Врсте програма за регрутовање школа

Многи велики послодавци имају формалне програме за регрутовање факултета које користе за запошљавање студената и бивших студената за посао, стажирање, љетни посао и могућности заједничког рада у компанији. Мање компаније такође регрутују на мање формалној основи, отварајући нова радна мјеста када постану доступна.

Цоллеге Рецруитинг

Када компанија има програм запошљавања на колеџу, они имају лак приступ и бирају приступ кандидатима са колеџа и универзитета. Већина школа користи услугу запошљавања (као што је НАЦЕлинк или Екпериенце) за управљање кампусом и програмима регрутовања на лицу мјеста.

Послодавци могу навести радна мјеста и стажирање директно на веб страници школских радних мјеста која је доступна само за студенте и алумније из школе. Компаније такође учествују у програмима регрутовања кампуса, сајмовима послова, сајмовима каријере, као и нудећи информативне сесије како би студентима пружили информације о компанији.

За студенте и алумније, програми за запошљавање на факултетима су прилика да откријете више о потенцијалним послодавцима, да се пријавите за послове и стажирање који су посебно постављени за кандидате из ваше школе, и да се састајете са компанијама на кампусу и / или позивом у канцеларије компаније.

Следи списак типичних програма за запошљавање у колеџу. Врсте понуђених програма разликују се од школе до школе. У зависности од школе, посетите канцеларију служби за каријеру и / или веб сајт канцеларија бивших студената за детаље.

Врсте програма за регрутовање школа

Цампус Интервиевс: Компаније које запошљавају велики број кандидата на почетном нивоу могу доћи у кампус да регрутују. Студенти (и алумни, ако испуњавају увјете) пријављују се за отворене позиције. Компанија заказује интервјуе за кампус са одабраним кандидатима.

Интервјуи на лицу места: Компаније које се одлуче да не посјећују кампус могу постављати послове и позивати кандидате на разговор у канцеларији организације. Други интервјуи могу се одржати и на лицу мјеста за кандидате одабране за даљње разматрање након интервјуа у кампусу.

Телефонски интервјуи: Телефонски интервјуи се често користе за приказивање кандидата на факултетима јер штеде трошкове посете кампусу или обезбеђују превоз ученика или бивших студената на сајт послодавца. Канцеларије за каријеру могу обезбедити простор за интервјуе са фиксном линијом за интервјуе.

Видео интервју: Видео се може користити за интервјуе на даљину. Ученици могу разговарати са својим компјутером у њиховој спаваоници или њихов универзитет може понудити компјутере и веб камере за интервјуе.

Састанци за информације: Информативни састанци и информативни столови, који се обично одржавају у центру кампуса, користе се за промовисање свијести организација и стицање ученика који можда нису свјесни доступних могућности.

Сајмови за посао и каријеру: Кампус каријере и сајмови послова обезбеђују средства за послодавце да се састану са многим апликантима и обрнуто. Сваки послодавац који учествује на сајму каријере има табелу у којој пружају информације о компанији и доступним могућностима. Кандидати ће имати неколико минута за разговор са сваким представником компаније.

Офф-Цампус програми регрутовања: Многи конзорцијуми колеџа учествују у програмима запошљавања изван кампуса за више послодаваца. Студенти из свих колеџа у конзорцијуму присуствују интервјуу са послодавцима. Неки програми имају и компоненту каријере, тако да кандидати имају прилику да се упознају са послодавцима, поред оних са којима интервјуишу.

Програми за каријерно умрежавање: Канцеларије за каријеру и канцеларије бивших студената нуде програме за каријерно умрежавање. Они пружају могућност студентима и бившим студентима да се укључе у друге студенте или у кампусу или изван кампуса. Ови типови програма пружају могућност да се науче више о стазама за напредовање у каријери, као и за умрежавање у тражењу посла.

Проверите са услугама каријере

Да бисте сазнали који су програми запошљавања на располагању, провјерите у канцеларији за услуге каријере информације о доступним услугама за студенте, алумније и послодавце.