5 више начина за регрутовање запослених онлине

У ранијем чланку о регрутовању на интернету, охрабрени сте да направите веб страницу за каријере ваше компаније. Затим, онлине умрежавање путем е-поште и друштвених медија је охрабрено за развој широког, технолошки оспособљеног талента. Ово су пет додатних начина за коришћење веба за регрутовање.

Користите веб странице професионалног удружења за регрутовање

Поставите своје отворене позиције на веб странице професионалних удружења. То укључује објављивање на локалним веб страницама или професионалним удружењима везаним за посао. (Ово је одличан метод за проналажење локалних талената.) Ваш онлине регрутирање дефинитивно циља јел тако апликант на професионалном сајту.

Многе професионалне странице такођер шаљу е-поруке својим члановима и / или објављују отворене позиције у својим часописима, билтенима или часописима. За малу накнаду, ако имате времена, стићи ћете до циљане, потенцијалне публике путем професионалних маилова члановима.

Користите алумне и каријерне услуге колеџа и универзитета за регрутовање

Обично можете постављати своје позиције без икаквих трошкова на факултетима и универзитетима. Они су сервис за студенте и алумније, а образовне институције настоје да створе више постова.

Поред тога, за специјализоване позиције, често одељења имају своје радне одборе. Они такође могу дати послодавцима приступ е-маил адресама за слање алумнија. Док сам тражио стручњака за усклађеност са заштитом животне средине, пронашао сам неколико кандидата преко Одељења за природне ресурсе Универзитета у Мичигену.

Ако развијете однос са својим универзитетима на подручју, такође ћете учинити вашу организацију врх ума када канцеларија врши упућивање на посао или ученици траже стажирање. Ова изградња односа треба да се протеже на одељења у којима очекујете запошљавање њихових мајора као запослених.

Послови на локалним и националним веб страницама приватног и јавног сектора

Објавите отворене позиције на веб сајтовима које пружају приватни продавци или ваша држава и / или локална управа. Регрутовањем онлине на овим сајтовима циљате локалне кандидате за ваше расположиве позиције.

Чак и постављање на национална ниска и јефтина мјеста, можете циљати локалне тражитеље посла. У Мичигену, позиције се могу објављивати, без икаквих трошкова или јефтиније, на разним веб-локацијама, укључујући:

• МЛиве.цом - Све што Мицхиган и Мицхиган развој радне снаге, овај сите пружа локалним кандидатима. Сигуран сам да ваша држава или земља имају еквивалентну локацију.
• Поставите своје слободне позиције у Америчку пословну банку, кликните на своје стање на мапи да бисте га пренијели на веб-локацију ваше државе.
• Ваша државна организација за развој радне снаге, преко вашег државног одјела рада, цијени распореде радних мјеста послодаваца. У Мицхигану, послодавци могу постављати позиције у Мицхиган Талент Банк кроз Мицхиган Воркс. Пронаћи ћете више опција за позиције постављања и тражење послова када сте пронашли државну или државну агенцију.

Поставите своје класификоване огласе на веб сајтове везане за новине.

Већина новина има повезане веб странице на којима можете постављати огласе. Ови огласи су или укључени у цену класификованог штампаног огласа, или можете платити засебно само за објављивање на мрежи.

Предност онлине објављивања је да се огласи појављују на вебу 30-60 дана, а не у једном издању новина. Осим тога, не плаћате за заузети простор; ово вам омогућава да користите простор потребан за описивање позиције.

Уверите се да ваши интернет огласи селл визија и предности ваше организације. Ефективни огласи приказују вашу компанију као узбудљиво и задовољавајуће место за рад. Ефективна објава посла доводи до тога да људи желе да се пријаве за вашу фирму.

Имајте на уму да папирне новине постају ретке. Чак и за локалне огласе за посао, многи од њих су потпуно преселили свој садржај на интернету.

Платите за објављивање рекрутујућих огласа на комерцијалним сајтовима

Веб странице као што је Монстер.цом привлаче велике домаће и међународне публике. У недавној потрази за главним финансијским службеником (ЦФО), објављеном на Монстер.цом, примили смо преко 150 апликација. У ствари, један од наших финалиста за ову позицију никада нас не би нашао осим нашег онлине објављивања посла.

Кључ за добро функционисање са комерцијалним веб-локацијама је:

• очекујте цене за честе или вишеструке онлине пописе послова,
• поново користите локације за објављивање за различите позиције када имате кандидате који су вам потребни за одређено отварање,
• користите филтере за кључне речи и локације које обезбеђују локације, и
• препознају да су многе комерцијалне локације које су специјализоване за одређена поља или позиције сада доступне. Брза претрага по жељеној позицији и ријечи “сите сеарцх јоб”, пружит ће многе опције.

Сада ћете желети да се пријавите за мој бесплатни невслеттер јер желите да прочитате све нове чланке чим буду доступни. Придружите се ХР-у на Фацебоок-у и Гоогле+.