• 2024-06-30

9 Савети за интервјуирање телефона

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

У жељи да се уштеде трошкови, компаније данас преко телефона телефонирају прије него што их позову на интервју на лицу мјеста. На тај начин, менаџери за запошљавање добијају осећај за вештине и компетенције компаније. Ако подносилац захтева не означи одговарајуће оквире, они се не састају са послодавцем. То је уобичајена пракса при запошљавању за технолошке позиције, посебно код већих корпорација.

Можда мислите да телефонски интервју није тако озбиљан као интервју лицем у лице и да се одлучи да то уради. То би била грешка. Запослени поштују строге метрике како би одржали квалитет кандидата упућених на интервју. Морате се унапријед припремити како бисте максимално повећали своје шансе за интервју на лицу мјеста, па ево 9 савјета који ће вам помоћи да прођете процес скрининга за посао у техници.

Увежите одговоре пре времена

Упознајте се са типичним питањима интервјуа и планирајте одговоре унапријед. Последња ствар коју желите је да се спотакнете о своје речи и створите лош утисак. Направите "варалицу" за референцу током интервјуа, али покушајте да не звучите као да читате одговоре. Освојите самопоуздање тако што ћете проћи кроз "лажан интервју". Имајте пријатеља, по могућности са сличном експертизом, постављајте питања и дајете искрене повратне информације.

Такође, припремите се да понудите решења за специфичне техничке проблеме на које вас анкетар баца. Она вам даје техничку вјештину као и приступ рјешавања проблема. Иако не знате тачно шта ће анкетар тражити за ову врсту питања, важно је да барем будете свесни да ће се појавити.

Буилд Цонфиденце

Сазнајте која су вам питања одложила и припремите солидне одговоре како бисте избјегли падове током позива. Запослени желе да неко буде сигуран у своје снаге и вештине. Послушајте повратну информацију о томе како звучите.

Изаберите праву локацију

Желите да се осећате удобно а да не звучите превише опуштено. Изаберите место без ометања и буке. То укључује децу, супружнике и кућне љубимце! Ако је немогуће бити сам током интервјуа, побрините се да други знају да вас не прекидају.

Користите фиксни телефон

Мобилни телефони могу бити непоуздани; батерија може да умре, или пријем може бити ужасан. Разговор мора бити јасан и непрекидан тако да можете правилно чути питања и дати одговарајуће одговоре.

Имајте при руци своје материјале

Оставите своје животописе и пропратно писмо пред собом у случају да требате пратити када интервјуер. Нека оловка и папир буду спремни за прављење белешки и држите вашу "варалицу" доступном тако да је можете погледати када одговарате на питања.

Обратите пажњу на питања и коментаре

Одговорите на питање које испитивач поставља и немојте да се бавите тангентама. Држите се теме и дајте конкретне и језгровите одговоре. Пажљиво слушање вам омогућава да постављате питања и тражите објашњења. Показује да сте заинтересовани за разговор и прилику за посао. И то показује да сте урадили своју припрему. Ако нисте сигурни која питања поставите, упознајте се са уобичајеним питањима која ћете поставити у интервјуу.

Ремаин Поситиве

Никада не тресите бивше или садашње послодавце, шефове или колеге и задржите своје одговоре позитивним. Користите језик који комуницира оно што ви моћи урадите - чак и ако вас испитују слабости или празнине у вјештинама и искуству. Избегавајте сарказам или хумор који се могу погрешно протумачити; Запамтите, ово је преко телефона, тако да испитивач не може да види ваше изразе лица или говор тела.

Не устручавајте се да поменете колико сте узбуђени што сте уложили своје вештине у акцију и допринели успеху компаније. Оставите отворена врата за даљу комуникацију и пратеће могућности питањем шта је следећи корак и када можете добити одговор.

Припремите се да покажете своје вештине

Ако интервјуишете позицију програмера, можда ћете морати да напишете део кода на уређивачу на мрежи, направите алгоритам или објасните технолошке концепте. Пракса је уобичајена код великих компанија као што су Фацебоок, Гоогле и ЛинкедИн. Немојте допустити да вас искуство изазове. Фокусирајте се на задатак јер ако ваш код не ради, интервју може бити готов.

Хвала вашем испитивачу

Побрините се да изразите своју захвалност особи која вас је интервјуисала. Урадите то усмено, на крају интервјуа и писменим путем, захваљујући писму захвалности након интервјуа.

Више савета за побољшање перформанси интервјуа

  • Успоставите фиксно време за интервју. Бићете боље припремљени када очекујете позив у одређено време.
  • Облачите се као за нормалан интервју. Наићи ћете на више самопоуздања и професионалности.
  • Устани да боље пројицираш свој глас.
  • Покажите ентузијазам, користите говор тела и осмех како бисте са сигурношћу помогли.
  • Ако користите варање, наведите само кључне тачке које ће послужити као преглед.

Телефонски интервјуи једнако су важни као и традиционални интервјуи. Интервјуи на лицу места коштају компаније у смислу времена и ресурса, тако да ако не будете добро прегледали, они неће улагати у вас. Добра припрема повећава повјерење и смањује стрес интервјуа. Успоставите телефонски интервју, и можете бити на путу за посао у једној од најтоплијих компанија у технологији.


Занимљиви чланци

Примери дописног писма за послове управљања

Примери дописног писма за послове управљања

Нађите примере писама о управним пословима и савете за писање ефективних дописних писама и наставља када се пријављујете за улогу лидера.

Проблеми управљања у окружењу задовољства корисника

Проблеми управљања у окружењу задовољства корисника

Ево водича за разумевање мерења и вредности задовољства клијената и ваше улоге менаџера у процесу.

Основе менаџмента у ери промјене и неизвјесности

Основе менаџмента у ери промјене и неизвјесности

Овај чланак нуди идеје и линкове за додатне изворе који описују вјештине, теме и способности неопходне за сваког менаџера у данашњем свијету.

Питања за интервју за кандидата за менаџера

Питања за интервју за кандидата за менаџера

Ево неких узорака за интервју за посао који треба тражити од кандидата за менаџере да процени вештине и искуство у менаџменту и лидерству.

Називи и одговорности у управљању

Називи и одговорности у управљању

Менаџмент је важна у свакој индустрији; ево неких уобичајених назива за послове управљања и њихове одговорности за њихове организације.

Управљање је најважније у мотивацији запослених

Управљање је најважније у мотивацији запослених

Знате најважније емоције које запослени свакодневно доносе на посао? Мотивација. Аутор Јон Гордон говори о томе како менаџери потичу мотивацију - или не.