• 2024-06-30

Улога главног инспектора војске САД-а

Ð§ÐµÑ ÐµÐ½ÐµÑ ÐºÑ Ð°Ñ Ð¸Ð²Ð¾ Ð¿Ð¾ÐµÑ Ð Ð Ð Ð

Ð§ÐµÑ ÐµÐ½ÐµÑ ÐºÑ Ð°Ñ Ð¸Ð²Ð¾ Ð¿Ð¾ÐµÑ Ð Ð Ð Ð

Преглед садржаја:

Anonim

Као војни инспектор, Војни инспектор рутински истражује наводе о недоличном понашању војних званичника у чину пуковника или ниже. Њихова примарна улога је да истраже жалбе о отпаду, превари или злостављању које крше правила и прописе војске.

Ови војници воле да себе виде као савјест војске, држећи на оку дан за даном и водећи рачуна да сви слиједе правила. Такође је важно да војници и запослени у цивилној војсци знају да имају место за пријављивање мањих прекршаја који не прелазе ниво кривичне истраге.

Ко може поднети жалбу

Жалбе могу поднијети војници, чланови њихових породица, умировљеници, бивши војници или цивили који раде у Одјелу војске. Канцеларија такође може бити упућена да истражи наводе против високих официра у чину генерала, као што је то био случај у скандалу о злостављању затвореника у Абу Граибу 2004. године.

Историја Генералне канцеларије војног инспектора

Положај генералног војног инспектора створио је Џорџ Вашингтон како би побољшао обуку, вежбе, дисциплину и организацију онога што је тада била континентална војска. Канцеларија и даље испуњава ту улогу тако што прати усклађеност; на пример, он прегледава хемијске и нуклеарне материјале Војске.

Самоопредељена мисија Генералног инспектора војске је "да истражује и периодично извештава о дисциплини, ефикасности, економији, моралу, обуци и спремности у војсци".

Улога главног војног инспектора

Иако истражује унутрашња питања, није тачно сматрати ову агенцију потпуно независном. Не подноси извештај Конгресу, већ секретару војске и начелнику Генералштаба. Канцеларија ИГ-а има само ограничен ауторитет за субпоене; она, на пример, не може позвати цивилне сведоке.

Агенција је прегледала случајеве у којима су војници повређени или убијени пријатељском ватром. Рјешавала је жалбе на сексуално узнемиравање. Извештава о наводним злостављањима заточеника од стране америчких трупа у Ираку и Авганистану. Он се не бави кривичним истрагама, које оставља команди криминалистичких истрага америчке војске.

Ови војници добијају обуку у генералној школи војног инспектора.

Како се притужбе подносе војсци ИГ

Опште правило је да војници и војни цивилни службеници треба да пријаве сваки случај губитка, преваре или злостављања са својим надређеним или командним официром у непосредном ланцу командовања. Такве жалбе могу се поднијети Војној ревизорској агенцији, или у случају криминалних активности које уред генералног инспектора не обавља, у Војном уреду за посебне истраге.

Да бисте поднели жалбу, обратите се локалној канцеларији или канцеларији у иностранству.


Занимљиви чланци

Федерал Аир Марсхал Опис посла: Плаћа, вештине, и још много тога

Федерал Аир Марсхал Опис посла: Плаћа, вештине, и још много тога

Савезни ваздухопловни маршали помажу да се небо заштити безбедношћу путника и посаде комерцијалних летова од непријатељских поступака и напада.

ФДИЦ или Федерална корпорација за осигурање депозита

ФДИЦ или Федерална корпорација за осигурање депозита

Федерална корпорација за осигурање депозита, или ФДИЦ, је главни банкарски регулатор у САД-у и има различите могућности запошљавања.

Савезни систем пензионисања запослених

Савезни систем пензионисања запослених

Сазнајте више о 3 компоненте ФЕРС-а (Федерал Емплоиеес Ретиремент Систем), примарном механизму за запослене у америчкој влади да штеде за пензију.

Савезне службе за спровођење закона и кривично правосуђе

Савезне службе за спровођење закона и кривично правосуђе

Већина владиних каријера нуди добру плату и велике користи, посебно на савезном нивоу. Ове федералне кривичне послове имају много тога да понуде.

Како пронаћи владину праксу

Како пронаћи владину праксу

Стажирање федералних, државних и локалних власти нуди могућност студентима да иза кулиса погледају како се води наша влада.

Како и где можете да се пријавите за посао у ФедЕк-у

Како и где можете да се пријавите за посао у ФедЕк-у

Информације о ФедЕковим радним мјестима и могућностима за каријеру, врстама прилика за запошљавање, процесу пријаве за посао и користима компаније.