и слабости, анкетари могу да покушају да одреде који тип радних активности не одржава ваш интерес.

Основна претпоставка је да ћете најбоље радити у задацима о којима сте страствени. Стога, питање "Шта нећете пропустити у вези са прошлим или тренутним послом?" Помаже испитивачу да схвати да ли ћете бити прикладни за одговорности тог посла.

Кључ за одговор на ово питање је да будемо искрени, али и да останемо позитивни, чак и док се фокусирате на оно што изгледа као негативно питање. Ово није тренутак за бадмутне супервизоре или колеге, жалити се на објекте компаније, или говорити о пројекту или задатку који сте заиста презирали.

Упоредите свој посао са новим послом

Поред тога што сте искрени и позитивни, ваш одговор треба да гледа унапред на посао за који се пријављујете. Почните тако што ћете саставити листу различитих делова ваше прошлости или тренутне позиције која је имала најмање интереса за вас. Покушајте да укључите барем неке дужности које сте морали да обавите само у ретким приликама, и нису били кључни за ваш укупни успех.

Затим прегледајте посао за који интервјуишете и направите листу различитих области одговорности које су укључене у опис. Ако посао нема довољно детаља, онда погледајте одјељак о запошљавању на веб-страници организације да видите да ли постоји детаљнији опис позиције. Такође можете скенирати велике локације за посао по наслову да бисте видели шта други послодавци инкорпорирају у посао.

Приоритетирајте листу радних активности које су укључене у циљни посао. Ако нисте сигурни у релативну важност различитих компоненти посла, замолите професионалце да вам помогну у процени.

Изаберите 3 ствари које нису приоритет

На крају, изаберите три аспекта свог прошлог или тренутног посла који су имали најмање интереса за вас.

Упоредите ову листу са вашом приоритетном листом радних активности за ваш циљни посао. Желите да будете сигурни да ваши послодавци неће дати приоритет било којим задацима које наведете, нити да буду често изведени или веома важни аспекти позиције.

Кееп Ит Хонест Бут Поситиве

Када одговарате на питање, избегавајте било какву негативну формулацију у вези са свим обавезама које делите. Покушајте да користите неутралнији приступ који показује да сте успели да обавите посао иако нисте били јако стимулисани задатком.

Требало би да будете искрени у вези са задацима који вам се нису свидели, али у исто време, требали бисте узети позитиван приступ у објашњавању разлога зашто. Не бисте желели да кажете: "Као менаџер за малопродају, мрзела сам узимање инвентара. То је била једна од најотпорнијих ствари које сам икада морао да урадим, и то ме излуђивало."

Уместо тога, требало би да одговорите на начин који сугерише да сте уживали у стимулативнијим, изазовнијим пројектима, али сте ипак научили да култивишете прави степен дисциплине за врсту задатака који би могли бити заморни за извођење, али су још увијек неопходни за завршетак.

На пример, могли бисте рећи: "Као менаџер продаје за бутик одеће, заиста сам уживао у готово свим аспектима свог рада. Претпостављам да је аспект који је имао најмање интереса за мене био попуњавање непродане одеће, јер га нисам нашао Међутим, био сам у могућности да се фокусирам на детаље посла и прецизно израчунам, јер сам знао да ће моји резултати бити важни када се ради о пројектима које сам уживао, као што су одабири комада за нашу нову линију пада."

Сампле Ансверс

Погледајте неке од примера одговора на ово питање и користите их за инспирацију док сами долазите до одговора.

• Док сам вољела своје вријеме као административни асистент у компанији КСИЗ, увијек сам жељела прилику да покажем своје искуство у прикупљању средстава и писању грантова, али никада нисам имала прилику проширити своје дужности. Одушевљен сам изгледом за ову позицију, која нуди 60/40 подјелу између административних дужности и писања грантова. Оваква позиција ће ми омогућити да демонстрирам своју вјештину у више поља.
• Као продавач за АБЦ компанију, стекао сам вриједне продајне вјештине и имао велики менторски рад од својих надређених. Иако сам уживао да сам сам могао да обављам продајне позиве, увек сам пожелео да и ми радимо неке продајне тимове, јер осећам да сам изузетно вјешт у продаји у групном окружењу, и волим прилику да радим са и учим од моје колеге. Вјерујем да бих у вашој твртки напредовао у продајној позицији, због великог нагласка који стављате на тимски рад и групну продају.