Узорак политике мобилног телефона или паметног телефона за радно мјесто

Следећа политика мобилног телефона односи се на мобилне телефоне и паметне телефоне које генерално користе ослобођени радници док настоје да ефикасно обављају своје послове. Ови запослени користе телефоне код куће, на послу, на локацијама клијената и како би задовољили потребе купаца. Они су суштински део запослених који ефикасно обављају своје послове.

Различита правила за коришћење телефона важе у производном погону или на другој локацији где је способност запослених да остваре свој посао зависна од рада других запослених. У овим радним поставкама употреба телефона је ограничена, углавном на паузе и време ручка.

Пример мобилног телефона или паметног телефона

Ово правило о коришћењу мобилног телефона важи за било који уређај који упућује или прима телефонске позиве, оставља поруке, шаље текстуалне поруке, сурфује интернетом или преузима и дозвољава читање и одговарање на е-поруку без обзира на то да ли је уређај испоручен или лично у власништву компаније.

Узорак за производе и возила у власништву и испорученим возилима

Запосленом који користи уређај који испоручује компанија или возило које се испоручује у компанији, забрањено је да користи мобилни телефон, слушалице или сличне уређаје током вожње, без обзира на то да ли се ради о личном или пословном односу.

Ова забрана укључује примање или упућивање позива, слање текстуалних порука, сурфовање Интернетом, примање или одговарање на е-пошту, провјеру телефонских порука или било коју другу сврху везану за ваше запослење; Бизнис; наше муштерије; наши продавци; волонтерске активности, састанке или грађанске одговорности које се изводе или присуствују у име компаније; или било које друге компаније или лично сродне активности које овдје нису наведене за вријеме вожње. Употреба возила или уређаја у власништву компаније се не препоручује.

Лични мобилни телефон, паметни телефон или слични уређаји за пословање

Ваша компанија је свесна да запослени тренутно користе своје мобилне телефоне у пословне сврхе током вожње у свом личном возилу и користећи свој лични мобилни телефон или сличан уређај.

Због истраживања која указују на то да је употреба мобилних телефона током вожње опасна и да чак може доћи до еквивалентне опасности од вожње док је пијана, према неким истраживањима, ваша компанија забрањује употребу личних мобилних телефона запосленима, без руку или без руку, или слично уређаје, у пословне сврхе које се на било који начин односе на нашу компанију, током вожње.

Ова забрана коришћења мобилног телефона или сличног уређаја приликом вожње укључује примање или упућивање позива, слање текстуалних порука, сурфовање интернетом, примање или одговарање на е-пошту, провјеру телефонских порука или било коју другу сврху везану за ваше запослење; Бизнис; наше муштерије; наши продавци; волонтерске активности, састанке или грађанске одговорности које се изводе или присуствују у име компаније; или било које друге активности у вези са компанијом које нису наведене овде током вожње.

Мобилни телефон или сличан уређај не смете да користите за примање или упућивање позива, текстуалних порука, сурфовање интернетом, проверу телефонских порука, примање или одговарање на е-пошту током вожње ако на било који начин обављате активности које се односе на ваше запослење.

Признајемо да се друге сметње дешавају током вожње, али ограничавање употребе мобилних телефона и паметних телефона током вожње је један од начина да се ризик за наше запослене сведе на минимум. Због тога се од вас тражи да зауставите возило на сигурном месту, тако да можете безбедно да користите свој мобилни телефон или сличан уређај ако вам је потребан телефонски позив. Забрањено је ангажовање у пословању компаније путем мобилног телефона или сличног уређаја током вожње.

Запослени који крше ову политику биће подвргнути дисциплинским поступцима, укључујући и престанак радног односа.

Зашто је важна политика мобилног телефона или паметног телефона?

Предузећа која снабдевају мобилне телефоне и паметне телефоне својим запосленима да користе на пословним мисијама и задацима морају имати чврсту политику на којој запослени добијају обуку. Док је сигурност запосленика најважнија сврха политике, послодавци су паметни да се и законски покрију.

Забрана слања текстуалних порука и разговора на паметном телефону током вожње пружа послодавцу одређену законску покривеност ако је запослени укључен у несрећу док користи паметни телефон.

Поред законске покривености, забрањујући паметне телефоне на састанцима, послодавац треба да искуси продуктивније, интерактивније састанке на којима су учесници фокусирани на циљеве састанка. И то је позитивно за пословне циљеве.

Дисцлаимер:Имајте на уму да достављене информације, иако су ауторитативне, нису гарантоване за тачност и законитост. Сајт чита светска публика, а закони и прописи о запошљавању варирају од државе до државе и од земље до земље. Молимо вас да потражите правну помоћ, или помоћ од државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе као смернице, идеје и помоћ.