Како истражити предузеће за интервју за посао

Можда сте чули савет да је важно да имате питања за менаџера запошљавања када интервјуишете посао. Иако је истина да анкетари очекују од вас да будете знатижељни и заинтересовани за њихову организацију, и да покажете да постављајући питања, такође је тачно да треба да дођете на интервју са добрим основним знањем о компанији.

Надајмо се да ћете током интервјуа научити много о компанији - на пример, да ли су организација и култура компаније добро за вас, на пример. Али током интервјуа није време да се науче основне информације о компанији. Требало би да знате све то пре него што кренете у корпоративни штаб.

Савети за истраживање компанија пре разговора

Добра вијест је да је лакше него икада прије сазнати за послодавца прије разговора за посао. Узмите неко време, унапред, да научите што више можете онлине. Затим, додирните своју мрежу у стварном свету да бисте видели кога знате ко може да вам пружи предност у односу на друге кандидате. Урадите ваше истраживање и направићете много бољи утисак на менаџера запошљавања.

1. Посетите вебсајт компаније

Почните са посетом веб сајту компаније. Тамо можете прегледати изјаву о мисији организације и историју, производе и услуге и управљање, као и информације о култури компаније. Информације су обично доступне у одељку "О нама". Ако постоји секција за штампу на вебсајту, прочитајте линкове на којима се налазе.

Обратите пажњу на теме које се понављају на сајту. Колико год било које корпоративне вриједности, ријечи које компаније бирају описати, говоре. Да ли желите да радите на месту где су људи „одведени до изврсности“, или вас то чини уморним? Да ли вам се свиђа идеја да радите са људима који размишљају о њиховој породици сарадника, или вам је потребна већа дистанца између вашег посла и вашег личног живота? Наравно, организације користе хиперболу када говоре о себи … али то је често прилично велика хипербола.

2. Прегледајте друштвене медије

Затим, проверите рачуне друштвених медија компаније. Посетите њихове Фацебоок, Гоогле+, Инстаграм и Твиттер странице. Ово ће вам дати добар осећај о томе како компанија жели да је потрошачи виде. Волите или пратите компанију да бисте добили ажурирања. Наћи ћете информације које можда нисте пронашли другачије.

Такође можете открити неке црвене заставице. Ако организација, на примјер, нема професионално вођено присуство друштвених медија, или ако се ажурира спорадично и недосљедно, они можда неће у потпуности контролирати свој јавни имиџ.

3. Користите ЛинкедИн

Профили компаније ЛинкедИн су добар начин да на први поглед пронађете више информација о компанији за коју сте заинтересовани. Моћи ћете да видите своје везе у компанији, нове запосленике, промоције, објављене послове, повезане компаније и компанију статистике. Ако имате везе у компанији, размислите да им се обратите. Не само да могу да упишу добру реч за вас, већ могу да поделе и своју перспективу о компанији и дају вам савете који ће вам помоћи да приступите интервјуу.

Такође, погледајте ЛинкедИн профил вашег анкетара да бисте добили увид у њихов посао и њихову позадину. Потражите било какве заједничке везе између вас. Познајете ли исте људе? Да ли сте ишли у исту школу? Да ли сте део истих група, на мрежи или искључени? Те заједничке везе могу вам помоћи да успоставите однос током процеса интервјуа.

4. Преузмите Интервју Едге

Размислите да потражите компанију на Глассдоор-у. Њихова секција за интервју питања и мишљења има златну рупу информација за тражиоце посла.

Можете сазнати који су кандидати за позиције за које сте интервјуисали питани и добити савјет о томе колико је био тежак интервју. Користите рецензије да бисте добили осећај за културу компаније. Међутим, узмите их са зрном соли - запослени су најчешће склони да напусте рецензије када су незадовољни. Док читате рецензије, потражите поновљене теме. Што се више спомиње одређени субјект (било да се ради о похвалама за флексибилне сате или фрустрације с вишим руководством), то је вјероватније да буде тачно.

5. Користите Гоогле и Гоогле вести

Претражите и Гоогле и Гоогле Невс за име компаније. Ово може бити непроцењиво. Можда ћете сазнати да се компанија шири у Азију, на пример, или је примила круг старт-уп финансирања. Или, можете сазнати да је недавни производ недовољно или је морао бити опозван. Ово знање може помоћи у обликовању ваших одговора на питања за интервју.

6. Додирните Иоур Цоннецтионс

Да ли знате некога ко ради у компанији? Питајте их могу ли помоћи.

Ако сте студент на факултету, питајте своју канцеларију за каријеру да ли вам могу дати листу бивших студената који тамо раде. Затим пошаљите е-пошту, пошаљите ЛинкедИн поруку или назовите и затражите помоћ.

7. Упознајте индустрију и конкуренте

Осим истраживања компаније, има смисла прегледати цјелокупну индустрију. На пример, ако интервјуишете посао у хипотекарној компанији, корисно је да будете информисани о тренутним трендовима у власништву куће. Упознајте највеће конкуренте компаније и идентификујте њихове успјехе и недостатке. Увид у индустрију и ривале компаније мора импресионирати анкетаре.

Како користити ово истраживање током интервјуа

Током разговора за посао, анкетари постављају питања како би упознали кандидате. Али њихов главни циљ је да утврди да ли ће кандидат бити добар за позицију и компанију.

Истраживање ваше компаније ће учинити ваше одговоре на питања неодољивим и показати да ћете бити од помоћи за њихове циљеве и крајњи резултат.

Осим тога, ваше знање ће вам помоћи да дате конкретан одговор ако вас питају зашто желите радити за компанију. Можете подијелити детаље о стварима за које сматрате да су дивне о компанији, њеној мисији или култури.