Минимална плата за раднике који примају савете

Минимална плата за раднике са завршним радом је мања од редовне минималне зараде, али то не значи да послодавци могу да се извуку са плаћањем радника који немају више од редовних запослених. Ако сте радник са напоменом, важно је разумети државни и савезни закон у вези са запосленима који примају савете као редован део њихове надокнаде. Колико ћете зарадити зависи од тога где живите и од чега су закони у вашој држави.

Савезна влада поставља потребну минималну плату за раднике који редовно примају савете и дефинише запослене као оне који примају најмање 30 долара месечно. Међутим, неке државе имају вишу минималну плату од федералне стопе и, у том случају, примјењује се виша стопа.

Ако сте запосленик који прима савете, иако ваша сатница може бити ниска, ваша укупна сатница мора да достигне одређену минималну плату. Тај износ варира у зависности од ваше локације. На пример, савезна минимална зарада је 7,25 долара по сату. То значи да у свакој држави, комбинована стопа готовине и напојнице мора бити једнака (или премашити) тај износ.

На Флориди, на пример, за календарску годину 2018, укупна комбинована стопа је 8,25 долара. Укупна сатница коју ћете зарадити је минимална плата за вашу државу. Друге државе, као што је Аљаска, захтијевају да се радницима на плаћу исплаћује минимална државна плаћа (9,84 долара 2018. године) прије савјета.

Федерална минимална плата за раднике који путују

Законом о поштеним стандардима рада прописано је да се запосленици који зарађују 30 или више месечно месечно плаћају најмање 2,13 долара зараде. То значи да ако сте конобар, бармен или други службеник службе који прима савете, од вашег послодавца се тражи да вам плаћа само 2,13 долара по сату зараде.

Међутим, укупни зарађени износ ($ 2.13 / сат плус напојнице) мора бити једнак федералној минималној заради.

Ово је познато као кредитна понуда или савет за кредит. Ова одредба омогућава вашем послодавцу да вам плати мање од минималне зараде јер редовно добијате савете.

Изузетак од правила се односи на савезне раднике који примају савете. Овим федералним запосленима мора се платити новчана надокнада од најмање 7,25 долара по сату. Ако њихова укупна плата не достигне 10,35 долара по сату, што је минимум за савезне раднике на уговоре, њихов послодавац мора повећати своју зараду како би надокнадио разлику. (Имајте на уму да су ове стопе постављене извршним налогом 13658, који се примењује од 1. јануара 2018. до 31. децембра 2018. године. Могу бити промењени.)

Минимална плата за раднике који су превожени бродом

Неке државе захтијевају од послодаваца да плате радницима више од минималне плате. На пример, за 2018, минимална плата у Аризони за раднике са напорима износила је 7,50 долара по сату, ау држави Массацхусеттс 3,75 долара по сату.

У оба случаја, комбинована минимална плата за новац и напојницу била је већа - 11 долара по сату у Масачусетсу и 10,50 долара по сату у Аризони. Сви послодавци морају се придржавати закона у својој држави када плаћају запослене.

Ако нисте сигурни шта би требало да вам се плати, проверите овај план закона о минималној плати за раднике који су на врху. Ако не постоје закони који прописују минималну плату у држави у којој радите, примјењује се савезна минимална плаћа.

Израчунавање укупне годишње зараде уз кредите типа

Минимална савезна плата се комбинује са кредитом за достизање савезне минималне зараде. На пример, максимални кредит је тренутно 5,12 долара по сату. Ако додате 5,12 долара по сату плус минималну плаћу од 2,13 долара, достигнете савезну минималну плату од 7,25 долара на сат.

Док је савезна минимална плата загарантована, радници добијају део прихода од послодаваца, а неки од савета. Радници увек зарађују више ако добијени савети повећају своју зараду изнад минималне зараде.

У држави са вишом минималном зарадом, укупан износ ће достићи највишу минималну плату за ту локацију. Користимо Цолорадо као пример. У Колораду, кредит је 7,18 долара; додајте то минималној плати од $ 3.02, и добићете државну минималну плату од $ 10.20.

Опет, зарада по сату може бити виша на основу количине савета које радник заради. Али ако сте радник на челу, у вашем је најбољем интересу да знате минимални износ који ваш послодавац може да вам плати у складу са државним и савезним законом.