Идеје за програм Веллнесс програма за ниске трошкове

Ако сте прочитали неке од недавних чланака о корпоративним веллнесс програмима, можда сте већ упознати са позитивним утицајем који превенција може имати на трошкове накнада запосленима. Без обзира да ли одлучите да радите са добављачем веллнесс програма или сами покренете једноставан веллнесс програм компаније, добра вест је да овај напор не мора много коштати, али инвестиција даје много тога. Процењено је да се за сваки долар потрошен на веллнесс иницијативе, до 3 долара уштеди у здравственим премијама и 2 долара у одсуству.

Ово је око 300% РОИ, а тешко је пронаћи све што се може поредити. Веллнесс програми су такође показали да повећавају ниво ангажованости запослених, чинећи их продуктивнијим и повећавајући приходе за сваку компанију.

Топ идеје за Веллнесс програме за нискотарифне запослене

Веома је могуће саставити веллнесс програм који ће користити вашим запосленицима док се будете држали малог буџета. Да бисмо вам помогли, саставили смо листу од 30 идеја за јефтине запослене у веллнесс програму за свако радно место.

1. Веллнесс услуге на лицу места - Масаже столица, медитационе сесије, инструкције јоге, акупунктура и још много тога могу бити вриједне веллнесс услуге које се запосленицима могу понудити по ниској цијени. Одвојите посебну област у којој се запослени могу пријавити за седмичне сесије уз смањене трошкове.
2. Фрее Хеалтхи Снацкс - Простори за станаре запослених и просторије за састанке треба да буду опскрбљене са много здравих нискокалоричних ужина уместо сланих или слатких. Пружите запосленима могућност да доносе здравије одлуке о начину на који снацк када купују ове производе у расутом стању.

1. Шетнице / бициклистичке стазе - Ништа не кошта да се успостави простор око зграде компаније за шетњу или бициклистичку стазу. Једноставно одредите део имовине компаније за шетње за време ручка, издајте јефтине педометре запосленима како би могли да прате њихов покрет, и избор бицикала за запослене да уживају у својим паузама.
2. Зоне од стреса - Свака канцеларија треба барем једну „сигурну“ област у којој запослени могу да плачу, одахну или узнемире после веома тешког дана. Створите простор у вашој згради гдје запослени могу ово извући из свог система без срамоте да га изгубе пред вршњацима.

1. Програми за помоћ запосленима - Ови веома јефтини програми дају запосленима могућност да позову саветника за бригу о било ком делу њиховог посла или личног живота да би добили повјерљиву подршку када им је то најпотребнија.
2. Ватер Цоолерс - Вода је неопходна за здрав дух и тело, стога би ваша канцеларија у сваком тренутку требало да обезбеди свежу воду. Набавите хладњак за воду преко локалног програма изнајмљивања или купите изворску воду у великим количинама и проверите да ли је фрижидер у уреду опскрбљен.
3. Флексибилни радни распореди - Нулта трошковна корист која запосленицима даје више равнотеже радног живота је огромна предност за многе радне људе, посебно оне који се брину за друге или одгајају децу. Дајте запосленима флексибилан распоред тако да могу доћи у одабрано вријеме ујутро, имати ручкове или радити од куће ако то требају.

1. Цорпорате Хеалтх Попусти - Постоје многи начини да се корпоративни попусти за здравство пренесу запосленима за локалне теретане, ИМЦА-е и продавце здравствених производа.
2. Фитнесс - Успоставите простор за вежбање у једној великој канцеларији на радном месту тако што ћете уложити у опрему за тренере, подне простирке и бар за посуђе.
3. Цатеред Лунцхес - Запослени могу прескочити оброке или направити нездрави избор оброка када су превише заузети или под стресом. Барем једном мјесечно, увести га у угоститељску компанију која ће припремити и послужити здрави оброк вашим радницима.

1. Биљке у канцеларији - Превише уреда и радних мјеста испуњено је загушљивим, рециклираним зраком који запосленике може учинити тромим. Направите га здравијим местом додајући много биљки које производе кисеоник свуда.
2. Ергономиц Ворк Статионс - Нискобуџетни начин одржавања веллнесса запосленика је стварање радних станица које укључују столице које подржавају повратак, пуно природног освјетљења и де-столови. Радите са продавцем канцеларијског намештаја да бисте обезбедили ове ствари за мање.
3. Екерцисе Цлубс - Направите забаву на радном месту и подстакните запослене да се крећу са клубовима за вежбање за шетаче, тркаче и оне који воле организоване спортове. Кошаркашки прстен постављен на једном крају паркинга такође може подржати овај циљ.

1. Подстицаји за запослене - Када запослени донесу коначан избор да се здрави, изгубе тежину или прекину лошу навику, често реагују добро на подстицаје као што су признавање вршњака, улазнице за филмове и смањени трошкови здравственог осигурања - ствари које можете подржати.
2. Цоокинг Цлассес - Разговарајте са локалним ресторанима и универзитетима да видите да ли постоји професионални кувар спреман да дође да одржи час кувања за ваше запослене. Овај често јефтин (или бесплатан) догађај може инспирисати запослене да купе здраву кућу за своје породице.

1. Веллнесс Тецхнологи - Постоји много бесплатних и јефтиних веллнесс апликација и веб алата за управљање тежином, крвним притиском, дијабетесом, стресом, престанак пушења, и још много тога, стога имајте на располагању приступ својим запосленима.
2. Хеалтх Либрариес - Креирајте корпоративну библиотеку која садржи много књига о здравственим и веллнесс темама, или додајте дигиталну библиотеку здравља на веб-сајт ваше компаније ради здравствених информација на захтев.
3. Веллнесс Ворксхопс - Уз здравствене часове кухања, можете позвати разне здравствене и веллнесс продавце и практичаре у вашем подручју да одржавају веллнесс радионице у формату “смеђе торбе”.
4. Сајам здравља и веллнесса - Водите ово на следећи ниво планирањем годишњег здравственог сајма који групише на десетине веллнесс и здравствених практичара, продаваца и услуга у једну велику област на лицу места. Неколико месеци пре него што запосленици добију отворен упис, може бити погодно време за заказивање здравственог сајма.
5. Манагемент Ретреатс - Ваш менаџерски тим има велики притисак на њих цијело вријеме, тако да је важно дати им подршку која им је потребна за вођење примјером.Закажите годишњи одмор у здравственом љечилишту или локалном конференцијском центру једном годишње, доводећи говорнике и практичаре веллнесса по сниженој групној стопи.
6. Стаир Цхалленгес - Ако ваша зграда има степенице, изазовите своје запослене да их користе умјесто дизала са изазовима степеница. Обезбедите звоно на степеништима и подстакните запослене да их позову када дођу до врха, зарађујући аплауз од вршњака на том спрату.
7. Бреакроом Гамес - Игре могу помоћи запосленима да смање напетост из њихових радних дана. Инсталирајте неку изнајмљену кошаркашку и аркадну игру у вашем простору за одмор и подстакните запослене да их посете најмање једном дневно током 15 минута.
8. Гроуп Оутингс - Компанијски пикници, теам буилдинг и други групни излети могу бити веома корисни за добробит запослених. Дајте менаџерима могућност да заказују ове излете најмање једном или два пута годишње за своје тимове.
9. Фоод Цо-оп - Радити са пољопривредницима и производити групе које ће донијети здраво воће и поврће као дио програма за конзумирање хране у цијелој компанији најмање једном мјесечно. Дајте запосленима шансу да купе ову храну са знатно смањеном групном стопом.
10. Плаћено добровољно осигурање - Добровољне бенефиције могу бити веома јефтине и пружити само веллнесс подршку коју су запосленици потребни. Они такође могу смањити финансијски стрес тако што ће запосленима пружити заштиту од бриге око бриге о здрављу и пензионисању.
11. Цорпорате Ревардс - Док развијате веллнесс програм за запослене, имајте на уму да систем заснован на наградама често даје повољније резултате. Редовно признавање, награде и подстицаји помажу запосленима да се држе својих веллнесс циљева.
12. Плаћени слободног времена - Нудећи запосленима могућност да узму толико потребног слободног времена с плаћом, не мора много коштати. Дајте им барем један ПТО дан који могу користити за оно што желе да ураде за себе.
13. Дани волонтера - Једном у једном кварталу, окупите своје запослене и укључите их у дан чишћења у заједници или неку другу врсту волонтерског сервиса. Ово може бити пројекат за уљепшавање аутопута, локални пројект урбане баште, или корпоративно прање аутомобила за прикупљање новца за неки циљ.
14. Петс ат Ворк - Стрес је убојица број један на радном месту, а кућни љубимци су показали да драматично смањују стрес. Нека запослени имају столне рибље акварије који пружају умирујући звук воде, и имају једанпут годишње “доносити вашег љубимца на посао” дан како би искусили овај веллнесс.
15. 24/7 Нурсе Хотлине - Брз приступ медицинским савјетима је јефтина опција која се може укључити у корпоративни веллнесс програм. Телефонска линија за медицинску сестру уживо може се користити да помогне запосленима да добију помоћ која им је потребна прије него што проведу скупу посјету болничком центру за хитну помоћ.

Ово су само неки од многих начина да се обезбеди подршка запосленима у буџету. Охрабрујемо вас да у свој план укључите неколико њих како бисте створили јединствени корпоративни програм веллнесс бенефиција за бољу, здравију културу рада за ваше запослене.

За више информација о бенефицијама за здравље запослених погледајте и 25 Ниских трошкова за запослене за здравију годину.