• 2024-11-21

Шта је подела на почетној разини (ЕЛС) у војсци?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Недуго након што су се пријавили у војску, неки људи схватају да војска није за њих. Понекад им се то дешава током кампа за обуку, а понекад то постаје јасно током првих неколико месеци службе.

Иако не можете да се искључите из уговора са војском, постоји нешто што се зове одвајање од почетне разине (ЕЛС) које се односи на оне који су били у војсци мање од 180 дана. Али нови војни члан не може само тражити ову врсту отпуста и очекивати да ће је примити. Ево како то ради.

Услови војног отпуста

ЕЛС је један од начина на који командант може одредити када ће неко бити отпуштен из војске без покретања војног суда.

Када је ангажована особа отпуштена, њихова служба се карактерише на основу понашања и учинка. Могуће карактеризације укључују почасне, генералне (под частним условима), под другим од почасног (УОТХЦ), и улазни ниво (ЕЛС).

Постоје још два могућа сервисна карактера за ангажовано особље: Лоше понашање и непоштивање, али та два типа отпуста су казнени, а не административни. Ове двије врсте отпуста могу бити изречене само војним судом.

Одвајање на почетном нивоу (ЕЛС)

Многи људи ово збуњују са неком врстом посебног програма раздвајања који им омогућава да оду ако имају мање од 180 дана службе. Ако службеник има мање од 180 дана службе и буде отпуштен, командант може назначити да није имао довољно времена да адекватно измери понашање и учинак особе карактеризирајући њихову службу као "почетни ниво".

Уместо давања почасног, генералног или другог поштовања, служење члана је у суштини непрепознато. ЕЛС није часна, није генерална, није ништа. То значи да командант није имао довољно времена да донесе правичну одлуку о карактеризацији целокупне услуге.

Није изненађујуће да командант није обавезан да карактерише вашу услугу као улазни ниво чак и ако сте још увијек стидљиви од 180 дана службе. Ваш командант још увек има могућност да вашу службу окарактерише као часну, генералну или УОТХЦ. То се често ради у случајевима непрописног понашања или неиспуњавања или одржавања стандарда.

ЕЛС је обично потпуни неуспјех војних стандарда (физичких, менталних, војних, других способности) од стране појединца. Жеља да остану у војсци обично је одсутна у појединцима који испуњавају увјете за ЕЛС.

Обично неко са ЕЛС-ом није био у војсци довољно дуго да би се квалификовао за већину ветеранских бенефиција. Ви се не сматрате ветераном у овом тренутку ако сте изабрани за ЕЛС.

Хонорабле Дисцхарге

Ако војни члан у потпуности испуњава стандарде понашања и извршење уговореног времена које се очекује од војних чланова, командант ће описати њихову службу као "часну" након разрешења. Особа са почасним отпустом сматра се ветераном (у већини случајева) и има право на борачка давања.

Опћи увјети под поштовањем

Упркос употреби израза "под частним условима", генерално пражњење није на истом нивоу као и "часни" отпуст. На крају, то указује на то да је особа зајебала и да је избачена из војске, али њихово понашање није било довољно озбиљно да би оправдало најтежу административну карактеристику пражњења.

Они који примају "опште" отпусте имају право на већину борачких накнада, осим оних бенефиција које захтијевају часно отпуштање (као што је Г.И. Билл).

Под другим, уваженим условима (УОТХЦ)

Ово је најгора карактеризација услуга која се може дати за административни отпуст. То значи да члан службе није испунио очекивани ниво понашања и / или учинка који се захтева од војних чланова.

Обично, особа која има исплату УОТХЦ-а нема право на борачка давања, али стварна одлука се доноси од случаја до случаја од стране Одјела за борачка питања.


Занимљиви чланци

Како створити успјешне циљеве оцјењивања успјешности

Како створити успјешне циљеве оцјењивања успјешности

Желите да ваши запослени постану успјешнији у испуњавању њихових циљева? Поставите боље и фокусиране циљеве током процеса оцјењивања.

Како креирати изјаву о брендирању за тражење посла - Пронађите свој посао из снова

Како креирати изјаву о брендирању за тражење посла - Пронађите свој посао из снова

30 дана у послу из снова: Савјети о томе како написати изјаву о брендирању која ће се користити за тражење посла, како га користити и примјере брандирања изјава.

Вођење доброг телевизијског интервјуа

Вођење доброг телевизијског интервјуа

Припрема и знање су кључни за спровођење незаборавних интервјуа који ће изградити вашу каријеру. Ево неколико корисних савјета за ТВ интервју.

Како постати водитељ ТВ вијести

Како постати водитељ ТВ вијести

Сидре ТВ вијести морају бити брзе и потпуно опуштене испред камере, а њихова улога подразумијева много више.

ТВ Невс Анцхор профил каријере и опис посла

ТВ Невс Анцхор профил каријере и опис посла

Водитељ ТВ вијести је особа највишег профила на локалној станици или националној мрежи. Сазнајте више о вештинама, образовању, платама и још много тога.

Профил каријере и опис посла: ТВ Невс Продуцер

Профил каријере и опис посла: ТВ Невс Продуцер

ТВ продуцент има једну од највисих притисака на станици. Али ако овладате својим вештинама, биће вам велика потражња.