• 2024-12-03

Живот и рад ИТ послова и тражења посла у Аустралији

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #14

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #14

Преглед садржаја:

Anonim

Аустралијски потрошачи су један од најбржих корисника нове технологије, као што су наше индустрије. Међутим, због "економских размера", већина нашег хардвера и софтвера долази из САД и Јапана. Међутим, Аустралија има снажан креативни низ у многим пројектима развоја ИТ производа. Нарочито смо веома снажни у развоју софтвера и дисциплинама техничког управљања и уживамо у кориштењу најновијих ИТ техника.

Добар показатељ стања аустралијске ИТ индустрије може се добити из извјештаја АБС (Аустралиан Буреау оф Статистицс) (ввв.абс.гов.ау). Посебно, серија извјештаја: „Аустралијска статистика тржишта рада“ (кат. Бр. 6105.0) пружа сљедеће информације:

„Током петогодишњег периода од 2001–2002 до 2005–06, индустрија која је запошљавала највећи број ИКТ радника била је индустрија некретнина и пословних услуга (која укључује подјелу рачуналних услуга). У периоду 2005–2006. Године, око 37% свих ИКТ радника било је запослено у индустрији некретнина и пословних услуга, у поређењу са 12% свих запослених. Рачунарски стручњаци и техничари чинили су 85% свих ИЦТ радника у овој индустрији. Друга највећа група ИЦТ радника била је у сектору комуникацијских услуга (13%), а већина је радила као инжењери / техничари електронике и техничари за комуникације.

“Удео укупног броја запослених који су радници ИКТ остао је релативно стабилан на око 3,5% током пет година до 2005–06. У периоду 2005–2006. Скоро половина (47%) свих ИКТ радника су били стручњаци за рачунарство (тј. Менаџери система, пројектанти, програмери и ревизори, дизајнери софтвера и апликације и програмери аналитичара). Број стручних сарадника за електронску технику је опао за 39% у периоду од 2004. до 2005. и 2005.-2006.

“Током пет финансијских година до 2005–06, број ИКТ радника који су рођени у иностранству повећао се са 115.200 на 134.300. У периоду од 2005. до 2006. године, 39% свих ИКТ радника је рођено у иностранству, у поређењу са 25% свих запослених. ”

Недостатак ИТ вештина

Компанија за регрутовање ИТ која ради са овим веб извештајем је АДАПС, која је у последњих пет година значајно порасла да би постала једна од пет најбољих ИТ регрутних компанија у Мелбурну. Са овим високим нивоом запошљавања (искључиво у ИТ индустрији), сматрамо да имамо одређени ауторитет у расправи о најтраженијим вјештинама. У последње време смо приметили недостатак квалификација, посебно у следећим областима:

  • Ц ++ / Ц # / Ц *
  • .НЕТ технологије
  • Напредни веб дизајн
  • Ј2ЕЕ
  • биљни сок
  • ПеоплеСофт
  • Сиебел
  • Орацле Е-Бусинесс Суите
  • Мрежна безбедност / Фиревалл / Интернет Сецурити
  • ПКИ
  • Сигурност е-трговине (не-програмирање)

Како Аустралска ИТ индустрија напредује, овај мањак постаје све израженији и доводи до тога да АДАПС преузме проактиван корак спонзорисања надгледних радника. На пример, ако се неко налази изван Аустралије и види улогу уговора на АДАПС сајту који их интересује, а они се пријављују и успевају, АДАПС ће разговарати о процесу спонзорисања визе радника и евентуалном плаћању њиховог „Ливинг Аваи Фром Хоме“. Аллованце 'унапријед.

Традиционално, највећи ризик за надгледање извођача је био могућност премјештања у Аустралију само да би се открило да посао "испарава". Да би се умањио тај страх, АДАПС је подузео невиђени корак у гарантовању оптималног подударања између извођача и клијента нудећи пуна накнада се враћа клијенту у случају да пронађу извођача радова незадовољавајуће из било којег разлога унутар првих дванаест мјесеци запослења (чак и по уговору). То, наравно, значи да подофицирајући менаџери АДАПС клијента узимају изузетну пажњу при избору правих кандидата за послове који природно минимизирају ризик од раскида уговора.

Доња граница

Накнада за ИТ раднике у Аустралији је генерално знатно изнад просјечне плате. То, заједно са релативно ниским трошковима најма станова и веома високим "рангирањем животних услова" за Мелбурн и Сиднеј, чини Аустралију веома атрактивном дестинацијом за надзорне ИТ раднике.

Табела у наставку приказује просечне годишње зараде (перманентне) за различите ИТ улоге. Треба напоменути да су ове вредности просечне за ИТ раднике у свим индустријама. (Извор: хттп://мицареер.цом.ау/салари-сурвеи/ит-телецоммуницатионс)

  • Арцхитецтуре $ 98,323
  • Пословни аналитичар / аналитичар система $ 79,474
  • Развој базе података и администрација $ 70,028
  • Хардваре Енгинееринг $ 71,501
  • Хелпдеск и Десктоп Суппорт $ 55,964
  • Менаџмент и надзор $ 103,174
  • Нетворкс анд Системс $ 72,693
  • Пројецт Манагемент $ 89,569
  • Развој софтвера и инжењеринг $ 76,042
  • Технички писци $ 70,595
  • Тестирање и КА $ 67,839
  • Тренинг $ 54,590
  • Веб дизајн и употребљивост $ 92,341
  • Веб Девелопмент $ 70,279

Надгледници који живе у Аустралији ће највероватније привући пореску стопу „нерезидента“ као што је приказано на сајту Аустралске пореске управе.

Пре него што размотримо радни пример награде, такође треба напоменути да је горња табела за „сталне“ стопе које су често знатно мање од уговорених ИТ стопа. На пример, сматрајте да је уговорни менаџер за тестирање који ради на Глобалном складишту података (улога АДАПС-а 18202) оглашен само ове недеље за 750 долара дневно (што је еквивалентно $ 180К годишње на основу 48 радних недеља) и ова годишња сума је већа од максимално било која класификација у горњој табели!

За наш пример, у 2007. години сматрамо да нерезиденти који зарађују 150.000 долара и раде 48 недеља (што је еквивалентно 625 долара дневно) највероватније би били опорезовани на 52.250 долара. Ако би изнајмили кућу у Мелбурну у вредности од 500 долара недељно (26 хиљада долара годишње), то би их и даље оставило са скоро $ 71К (не укључујући било какве попусте које би могли добити за свој 'Ливинг Аваи фром Хоме Аллованце').

Као што видите, заиста се исплати да ИТ извођач (резидент или нерезидент) живи и ради у Аустралији. Наша индустрија цвета и очекује се да ће наставити да расте још дуго времена.

Живот и рад у Аустралији

Аутор овог чланка је живио у многим дијеловима југоисточне Аустралије - гдје живи главно становништво - посебно два највећа града Сиднеја (4,2 милиона људи) и Мелбурн (3,6 милијуна). Пошто тренутно живим у Мелбурну неки од примера ће бити пристрасни према овом великом граду.

Чињенице о Аустралији

Као што многи људи знају, Аустралија има велику копнену масу коју настањује релативно мало људи - због унутрашњих пустињских региона. Становништво Аустралије је управо прошло 20 милиона марака - 20.728.983 од 4. јануара 2007. Око 90% Аустралаца живи у приморским регионима, а наша клима је класификована као умерена (веома пријатна). Генерално искуство Аустралије је топло вруће лето; благе прољеће и јесен и хладне зиме. Зиме су у јулу, ау Мелбурну имамо просечне температуре од 41 до 55 степени целзијуса са температурама у распону од 57 до 78 степени целзијуса у врхунцу нашег фебруарског лета.

Узимајући у обзир да љети често има неколико дана који могу досећи преко 100 ступњева целзијуса. Просечна месечна количина падавина у Мелбурну је око два инча за један месец.

Мелбурн се налази у Викторији на југоисточној обали континента и представља најмању копнену државу (228.000 квадратних километара) - нешто мању од америчке државе Калифорније. Сиднеј се налази у Новом Јужном Велсу, на око 900 км северозападно од Мелбурна.

Живот у Аустралији

Да бисте стекли разумијевање о томе како би могло бити да живите у Аустралији, корисно је погледати неке од недавних независних извјештаја. Годишњи „Програм Уједињених нација за развој (УНДП)“ конструише Индекс људског развоја (ХДИ) како би се оцијенила подношљивост у развијеним земљама. Аустралија је 2004. године заузела треће место на листи најживотнијих земаља, са америчким рејтингом осме. Године 2004. друга група је сврстала све главне глобалне градове и одабрала Мелбурн као највиши светски „Квалитет живота“ и сврстала Сиднеј на број шест.

Фактори пондерисања су укључивали: Стабилност; Здравствена заштита; Култура и животна средина; Образовање и инфраструктура.

Поред ових веома високих стандарда живота, вреди напоменути да је Аустралија велика спортска нација и воли своју популарну забаву. Иако је Аустралија позната по својим пливачима светског ранга, рагби синдикату и крикет тимовима, такође имамо велико интересовање за фудбал, све друге облике фудбала (аустралијска правила и рагби лига), кошарку, бејзбол итд. од Тицкетек и Тицкетмастер.

Док је Аустралија глобално најпознатија по својим сапуницама („суседи“ и „дом и одсутни“), ми такође имамо јаку музичку и филмску индустрију. Аустралија је такође имала неколико добрих година на међународној филмској сцени са својим сада већином америчким глумцима. Медјутим, локална индустрија и даље убрзава. Да бисте видели шта се дешава у аустралској филмској индустрији, читаоци би можда волели да посете сајтове као што су АФЦ и Филм.гов

Поређења са Сједињеним Државама

Имајући сличну културу у САД-у и Великој Британији (након година засићења потрошачким производима, музиком и филмовима), Аустралија је изузетно доступна и ужива у посјетитељима из обје ове земље. За главну разлику често се каже да је Ауссие „опуштен“ приступ животу. Иако се ова генерализација може чинити разочаравајуће шармантном, Аустралци још увијек узимају озбиљно аспекте културе као што су лојалност (пријатељство), окружење, „домаћа“ забава и висока стопа високотехнолошког коришћења.

Најновије аустралијске студије о становању откриле су да велики аустралијски градови постају скупи због цијена станова и значајне апрецијације валуте у односу на амерички долар. Сиднеј остаје најскупљи град у Аустралији са рангом од 103 на свету у 2001. на 20 у 2004. У 2004, Мелбурн је држао другу највишу позицију у аустралском граду са рангом од 129. позиције на 67. позицију у истом периоду. раздобље.

Иако су цијене станова значајно порасле у већини главних градова од 2000. године, најамнина није задржала корак. Ова чињеница и даље чини Аустралију веома атрактивном понудом за америчке ИТ извођаче који намеравају да раде и изнајмљују у Аустралији. За поређење "најнеприкладнијих стамбених тржишта", размислите да је у 2006. години, Лос Анђелес САД и даље рангиран као најнеприхватљивији стамбени град на свијету (кућа кошта 11,2 к средња плаћа), док је Сиднеи Аустралија била 8,5, Нев Иорк УСА (7,9) и цене кућа у Мелбурну биле су 6,4 пута веће од средње плате.

Да би се то ставило у перспективу, просечне цене кућа у септембру 2006. биле су: Сиднеј $ 520.000 и Мелбурн $ 357.000. Користећи горе наведене оцене "Унаффордаблити", Сиднеј даје средњу плату од $ 520к / 8.5 (= $ 61.2К) и Мелбурн медијан плата од $ 357К / 6.4 = ($ 55.7К). Са АУС $ тренутно лебде око 80 америчких центи који чине средњу плату: Мелбурн (УС $ 44,000) и Сиднеј (УС $ 49,000).

Веома добра вест за посетиоце је да, иако су цене наших кућа драматично порасле последњих година, цене закупа су још увек прилично разумне. Извештај водеће компаније за податке о некретнинама показује да је у августу 2006. године, „аустралски капитални бруто приходи од изнајмљивања кућа остали око 4%. На основу средњих цена кућа и закупнина за куће са три спаваће собе."

Тако би најамнина на медијалној кући са три спаваће собе у Мелбурну била прилично приступачна 4% к 357.000 $ = 14.200 долара годишње. или $ 275 недељно. Ако желите да видите неке актуелне примере цена кућа за изнајмљивање, можда желите да погледате.


Занимљиви чланци

Врхунске информатичке технологије (ИТ) Софт Скиллс

Врхунске информатичке технологије (ИТ) Софт Скиллс

Осим техничких вјештина, ИТ запосленици требају меке или интерперсоналне вјештине. Ево листе најбољих ИТ вјештина које послодавци траже.

Професионалне организације за особље Музеја уметности

Професионалне организације за особље Музеја уметности

Топ 9 Интернационалних музеја уметности Организације набрајају водећа светска удружења музеја уметности како би се професионални музејски радници придружили и постали чланови.

Топ Интернсхип Пицкс ин Ентертаинмент

Топ Интернсхип Пицкс ин Ентертаинмент

Могућности за оне који су заинтересовани за стицање искуства у новинарству или забави, укључујући стажирање на телевизији, филму, глуми, позоришту и радију.

Топ Интернет преваре: А - З Лист

Топ Интернет преваре: А - З Лист

Ту су бројне интернетске преваре, посебно у вези са тражењем посла. Ево А-З листе превара и савета о избегавању преваре.

8 Веб страница које вам помажу да пронађете стаж

8 Веб страница које вам помажу да пронађете стаж

Откријте осам општих и специфичних веб сајтова, од популарног и агрегираног Индеед.цом до специфичнијих УСАЈобс.гов.

50 грешака које не желите да обавите у интервјуу за посао

50 грешака које не желите да обавите у интервјуу за посао

Прегледајте ових 50 најчешћих грешака у интервјуу, са саветима за њихово избегавање, тако да можете направити најбољи утисак када интервјуишете нови посао.